香川県農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
入社の決め手は、地域に根ざした安定した経営と安定的な給与体系、年間休日日数が多いことです。入社後のギャップはありません。休日はカレンダーどお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、人間関係はとてもよいとかんじる。管理職とも話しやすく、思ったことを話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どういう評価をしたら、この人が管理職になるのか？と感じる部分がある。人の評価というより年功序列といった感じがする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みは取りやすいのでプライベートも充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にあがれば残業時間は増える。休日に出勤している...続きを読む(全104文字)

【良い点】
イレギュラーなことは少ないので、面白みという面では欠けている感じるかもしれないが、安定して同じ仕事をしたい方にはいいのかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の管理職も多いので働きやすいのでは。
産休、育休も取得しやすいと感じる。復帰後も時短勤務があるし、子供の体調不良等で急に休んでも文句を言...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、あればいいなと感じる。給与はそこまで多いと感じないので、一人暮らしをしたい方にとっては少し厳...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するには、謎の試験を受けないといけない。(JA法など)
ちなみにこの対策の研修会があるが自己研鑽名目なので給...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの田舎の組合なので、ハラスメントは割と当たり前。分からない事を教えてもらうにも1回で覚えろとか言われたこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は積極的に取りやすいです。
また、金融系は基本土日祝絶対休みなので、プライベートと仕事のバランスは取れると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的にテレフォンマーケティングか、セットセールスなので、そこまでガタガタした営業力は求められません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修についてはちゃんと予算を取ってくれる。場所によりけりではあるが、毎日同じことしかしない、レベルの低いことしか任されないところもある。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自主的に学べる通信教育は外部の研修などの募集が常にあり、自ら希望すれば学びの機会はとても多く充実していると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)