サン・ウェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給料は決して高水準ではなかった。ボーナスも最初のころは支給されていたが、途中からなくなり、社員のモチベーションも下がっていた。
キャリアパスについては...続きを読む(全159文字)

私のいたジムの支配人は女性でした。
入社後はおもにジムでインストラクターや販売など業務全般をするので、上からの評価があれば女性でも管理職につける環境が...続きを読む(全153文字)

社員になると施設が無料で使用できるのが魅力的です。からだを鍛えるのが好きなかたには経済的にも助かるのではないでしょうか。
管理職になると当たり前ですが...続きを読む(全150文字)

今後の新規事業はないと思われる。震災の影響もあり設備の修理が不十分でもありクレームが多い。
またスタジオプログラムも数がだんだん減ってきているので新規...続きを読む(全153文字)

社内研修はほとんどない。各自で(同じバイトのひとと)練習したりです。
資格の補助もないのですべてが自腹です。
福利厚生については休みは週休2日ですが...続きを読む(全150文字)

入社後は3カ月の研修があるのですが、その人の経験によっては1カ月もしないで独り立ちの時もあります。
私は約2週間でそうなりました。
あとはわからない...続きを読む(全167文字)

休憩時間がとれなかった。忙しいのに人数体制が一人だけだったりとお客様の対応がなかなかできず、会員様がクレームを言う事も少なくなかった。素人の人が多いから...続きを読む(全160文字)

常に勉強。最初のうちは研修があるがそれ以降は、自分で学習していかないと成長にはつながらない。社員ひとりひとりはみんないい人たちだから、頑張りを評価しても...続きを読む(全156文字)

社員ひとりひとりをたいせつにしているため、休みがしっかりとれて、働きやすい環境であります。活気があります。
なのでプライベートとの切り替えが確実にでき...続きを読む(全155文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)