遠州トラックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
パートは定時で帰れる。
残業したい人も1〜2時間程度の残業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよるが、私が在籍した所は...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ピッキング業務は主に女性が担当しており、ピッキング担当のリーダーも女性が努めています。従業員同士の仲も比較的良い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩が産休を取得していました。
現場職の方だったので、お腹が大きくなってからは事務職に移動して負担のないように配慮されていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業務内容的には黙々コツコツの単純作業。そう言った仕事をしたい人には向いていると思う。社員だとパートさんをまとめる業務も入ってくるので、全体を見...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フォークリフトの免許を持っているだけで実務経験のない人もいましたが、勤務終了後などに先輩にコツなどを教えて貰って多少乗れるようになってから実際...続きを読む(全90文字)

自分から積極的に動く人材を求めているようだが、あくまでも自分の意見をもって取り組んだりするのではなく言われた通りのことをやってくれる人間がほしいと感じる。...続きを読む(全172文字)

昔からよく言われる世間一般の認識で相違なし。
予測変換で出てくるありのままである。続きを読む(全41文字)

どの職種においても、人手が不足してから補充する、後追いである。
なおかつ、他職場からの人事異動で補充では無く、新入社員を募集して
補充することが主で、人手...続きを読む(全124文字)

現場職を中心に、"今以上の仕事はしたくない"社風が根強い。
業務拡大に伴い、管理職と総合職、実務職が求める先は
現場職ではなく人材派遣頼りになっているのが...続きを読む(全164文字)

総合職でなければ、子供を理由に定刻で帰宅できることが多い。
女性管理職は非常に少なく、残業時間の観点から今後増えることは少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
同業と比べ、比較的良い給料をもらえていた印象。年に2回の賞与に加え、年度末に業績連動ももらえていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
無事故報酬や年二回の賞与あり
不景気にもかかわらず支給してくれた事にはとても感謝。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細の内容が全...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は高いが、セイノーに吸収されてどうなるか不明
【気になること・改善したほうがいい点】
記載の通り、三菱電機グループ会社ではなくセイノーホー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般事務としての基準に合っていると思う。残業した分はきちんと出る。賞与も年に二回きちんと出され、昇給もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇給、賞与の基準が不明確で、何を目標にしたら良いかが分からないままでした。
た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年に2回査定があり、営業のランクに応じて給料がアップします。基本給が上がると残業代にも関わってくるためモチベーションが上がります。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は年々下がっていく。
退職時には入社時より6万円くらい下がっていた。
基本給がドライバー、倉...続きを読む(全264文字)

【良い点】
営業、現場共にインセンティブは充実している。とくに現場に関しては頑張れば月収で50万を超えることもできる。営業は一握りの上澄は40〜50をもら...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日にしばらくは、社員ではなく、契約社員と告げられる。
最初は、さらにアルバイトからのスタートだと言われる。
...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち分からなかった。頑張れば給与に繋がるけど、仕事量とは見合ってない。
賞与もほぼない。業績によって...続きを読む(全88文字)