遠州トラックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
パートは定時で帰れる。
残業したい人も1〜2時間程度の残業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよるが、私が在籍した所は...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ピッキング業務は主に女性が担当しており、ピッキング担当のリーダーも女性が努めています。従業員同士の仲も比較的良い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業務内容的には黙々コツコツの単純作業。そう言った仕事をしたい人には向いていると思う。社員だとパートさんをまとめる業務も入ってくるので、全体を見...続きを読む(全92文字)

【良い点】
先輩が産休を取得していました。
現場職の方だったので、お腹が大きくなってからは事務職に移動して負担のないように配慮されていました。続きを読む(全71文字)

現場職を中心に、"今以上の仕事はしたくない"社風が根強い。
業務拡大に伴い、管理職と総合職、実務職が求める先は
現場職ではなく人材派遣頼りになっているのが...続きを読む(全164文字)

昔からよく言われる世間一般の認識で相違なし。
予測変換で出てくるありのままである。続きを読む(全41文字)

中京工業地帯を中心に業務拡大している。
現場を取りまとめる管理職は増える一方で、
中間管理職の育成が課題となっている。
中途採用者よりも新卒採用者を優先し...続きを読む(全114文字)

組合がないので、春闘のような物価上昇に伴う給与改正などは一切ない。
その他は、表向きは法令と協定を順守している。続きを読む(全56文字)

■昇給
年次昇給は3000円ほど。係長格で10万円弱、課長格で約15万円。
ただし、課長格は固定残業代以上の残業代は支給されない。

■年収
・総合職
基...続きを読む(全359文字)

総合職でなければ、子供を理由に定刻で帰宅できることが多い。
女性管理職は非常に少なく、残業時間の観点から今後増えることは少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
キャリアについては仕事の幅が広いため色々経験出来る可能性はある。ただ希望が通るかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と...続きを読む(全126文字)

【良い点】
資格を取得したら資格手当が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者の資格を取っても、運行管理者若しくは運行管理補助者に選...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談があると聞いていたが、未だに1回も実施してもらえてない。（恐らく部署や上司による）
キャリアの相談などもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
勉強会やパソコンスキルの研修などがありました。派遣さんにも案内はありました。
（わたしはある程度スキルがあるので出席しませんでしたが）続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や個人評価面談などは無く、キャリア開発・教育体制もほとんど無いように感じる。何をすれば評価され、何が不足し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事故対応。クレーム対応能力は身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ、OJTもなかったに等しいです。営業も上司...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内資格、その他必要資格希望者は希望すれば取らせてもらえる。取得祝金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得するといいように...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内公募制度があり自分の意思次第でスキルアップ、キャリア開発することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に優秀な人間は組織が手...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職の人員不足に悩んでいるため、スキルアップを望む社員にはチャンスが与えられやすい。企画職という出世コースの役職に就いたり、本社への異動を希...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内での階層研修は数年に一回程度は行われ、最低限の業務平準化の共有はなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修、IT研修はこ...続きを読む(全105文字)