トヨタカローラ姫路のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの研修は特に必要ない。内容も女性だけでなく社員全員が行うべきことが多いのに女性社員のみの研修になっているの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
しっかりと評価してもらえる。普段の生活態度なども評価に含まれるので、数字や結果だけで判断される訳では無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か割引で利用できると言ったものがほとんどない。交通費でガソリン代が支給されるがおそらく全額では無いので、自宅から...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。急な休みでも店舗内でサポートしあっている。有給も取りやすいので連休取得も可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休産休制度はしっかりしていて取得する人がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるがキツイ女性も多いので気に入ってもらえ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与は安定していてよっぽどのことがない限りは減額にはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長によって評価基準が大幅に違うので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすい。特に休むときに何か言われたり嫌がられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りが多かったり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
配属先によっては楽しく働けたり人間関係も良好
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも癖が強い中堅層が多いので若手はどんどん辞める...続きを読む(全106文字)

【良い点】
癖の強い、色々な方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職…
考えが古すぎる。
社員の声は全く聞いてくれない。(人を選んでいる)続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ながらのやって覚えろスタンスなので時間をかけて教育していくとかの考えはない。
月の売上...続きを読む(全135文字)