ダイヤモンド電機の評判・口コミ一覧（全204件） 7ページ目

基本的に、毎日が同じことの繰り返しで新しい知識を得る事はほとんど無いかと思います。
日々、業務に追われておりセミナーなどを受講する事も難しいです。
教育体...続きを読む(全183文字)

勤務時間外が多すぎる。
また突破業務が多く海外出張も多すぎる。
自動車関係のビジネスはある程度コネクションがあり安定的だが、民生関係のビジネスは技術的にも...続きを読む(全165文字)

度重なる組織変更により現場が疲弊している状況です。半年も経たないうちに組織が変わりまともに引き継ぎも出来ないまま担当者が変わるので社内外全てにおいて悪影響...続きを読む(全210文字)

【良い点】
クオリティに妥協しない姿勢が一貫しており、社員一丸となり問題に取り組む姿勢が社員のモチベーション向上につながります。
【期待すること】
立...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自動車メーカーとtier1なので基盤はある。
社内改革中で可能性や危機感を持って責任ある業務を出来る。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
設計部門のレベルが低すぎます。
ただの下請けであり、こちらから提案なんてできるレベルではありません。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とかく人事異動が頻繁に執り行われる。
業務引き継ぎを若年層に託すことで、細かいノウハウの継承まで行き届かない。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
アットホームな状態で社員間の仲は良かった。
年齢が低くても、課の職員が少ないことから重要な仕事は早い段階から関わることが出来ます。
一人...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内外での清掃活動。QC活動をしっかりと行っている。
【気になること・改善した方がいい点】
取引先の会社から、元に戻してほしいとクレー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックスタイム制度がある。
【気になること・改善した方がいい点】
祝日は全て出勤日ですので、3連休はありません。
GWは長いですが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
鳥取に工場があるので、鳥取で働きたい人やUターンしたい人にとってはよいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
組織再編が多...続きを読む(全176文字)

昔は少し余裕があったこともあり、個々人が個性を生かして成長する機会が多々あったように感じられます。
しかし、今は営業が安易に取ってきた短納期すぎる仕事を...続きを読む(全171文字)

会社の福利厚生活動は皆無に近く、有給休暇はあれどなかなか使えない。根本的に体力に似合った事業展開でなく、スタッフ部門は疲労困窮している。昔は厚生活動が多く...続きを読む(全164文字)

事業戦略がなく行き当たりばったり、客先へのコンタクトが強い関係で仕事が舞い降り、そこから事業継続が難しい。事業投資とは名ばかりで、技術への投資は見送られ気...続きを読む(全191文字)

とっても人使いが荒い会社。人事制度も不透明で、昇格は人事への印象だけで決まる感じ。
終電まで働いても仕事が終わらず、みんな疲弊しています。
社長は温和...続きを読む(全154文字)

技術の方が残業が多く休日出勤も多いのをよく見かけております。管理部門も多いですが、その反面残業抑制と言われ、サービス残業をしているのも現実です。他社に勤め...続きを読む(全162文字)

出産、育児、子育てを支援する会社の制度は整っており、制度の利用(休職、休暇の取得、復職)も正当に運用されています。特に工場がある地方では(中小零細ばかりと...続きを読む(全173文字)

とにかく疲れました。役職に関係なく技術者のスキルレベルにバラツキが大きくできる人とそうでない人の差が大きかった様に感じます。
特に理論的な裏付けを説明で...続きを読む(全199文字)

お客様の要求に対して安易な判断で仕事を取ってくるので、実際には難易度が高く、しかも短納期であり、少ないメンバーでやらないといけないので、毎日終電まで残業し...続きを読む(全164文字)

昔は、個々の社員レベルでも主体性を持ち。それぞれの創意工夫を実行できる面白い会社だったと思います。仕事量は半端無く多かったと思いますが、競合する他の自動車...続きを読む(全174文字)

休日出勤が全て残業にならない。1日の拘束時間が長く、終電まで残らざるを得ない。これだけ忙しいのにやってる事は生産性の無い無駄な作業ばかり。人が減っていくの...続きを読む(全154文字)

社員の方は穏やかな人が多いです。
比較的若い係長クラスは、仕事が出来る人が多く頼もしく思える反面、管理職側はなぜそのポジションなのか疑問に思う社員も散見...続きを読む(全168文字)

ここ5年以内で、社内の雰囲気がガラッと変わりました。
業務が多忙になり、残業時間が増え、十分な引継ぎを行わない組織編制が起こっています。
そのため、結...続きを読む(全156文字)

度重なる組織変更に嫌気が差しました。
現場の事など何も分かってない(考えてもない)上層部、その意見に逆らわない管理職、もう疲れました。
転職を考えてい...続きを読む(全152文字)

手当て関連は手厚いとは言い難く、最低限の福利厚生内容です。他の中小企業と比較しても、お世辞にも良くは無いです。家族手当ても無く、部署によっては拘束時間も相...続きを読む(全208文字)