近畿の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
これといって何かいいことというのが思い浮かびません。
一応は最低限レベル、もしくはちょっと不足という感じでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって取り方は異なると思いますが、女性社員との会話の中で若干、取りようによってはセクハラ？と思われる発言をさ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良い点は先輩方の面倒見がとても良いことでした。仕事以外でも色々と相談に乗っていただいて本当に感謝しています。年齢層も近い先輩もたくさんいまし...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ほとんど生活残業をしてる方が多いです。仕事自体は要領よくこなせば月の半分は定時で帰れると思います。しかし、定時で帰ろうものなら周りから圧力を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教えてくれる先輩によってぜんぜん違うことがあった。どの仕事も方向性は統一されているのだが、裁量に任されてるところもある。ある意味、自由ではあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
従業員はまともな社会人が多く、理不尽さはそんなに感じられません。とにかく自分の仕事に一貫性を持って挑めば、理解してもらえる風土です。
新しい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
別に続けていくには人間関係も満足していますし、雰囲気も良い会社だと思います。
私の場合は実家の都合で家業を継ぐことになったのでやむなく辞める...続きを読む(全234文字)

【良い点】
先輩、目上の人たちもやる気のある人には協力的で色々とアドバイスをいただくことが出来ます。仕事を通じて自分自身を成長させたい人には向いていると...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与面に関しては特に不満はなかった。インセンティブもある程度用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するエリアによって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高いが手取りがかなり少ない。ボーナスありきの収入。組合費が高い。頑張れば...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は業界平均よりやや控えめですが、残業が少なくワークライフバランスは非常に取りやすいです。教育・研修制度が整っており、新入社員や若手へのフ...続きを読む(全421文字)

【良い点】
3年目の私は、毎年上がっている、上の方は知らない。組合も春闘頑張ってくれているため給与も賞与も高い水準だと思う(高卒)。賞与も2年目には年1...続きを読む(全129文字)

【良い点】
世間一般では高収入に部類される。
少ないが、とりあえず毎年昇給はしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘の昇給ベースで上がって...続きを読む(全638文字)

【良い点】
勤務地が（例外を除き）大阪固定の会社の中では、給与は多い方である。
数年前には大規模な不正が明るみになったが、現在は賞与が元の水準に戻ってい...続きを読む(全513文字)

【良い点】
場所にもよると思うが、周りのサポートが充実しており、わからないことに直面した時でも必ず頼りになる先輩がいるため、自発的に質問できる人なら働き...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最近は物価高の影響で昇給額が１万以上なことが多い。
ただし、若手のみでベテランは半分
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の書類...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベースアップ給もあり、年々昇格していった。同業種と比較すると年収は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や評価の納得感がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収水準については、同業他社と比較すると極端に高いわけでも低いわけでもなく、平均的なレンジに収まっていると感じます。基本給は大きな変動はなく...続きを読む(全520文字)