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株式会社朝日ビルメンテナンス

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(57件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ビル施設管理

【良い点】業界未経験も積極的に採用している。人柄での採用で正社員経験を積みたいフリーター等にはチャンスがあると思います。サービス残業等は無く中小企業にして...

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年4月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ビル施設管理

【良い点】福岡市内の大きな商業施設現場が多数あり、下請けではあるが経験を積むためにはいい環境があると言える。【気になること・改善したほうがいい点】一現場に...

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ビル施設管理
  • 社員クラス

【良い点】この会社はまず給料はかなり低い。それに賞与もほとんどありません。そして基本的に基本給は上っていかないので残業で稼ぐしかないです。しかし、残業があ...

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年12月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ビル施設管理

【良い点】◼同世代が多い。◼現場によっても差があるが、その気になれば、仕事を色々任せてくれる。◼(最終的には転職する事になるかも知れないが)自分で自分自身...

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ビル施設管理
  • 社員クラス

【良い点】設備管理をはじめて経験するには、いい会社だとおもいます。しかしながら、給与はあまり多くないので、家族をやしなっていくのはむずかしいのではないかと...

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年9月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビル施設管理

【良い点】ビル施設管理の内容を体験してみる会社には丁度良いかもしれませんが、雇用形態は契約社員になり給料も必要最低限度、仕事内容と人間関係も配属される次第...

株式会社朝日ビルメンテナンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ビル施設管理

【良い点】設備管理の仕事が初めてで、キャリアを積むには、向いている会社だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】給料が安い。社長の多すぎる出張がムダ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種

【良い点】生活するための最低限の収入さえあればいいという人にとってはいい会社だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】昇給はほぼありません。賞与...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種
  • 社員クラス

【良い点】現場勤務は、単身者であまり欲がなくただ生活していくだけの為に働きたいのならちょうどいい業務内容と給与だと思います。【気になること・改善したほうが...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ビル施設管理
  • 社員クラス

【良い点】比較的に入社そのものは敷居が低くて・二十代なら無資格・未経験でも可能・三十代前半なら第二種電気工事士免状取得なら未経験でも可能・四十代以降なら未...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年11月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の建築・土木関連職

働いていた現場は比較的忙しかったので、大変ではありましたが他の現場より経験が詰めるため、やりがいはありました。ただ、資格取得を強要されるが、会社からのバッ...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理
  • 社員クラス

一年に一度現場責任者による個人評価が行われる。ポイント制になっており評価の項目も
技術面から勤怠まで幅広い項目がある。がそれは形式のみであり実際には評価対...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 施工管理
  • その他

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内風通しがいいので...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年3月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理

管理職の方の魅力ないね。通常会社は、指揮命令系統が確立されているが会社はとにかく現場任せて事故がおきてから、現場にいくがただ謝りに行くだけ、時折御菓子を手...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理
  • 社員クラス

とにかく、給料が安い。10年以上勤めて、基本給ではなく、調整給とやらが1000円しか上がらない。でも、かいしゃは、あげてやったろうもんだって!給料下げる時...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年1月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理

・仕事のやりがいは、その施設に入りたての頃はありますが、常駐設備員として、数年働くと殆どの業務がルーチン業務になってしまうので、その施設の中の自分が何を担...

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退職理由

投稿日:2014年11月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理

私が退社をした理由を、箇条書きですが六つにすると
①長い年数勤めても、ほとんど給料が上がらない。
②ボーナスが極端に少ない。
③退職金が無い
④入社してか...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年10月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理

社員の立場としては休みが多いので、やはりライフワークバランスが充実している点が挙げられます。
(ただし給料は少ないので、使えるお金は少ないので、工夫をして...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビル施設管理

■入社理由:安直であるが、仕事が無かった為。
■入社後に感じたギャップ:面接ではやはり体裁の良い事ばかり言うが、実際は面接で言ってた事と違うし(現場でビル...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年9月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ビル施設管理

年収としましては200万円程度になります。仕事内容と比較して少ないと思います。しかし、仕事内容は配属される施設によってかなり変わります。社内の雰囲気も配属...

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