この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回それぞれ基本給の半分ほどです。
基本給も低いので一人暮らしだと、生きていく為のお金と言ったレベルだ...続きを読む(全111文字)
株式会社朝日ビルメンテナンス 報酬UP
株式会社朝日ビルメンテナンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日ビルメンテナンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日ビルメンテナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回それぞれ基本給の半分ほどです。
基本給も低いので一人暮らしだと、生きていく為のお金と言ったレベルだ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は年数ごとにベースアップ的に上がっている印象です。
初めは5万程度から資格を取っていけばボーナスは上がっていきました。
現場責任者になると...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
この会社はまず給料はかなり低い。それに賞与もほとんどありません。そして基本的に基本給は上っていかないので残業で稼ぐしかないです。しかし、残業が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
設備管理をはじめて経験するには、いい会社だとおもいます。しかしながら、給与はあまり多くないので、家族をやしなっていくのはむずかしいのではないか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場勤務は、単身者であまり欲がなくただ生活していくだけの為に働きたいのならちょうどいい業務内容と給与だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的に入社そのものは敷居が低くて
・二十代なら無資格・未経験でも可能
・三十代前半なら第二種電気工事士免状取得なら未経験でも可能
・四十代以...続きを読む(全235文字)
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一年に一度現場責任者による個人評価が行われる。ポイント制になっており評価の項目も
技術面から勤怠まで幅広い項目がある。がそれは形式のみであり実際には評価...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内風通しがいい...続きを読む(全157文字)
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とにかく、給料が安い。10年以上勤めて、基本給ではなく、調整給とやらが1000円しか上がらない。でも、かいしゃは、あげてやったろうもんだって!給料下げる時...続きを読む(全236文字)
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とにかく昇給がないため、新人のときは割りとよく感じるが、年数が立つほど所長とかにならないかぎり手当がつかない。資格を取得しても選任されなければ手当はつかな...続きを読む(全166文字)
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基本給125000円で、評価級が50000円。
現場により残業のある所とない所の差がありますが、
基本的にかなりの低賃金です。
資格手当、家族手当、...続きを読む(全186文字)
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昇給はほとんどありません。資格を取得すれば、一時金はでますが毎月資格手当とかはつきません。しかし役所等に書類を提出してその建物の管理者等になれば毎月手当と...続きを読む(全163文字)
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・給与・賞与について
満足いく給与・賞与では、ありません。増えも基本的にはしないし、賞与もこずかい程度で、貰えるだけいいのかなっと思わないとやっていけな...続きを読む(全198文字)
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若手社員でも、実力次第で評価されると、それなりの役職やキャリアアップに繋がりました。
5年目には所長にまでなる人もいますし、努力次第で成長できる良い社風...続きを読む(全166文字)
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何年働いても給料がほとんど上がらない。数年前に退職金制度も廃止になった。離職率が多いのは、その現場によっても違うので、一概にはいえないが、給料の低さからき...続きを読む(全190文字)
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社員を評価する制度が確立されていないので向上心がある人間には絶対に向かない職場。年配者が多く職場に活気が見られない。資格を取得しても資格手当てが出ないため...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても少額の奨励金が貰えるくらいで受験料や受験申請費等は出ません。
資格取得に励んでだのも腰掛け企業としか...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとは思いますが、出退勤は時間通りで残業代は出ます。宿直勤務の後は宿直明け、休みで二連休みたいなもんなので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きな会社の下請け現場がほとんどだが、現場失注しても他から取ってこれる営業力はあると思われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格を取れば給料が上がっていったこと
現場で工事や点検作業を受注できればボーナスに反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格合...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は全部申請できる点
ビルメンとしては当たり前ですが、現場によって仕事内容が全然違うことに最初は戸惑いました。
資格を取っていけば努力が認め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、会社所有の寮があり安く住むことができるようです。
社会保険等も当然入っていますので、安心できると思います。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2~5年たてば責任者になっていると思いますので、よ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人間関係も悪くとにかく希望がない職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はどの会社も良い面しか言わないと思いますが、最低賃金...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は事務所のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がするような仕事ではないのかもしれません続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属場所や適性などは考慮してくれませんし、現場のことはわからないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場巡察などして実態を把握...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので上司に頑張りを見てもらえず、実質年功序列です。上層部は美味しい思いをしているのかもしれませんが社員に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の面談はあるが、こちらから何か訴えても反映はまずされない。正直意味ない。また、上へのゴマすりの場にもなっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
主に基本給と技術手当と現場に参画している際に支払われる成果手当の3つの合計で給与が決定している。万が一待機状態になっても給与が支払われるのは助...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場の人間関係は配属先の現場にもよるかとは思いますが、おおむね良好なほうだと思います。休みも現場によりますが、私のいる職場では希望通り取れてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月給も安定していると思います。
上がることはありませんが、下がることもありません。
ボーナスもあるのでお仕事を頑張る原動力になるかと思います。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価が高くても昇給はけっこう低いです。ひくめの金額はありますが、かならず昇給すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
派遣なので時給が上がったり賞与や有給などもありません。
ただ、まじめに頑張っていると派遣先から正社員のお声がけがあったりします。
派遣で職場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人個人の成果などはあまり重要視されていない気がした。現場はほとんど一律の評価だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足ら...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社朝日ビルメンテナンス |
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フリガナ | アサヒビルメンテナンス |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 499人 |
代表者 | 金子誠 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1番1号 |
電話番号 | 092-431-2036 |
URL | https://www.asahibm.co.jp/ |
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