ＷＳＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントするタイプの上司もいた(リモートワーク時、部下に45分おきに作業報告させるなど)。マネジメン...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた職務内容と違うことを初日から任されそうになったり、説明不足な印象を受けた。大阪オフィスは空気も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人や部署によるが残業はそこまで多くなかった。出勤時間を定時から1時間遅らせる遅番が使えたのは良かったと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪かったので賞与はなく、月給も高いとは言えなかった。オファー金額より低い給与を振り込まれたりなど管理が杜撰...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質家族経営のようなもの。古株の人が幅を利かせている部署もあるので、そこにどう食い込んでいくかで評価が変わると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い品質の商品を取り扱える。またその商品お客様に提案し、お買い上げいただくとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
接客が長引いたり棚卸の時以外は基本的に残業はない。営業時間内に調整していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務報告や社内連...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職に関しては、ピリピリしている事はあっても、基本的にいつまでも引き摺らない感じです。
社員は仲がいいほうで、部署が違う人たちもコミュニケ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
たまにスタッフと家族も含めた食事会がある。家族に会社を知ってもらい、交流をする場になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼど...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はほぼ無し。オフィスにコーヒーなどフリーの飲み物があります。歓迎会や忘年会の費用が会社負担になったりしますが頻度は少ないです。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時短勤務ができる
育児休暇取得率は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のかたが店舗にいると、おのずとほかのスタッフは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが子供がいる社員とそうでない社員の間の亀裂を感じる。
アンファンの配属なら違うかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
力仕事を求められる場面はほとんどなく、工場勤務でも女性が働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が増えるにつれ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
若いから楽しかったです。入社3年目で副店長でした。売り上げが高いと表彰式に呼んでいただき、報奨金もいただきました。評価が目に見えるところがよ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
小さいお子さんがいるスタッフが時短でも働けていて、スタッフみんな協力的だったのでライフステージが変わっても働きやすいと思う。実際、育休から帰...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休はとれるが営業の場合は復帰後に自分の客がなくなっており、一から新規開拓になる可能性が高い。企画生産や総務の場...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コロナ前から女性の総合職を積極的に採用していた。AI時代に入り、事務職正社員の採用減少を見ると、当時から先進的であったことが伺える。
一般職...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に休みにくいとは思ったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有をもっと使いやすくしたらりした方が良い気がした。シフト作る...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職を目指さず事務職として働く分には会社の理解もあり、結婚出産などを考えている人には働きやすい環境だったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると感じました。私が働いていた店舗では女性スタッフが多く、年齢や立場に関係なく気軽に相談やコミュニケーションが...続きを読む(全498文字)