ＷＳＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実質家族経営のようなもの。古株の人が幅を利かせている部署もあるので、そこにどう食い込んでいくかで評価が変わると思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた職務内容と違うことを初日から任されそうになったり、説明不足な印象を受けた。大阪オフィスは空気も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人や部署によるが残業はそこまで多くなかった。出勤時間を定時から1時間遅らせる遅番が使えたのは良かったと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪かったので賞与はなく、月給も高いとは言えなかった。オファー金額より低い給与を振り込まれたりなど管理が杜撰...続きを読む(全92文字)

【良い点】
幅広い品質の商品を取り扱える。またその商品お客様に提案し、お買い上げいただくとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
接客が長引いたり棚卸の時以外は基本的に残業はない。営業時間内に調整していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務報告や社内連...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職に関しては、ピリピリしている事はあっても、基本的にいつまでも引き摺らない感じです。
社員は仲がいいほうで、部署が違う人たちもコミュニケ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お客様もスタッフも女性が多いので、ある程度の理解は感じられた。
綺麗なものに接して働けることはモチベーションアップにもなるし、ディスプレイも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
たまにスタッフと家族も含めた食事会がある。家族に会社を知ってもらい、交流をする場になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼど...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はほぼ無し。オフィスにコーヒーなどフリーの飲み物があります。歓迎会や忘年会の費用が会社負担になったりしますが頻度は少ないです。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店長研修や派遣から社員に切り替わりの研修などいろいろある
研修制度はしっかりしていると思うし、店舗間の交流にもつながるので良い続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをつけずに無理やりみんなで、新入社員を育てるみたいなことをしていて、誰の指示に従え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後に本社での研修がある。自分はコロナ禍の入社だったため研修は受けられなかった。配属店舗にて初日から店頭に立った。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会人としての基礎や、マニュアルにそったお客様対応や、インナーなどの知識。接客業なので対人スキルや、事務的なことは身につく。
【気になること...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルに関する知識・経験はしっかりと積めるのでアパレルで働きたい人には良い環境が整っていると思います。またアパ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修もろくになかった
教育体制も当時はほとんど決められておらず、部署次第
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌を前面に出す女性社員が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は新人教育がようやく見直されてきましたが(元々はなかった)、まだまだ足りない気がします。
特に営業さんは、商...続きを読む(全194文字)

【良い点】
オンライン研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
10年間近く変わっていないと思いますので、増やしてほしいが現状が不明です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
販売の勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る販売のため、高単価のレザーバッグを売るスキルアップをもっとした方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップのための研修を開いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーがいつまでも同じなので若手のキャリアアップ...続きを読む(全199文字)