ＷＳＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実質家族経営のようなもの。古株の人が幅を利かせている部署もあるので、そこにどう食い込んでいくかで評価が変わると思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた職務内容と違うことを初日から任されそうになったり、説明不足な印象を受けた。大阪オフィスは空気も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人や部署によるが残業はそこまで多くなかった。出勤時間を定時から1時間遅らせる遅番が使えたのは良かったと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪かったので賞与はなく、月給も高いとは言えなかった。オファー金額より低い給与を振り込まれたりなど管理が杜撰...続きを読む(全92文字)

【良い点】
幅広い品質の商品を取り扱える。またその商品お客様に提案し、お買い上げいただくとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
接客が長引いたり棚卸の時以外は基本的に残業はない。営業時間内に調整していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務報告や社内連...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職に関しては、ピリピリしている事はあっても、基本的にいつまでも引き摺らない感じです。
社員は仲がいいほうで、部署が違う人たちもコミュニケ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お客様もスタッフも女性が多いので、ある程度の理解は感じられた。
綺麗なものに接して働けることはモチベーションアップにもなるし、ディスプレイも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
たまにスタッフと家族も含めた食事会がある。家族に会社を知ってもらい、交流をする場になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼど...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はほぼ無し。オフィスにコーヒーなどフリーの飲み物があります。歓迎会や忘年会の費用が会社負担になったりしますが頻度は少ないです。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)

【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)

【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)