回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容を考えると、月給に不満はなかった。人数が少なかったので自分の評価についても面談で詳しく知る事ができ、自分の意見も伝えやすかった。
【...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
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株式会社マックスヒルズ
株式会社マックスヒルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスヒルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスヒルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
仕事内容を考えると、月給に不満はなかった。人数が少なかったので自分の評価についても面談で詳しく知る事ができ、自分の意見も伝えやすかった。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
(当時の)社長や経営陣と一般社員との距離が近く、また案件に対する意思決定も迅速だったためデザイン作成時に方向性の迷いがなく、またクオリティだ...続きを読む(全302文字)
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職種別の評価基準はしっかりと作られていましたし、その評価内容も詳細に渡り設定されていました。年棒の更新時には納得のいく説明を受けた上で、その年の評価額を...続きを読む(全211文字)
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カンパニー制で2つに分かれていて賃金体系も違いますが、2つのカンパニーともに、賃金に関して満足な部分は少なく、給与体系などあれど、結局稼いだ金をもとに賃...続きを読む(全228文字)
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給与は全く上がりませんでした。
賞与も寸志がたまにあるくらい。その計算方法も?と思うところが大いにあります。
一部の従業員だけ高額な賞与があり、その...続きを読む(全205文字)
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入社して5年目になります。制作部は人がどんどん辞めていきますが、補充する気はないようなので、組織として脆弱化の一途を辿っています。トップの人間は、非常に...続きを読む(全218文字)
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個人的な感想ですが、満足いくものではありません。
総給与の大半は連日の夜遊びにより遅刻しまくる管理職に流れ、
一般社員の給与は低水準のまま。
成績...続きを読む(全195文字)
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個人的な感想ですが
あまり満足の行くものとは思えません。
一部管理職が給与・賞与を取り過ぎ
しっかりと分配されているとは考えにくいです。
例えば...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員数は30名以下ですが、在籍期間が5年以上の社員が7名以上いて、定着率は高い方だと思います。その理由として、対法人向けの受託サービスをメイ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業としては一般的なレベルかと思います。社内制度はこれといった特筆すべきものはありませんが、良くも悪くもアットホームな会社なの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人の自由裁量が多く、仕事が出来る人にはやりがいがある会社。
売る商材も、メインとなるチラシ印刷、新聞折込、ポスティング以外に自分で企画提案...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
レギュラーの仕事が決まって毎月入るかたちだったので仕事量の予想がついているため仕事と生活のバランスがとりやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ベンチャーの良い面というか、社内のものには限りますが色々な案件に挑戦させてもらえました。こなさなければいけない絶対数は多めでしたが、その分デ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
不満に思ってることや希望など、個人の意見を聞いてくれる方だったと思う。人間関係は社員同士ランチに行ったりそれほど悪くなかった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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我々のような営業にはとても厳しい環境です。上司の思いつきと機嫌に振り回されて仕事しないといけません。完全成果主義なんでいつまでも給料があがりません…でも...続きを読む(全166文字)
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有給は取れるには取れますし、夏季・正月休暇は長めなんでお休みに関してはまぁまぁといった感じです。でもまぁ残業は多いですし、健康診断も最低限のものしかない...続きを読む(全155文字)
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私が在籍していたころは業績も上り調子で社内の雰囲気も良く、また各部署の連携もうまく取れていたため、総じて良い印象でした。
給料は年棒制の12分割支給だ...続きを読む(全153文字)
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上司の知識自慢研修(部下のスキルアップではなく、あくまで自己満目的の為、ドタキャン・打ち切り多々)
管理職以上は会社負担、以下は自腹でマルチまがいの社外...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方で、昇給や賞与などの見込みはほぼないです。評価についても、特に人事考査など明確なものはありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | 株式会社マックスヒルズ |
|---|---|
| フリガナ | マックスヒルズ |
| 設立日 | 1998年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 代表者 | 岡本博章 |
| 本社所在地 | 〒540-0032 大阪府大阪市中央区天満橋京町2番6号 |
| 電話番号 | 06-6209-8050 |
| URL | https://www.goodsalespromotion.jp/ |
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