マックスヒルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員数は30名以下ですが、在籍期間が5年以上の社員が7名以上いて、定着率は高い方だと思います。その理由として、対法人向けの受託サービスをメイン...続きを読む(全248文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては一般的なレベルかと思います。社内制度はこれといった特筆すべきものはありませんが、良くも悪くもアットホームな会社なので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人の自由裁量が多く、仕事が出来る人にはやりがいがある会社。
売る商材も、メインとなるチラシ印刷、新聞折込、ポスティング以外に自分で企画提案す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
レギュラーの仕事が決まって毎月入るかたちだったので仕事量の予想がついているため仕事と生活のバランスがとりやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事内容を考えると、月給に不満はなかった。人数が少なかったので自分の評価についても面談で詳しく知る事ができ、自分の意見も伝えやすかった。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ベンチャーの良い面というか、社内のものには限りますが色々な案件に挑戦させてもらえました。こなさなければいけない絶対数は多めでしたが、その分デザ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
不満に思ってることや希望など、個人の意見を聞いてくれる方だったと思う。人間関係は社員同士ランチに行ったりそれほど悪くなかった。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
（当時の）社長や経営陣と一般社員との距離が近く、また案件に対する意思決定も迅速だったためデザイン作成時に方向性の迷いがなく、またクオリティだけ...続きを読む(全302文字)

我々のような営業にはとても厳しい環境です。上司の思いつきと機嫌に振り回されて仕事しないといけません。完全成果主義なんでいつまでも給料があがりません…でも仲...続きを読む(全166文字)

有給は取れるには取れますし、夏季・正月休暇は長めなんでお休みに関してはまぁまぁといった感じです。でもまぁ残業は多いですし、健康診断も最低限のものしかないん...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)