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久米工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久米工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に久米工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久米工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

久米工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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久米工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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久米工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは先輩乃ルート営業についていき、その業界の事工事現場の事をじょじょにおぼえていきます。そして、得意先に見積りを出すための積算というか。図面上でその建...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    久米工業の 他のカテゴリの口コミ

    久米工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与が安すぎる。その分賞与で還元すると会社は思っているようだが、その賞与も1〜1.5ヶ月程度しかでない。...続きを読む(全195文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・有給休暇を取りやすい、消化を推奨してくれている。
    ・自分の裁量で仕事ができるため、やりたいことはなんでも挑戦できる営業スタイルをとっている...続きを読む(全221文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商圏におけるメーカーとしての地位は揺るがない。ライバル社が縮小傾向の中で、安定している。中間業者もしっかり掴んでおり、そこからの仕事も安定し...続きを読む(全238文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全ての支店を知っているわけではないが、自分の所属した部署は、部下の意見にちゃんと耳を傾けるし、それなりに対応はしてくれる。
    【気になること・...続きを読む(全257文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が若く柔軟性に富み、会社をより良くしていこうと、色々と取り組み、コロナ禍においても、早急に対応し、テレワークも積極的に推奨していて、好感...続きを読む(全181文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職を目指して入社しました。
    バリバリの営業職を想像して入社しましたが、施工管理の割合が強く、イメージとのギャップがありました。
    よく企業...続きを読む(全159文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い社員も多く、風通しの良い雰囲気で、思ったことも言えますし、成績で詰められたりと言うことありません。研修はあまり充実はしていませんが、その...続きを読む(全180文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社一年目と閑散期は月の残業時間は30時間以内です。2年目以降徐々に残業は増えますが残業代は出ません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

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    久米工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩は、接しやすく、人間関係は良いです。
    ですので社内雰囲気はいいです。
    また相談もしやすいです。
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    久米工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    やりがいはかなりあります。自分の力で休眠店との取引を復活できたりしますから!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマはあるがクリアを...続きを読む(全185文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
    また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
    同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
    きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社TOSYSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
    【気...続きを読む(全143文字)

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    株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

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    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    専門的なスキルアップはできます
    資格とか積極的に取得してください
    転職時に同じ系統にいけば使える知識と
    スキルはつきます続きを読む(全66文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育には熱心な会社だと思います。
    お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)

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    株式会社エスエルアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一応の研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

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    久米工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 久米工業株式会社
    フリガナ クメコウギョウ
    設立日 1948年3月
    資本金 1億円
    従業員数 104人
    ※2018年3月現在(社員数)
    売上高 45億5380万円
    ※2017年3月
    代表者 久米隆嗣
    本社所在地 〒471-0804 愛知県豊田市神池町2丁目1236番地
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 540万円
    電話番号 052-692-7631
    URL https://www.kume-ind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2104124

    久米工業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。