東鉄工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生ではカフェテリアプランなどである程度使え年10回まではビジネスホテルなどを安く泊まれるなどがありました。
住宅補助についても都内では7...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートについてはほぼなく鉄道関連の仕事の特性状もあり昼夜勤務の連続などにもなってしまう所がある。
この点につ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職時の書類のやり取りは非常にスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は人手不足もある中での退職なので引き留めがあるが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
この会社の強み自体が8割型がJR工事ということもあり鉄道関連の仕事が多く将来的に会社が潰れるなど言う事は考えにくいと思います、反面これ以上の発...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収、給与については業界の中では平均以上であり満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対する不満点は特にありませでした、続きを読む(全77文字)

【良い点】
同業他社と違って年3回ボーナスが出るので同年代より年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので仕方ないとは思うが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年功序列でJRの仕事頼みになっているところ
そのため安定しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事第一を意識して働いている人...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
祝日や土、日曜も仕事の場合が多々ある。
基本が夜間勤務なるのでプライベートで友達遊ぶ時も日にちが合...続きを読む(全205文字)

【良い点】
JRとの関係はこれからも無くなることはないだろう。鉄道利用者も多くや需要も高いので仕事がなくなることはないだらう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
夜勤があるので年齢の割に高い給料がもらえる。
残業時間も長いので給料が高くなる要因の一つとおもわれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)