この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと考えられる。嫌な噂は何も聞かない。会社としてここには力を入れてる部分だと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので優遇されます。給与の面などで男性より低いと感じたことはありません。女性の管理職のかたもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからスキルアップが見込めない、評価されないという事はないのではないかと思います。私は女性ではありませんが、仕事内容は男女問わず携わる事が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境なので働きやすい環境であると思います。
先輩ママさんも多くの時短勤務している方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
先輩ママさんも多く時短勤務している方もいた。周り方のサポートもありつつ誰もが働きやすい社会を目指している会社だ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境はとてもいいと思われます。働きやすいと思います。おすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の職員もいるので、理解のある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は公務員特にないかと、女...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は女性として様々な仕事についてきたが、この会社ほど私を評価してくれる会社はないほどに満足したキャリアを描かせてくれた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性環境を整えてあげると良い。
しっかりと男性女性の敷居は設けてあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、柔軟な労働時間やリモートワークの提供、育児支援制度の整備が不可欠です。女性がスキルやキャリアを伸ばしやすい環境を整え、平等...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休をとって働いている方はほとんどいない
実際難しい思う
復職したとしても同じように仕事に戻ることは難しく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
素晴らしく働きやすいと思う。残業も少ないため、家事育児への負担も少ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。文句のつけよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職の女性の方はとても働きやすそうでした。土日祝休みで定時退社、有給も取得しやすそうでした。あくまで事務職の方のみのお話ですが。あと、オフィ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
土日祝日は普通に休むことが出来る・男性女性関係なく育児休暇の取得に関しても、非常に前向きである印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方は大変働きやすい。
みなさん仲良くて大変わいわいしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多いので気をつけてくださ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も増えているようで、その点は働きやすいのかなと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。適性に合わせたプロジェクトに携わる事が可能です。もちろん辞退する事も可能です。(私はした事はありませんが)性差によって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性で上層部の人も多く、全体的にみてよいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果主義の営業会社だと思っていて、社員間の競争が激しくてギスギスした雰囲気を覚悟していましたそんなことはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に長期間とっている社員が多かったように思う。
私には縁がなかったが、男性社員でもとっている人は多かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休、育休を男性社員でも取得できる環境なので働きやすい環境とは言えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になるのは難...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。大手企業ですので、福利厚生もきちんとしていて産休もとりやすい環境です。有給休暇もあります。有給休暇の消化率もかなり良...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
育休産休に関して
取得する人がたくさんいて、戻ってくる人がほとんど。男性の育休取得も多く、だいぶ取りやすいと思います。
また有給の生理休暇も月...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
女性だからといって特別差別されるわけでもなく特別優遇されるわけでもない。普通に同じ1社員として扱われるのでまあいいんじゃないかと思っている。育...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定以上の役職の方は特に尊敬できる部分が多く、退職した今でも連絡を取ることや今後も関係を繋げていたいと強く思っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常にプライベートと仕事のバランスがとりやすかった。加えて、リモートワークなどその割合にしても働きやすいような働き方改革が常に考えられていたの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな仕事を任されたら、即戦力としてプロジェクトに参画させていただける環境や風土が醸成されていると感じます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい会社です。各々が仕事だけではなく家庭があることが当たり前になっている雰囲気であり、過度な残業や有給を取得...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くありませんでした。役職が2階級上がった状態の人でも400万代と聞いてます。ちなみに役職は課長クラスです。...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。個人的な都合で退職しているので。
特段強い引き留めなどもなく、親身になって相談に乗ってくださる方が多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によって差がありますが、私のいた部署は残業がほぼありませんでした。そのため、プライベートに時間を当てて趣味を謳歌している方も多くいらした印象です続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的社員同士の距離が近いため、コミュニケーションが活発です。
そのため、入社したての方でも馴染みやすいのではないかと思います。
月次で飲み会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収に関していい点はは特に言うことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
気になったり改善して欲しいことも特に言うことはありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の対応はとても丁寧で良かったです。特に言うことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧だが、捻挫はゅうについて不満でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性への支援制度が充実している。部署によっては有給も取りやすい。女性は出産後戻って来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務をされながら、責任あるポジションで勤務されている方もいらっしゃいました。
女性だから活躍の場がないということはない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フルフレックスで子育てしやすい環境。
子供の体調不良で当日に休暇取得やフレックスでの調整も多い。
子育て世代にはいい環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境です。
バイクの運転ができれば何も問題なかったです。男性が多いですが、
女性の方も多く働いていた印象があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から女性を積極的に登用する方針にあり、女性管理職が急増している。むしろ女性の方が有利な環境。当然セクハラには厳しい措置がと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みのとりやすさ、フレックスタイム制をフル活用できるのでとても融通がききます。家事やお迎えなどメリハリをもって仕事と両立している方もたくさんい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
わかりません。女性アドバイザーがいないため。女性は内勤になるか、お客さんを捕まえてくる職に着く傾向。自己顕示欲強めの方が多いので、ドロドロなイ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。大企業や先進的な企業に比べると特に際立って働きやすいわけではないが、働き...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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