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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働きやすいかと思います。産休育休は取れるので、働きやすいです。管理職にも何名か女性はいます。楽しく仕事してますね続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がはたらきにくい環境ではなかったが、正直営業が事務職かにもよる。営業職だと女性はまず昇進はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる。意見がいいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが申告するのに躊躇してしまうため、良い感じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近年は女性社員の登用や職域拡大に取り組む姿勢は見られますが、現時点ではまだ管理職や専門職に就いている女性は少数で、キャリアのロールモデルも限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇なども充実しており、実際に自分の周りでも取得している人がいた。復帰に関してもきちんとケアしてもらえるため、休暇後も不安を感じることな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、というように区別される事は全くない。仕事が出来るかどうかのみが、評価に関係する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働いていて感じたのは、「ちょうどいい距離感の優しさがある会社」ってことです。女性だからどう、という扱いはまったくなく、みんな自然体で接してく...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
そもそも私の周りでは女性の働き手が少なかった。
ただ女性がいたら全体的に優しく接していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績はベンチャーにしてはある方だった。復帰後も時短勤務などで柔軟に働ける環境が整っていると思う。女性管理職も増えており、キャ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は生理休暇があり体調がすぐれない場合は休むことができます。
また、重労働はさせないように配慮されていた記憶があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リブセンスは、女性社員のライフイベントに配慮した制度を整備しています。産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復職後もサポートがあり、育児と仕事を...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境が整備されつつあり、産休・育休制度や柔軟な働き方を選べる企業も増加。自己実現やキャリアアップを目指せる選択肢が広がり、ワ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も個人個人によりますが合うひとには合う環境でしょう。
それは人それぞれなのでこれと言えませんが、私は何事もなく働けたと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全体として、リブセンスは「温かい人間関係」「挑戦・成長機会」「柔軟な働き方」を兼ね備えた魅力的な職場であると感じます。一方で、配属による当た...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人によっては育休を取ったり、時短で仕事をしている人がいます。なので女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れたので、女性のそういうところに対して、理解がありました。嫌な感じもなかったので、良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性についても働きやすい環境といえる。時短勤務をされているかたも多くいらっしゃるし、当日お子さんに何かあった際は周囲の人間でサポートすること...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境が整えられている男女差別なく仕事ができてやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で交流する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず色んな年代の方がいらっしゃるので上下関係はもちろんありますし、大変な部分もあります、ですが年上の方だとその分スキルもありますので頼...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
性別問わず働けるところがよかった。みんな何を考えているのかよくわかりませんが、男女平等となる会社のもとで働けたこと光栄に思います。ら続きを読む(全72文字)
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【良い点】
柔軟な働き方が可能
リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、子育て中の女性やライフイベントに合わせた働き方がしやすいと評価されてい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正直わからない。ただ明らかに他の会社に劣っているということはないんじゃないだろうか。女性社員からの話は特に聞かない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリア形成においては男女の区別なく、若手であっても意見が通りやすい風通しの良さと、主体性を重んじる文化が根づいており、管理職に就く女性社員...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性で活躍してる方も多く性別による差別などはないと思います。特にこの業界は性別での差別をなくそうと動き出している傾向かと思いますので、実績で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
先輩がしっかりついてくれて、どんどん挑戦できる環境なので、とても充実していた。お客様にも褒められる方があり、それがやりがいだった。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅補助、ホテルの割引など、一般的な企業となんの遜色もない。強いて言えばジムなどの割引がある事がとてもいい。しかしジムなどにいかない人からす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少人数で大きな成果を出す組織体制と、若手にも裁量が与えられる環境に魅力を感じました。自ら課題を発見し、主体的に価値提供できる点に共感し、志望...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職を検討する中で、引き止め一辺倒ではなく、一定こちらの意向を踏まえて話を聞いてもらえた点は良かったです。案件や評価について相談できる場自体...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長の良い点としてまず感じるのは、現場との距離が近く、社員一人ひとりの声に耳を傾けようとする姿勢です。日々の業務の中で出てくる課題や意見に対...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
事業の成長性については、現在の市場環境やニーズの変化を踏まえると、今後も一定の拡大が見込まれると感じています。特に近年は顧客のニーズが多様化...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
リブセンスは「若手でも裁量を持って働ける一方で、自律性が強く求められる会社」という印象です。実際に働いて感じるのは、年次に関係なく仕事を任せ...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
株式会社リブセンスの強みは、成果報酬型のビジネスモデルを基盤とし、企業とユーザー双方に価値を提供している点にある。採用が成立した場合にのみ料...続きを読む(全967文字)
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【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった(割合の問題)。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司には女性も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境が整っている。実際に成果を上げている人が正当に評価される風土があり、努力や結果次...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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