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【良い点】
男女で区別はなく、むしろ女性比率を高めようとしている。風通しもよくお互いリスペクトし合うカルチャーのため比較的人間関係はいいと思う。ハラスメ...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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セールスフォース・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性で差別されることは一切ないです。部署によっては、女性のキャリアセミナーなど積極的に動いてくれるところもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休の制度がかなり充実しているので、女性社員の中で育休を取得している方はかなり多い。クラスで男性社員も育休を取ろうとしている肩が非常に多いの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いいと思います。周囲に育休取得し、復帰後もそれまでと変わらない形で働けてる方がそれなりにおられるので続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別によって働きやすさが変わることはないと思う。自分の周りでは、女性社員で産休、育休後に復帰しなかった人はおらず、時短やフレックスタイムでや...続きを読む(全160文字)
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社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
マネージャー候補が多すぎて待ちができていると聞いた
そもそも女性は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の女性ができる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別を問わず昇進機会があります。仕事の機会も全く差があるとは感じず、イクウォリティを大切にする会社として違和感は感じませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みも取りやすく子育てへの配慮もしてくれるので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、期にしてくれるという...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性だからと言って忖度はない。
むしろダイバーシティの波に乗り優遇されることが多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インサイドセールスであれば女性比率も非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業だと、結婚して出産を考えている女性はまず難...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グローバル企業であるため、女性もマイノリティのかたがたも問題なく働けていた印象があります。ただ、総合職は総じて大変そうでした。続きを読む(全69文字)
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男女での就業比率に大きな差はなく、待遇に関しても差はない。男女関わらず、産休や育休を取得することができ、育休明けでもブランクなく働かせてくれる。続きを読む(全72文字)
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産休・育休制度が充実している他、不妊治療に関しても費用が補償されるというのが特有だと思います。続きを読む(全47文字)
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育休など制度は整っており、使う女性も増えているようだが、実際は復帰後キャリアアップを望めるかというとそうでもないようだ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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社内では多様な価値観を推進しており、古き良き日系企業とは違い女性の育休にも寛容な人は多いと聴く。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ダイバーシティ＆インクルージョンやイコーリティを会社として推進しており、カルチャーとして浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セールスフォース・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
売れば稼げる。売れなければ稼げない。とてもわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テリトリー運やマネージャーガチャはあるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
提案を考えること自体は楽しいしやりがいはあります。またお客様からの期待値が高い分、モチベーションにもなります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性については、正直かなり満足度は高いです。CRM市場自体がまだ拡大している中で、既存のSFAやMAに加え、AIやデータ活用...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
やはり数字を出そうと思うと必然的にハードワークになる。また提案する商材幅広いことと製品特性上、土日も常に頭の中は仕事がよぎる。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月に1万円、運動関連のものに使用できるお金があって嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない割には新卒入社の給料が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによりますが、いきなり現場に出るため、初期の残業時間がとんでもなかったです。また、社内異動はほとんど...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は、正直上がりにくく、それが理由で退職してしまう方も多くいらっしゃいます。中途で入ると良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
裁量が思ってた以上にとても大きいです。仕事内容は上の人と変わらないため、対等な立場で話ができ、また商談においては、はじめから経営層の方々に提...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
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世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性だからといって不利な待遇を受けることは少ないと思う。出産したほとんどの女性社員は復帰している。また、男性社員も育休を取る...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休育休を取得している契約社員のかたもたくさんいました。
リーダーのかたもお子さんがいたりで、中抜けして保育園の迎えに行ったりと比較的自由度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が全体の４割と多く、管理職や専門職でも活躍している方が多くいるため、キャリアの目標設定がしやすいです。
フレックスタイム制もあり、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内で女性管理職の割合を増やしており、女性も働きやすい環境に向けて意欲的だと感じました。キャリアアップの意欲を伝えれば何をすべきかの方法を示...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいる役職の方も深夜まで自宅で仕事をしていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女比は５：５くらいで女性が活躍しやすい職場だと感じた。扱っている商材も女性が主に使う媒体のため、商品知識やクライアントの悩みに寄り添いやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員でも1年間働けば産休は取れるよう。育休は別途条件があるそう。（卒業までの期間など）休みが多く、取りやすさもある。お子さんがいる方は契...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい要素は特になし。そもそも現場に放り出されて放置されるスタイルだから、ライフイベントに合わせ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は約3分の1と多くはありませんが、性別による偏見のないフラットな社風です。女性社員も穏やかで優しい方が多...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
NOKIZAL ID: 1569097
