回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で区別はなく、むしろ女性比率を高めようとしている。風通しもよくお互いリスペクトし合うカルチャーのため比較的人間関係はいいと思う。ハラスメ...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社セールスフォース・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で区別はなく、むしろ女性比率を高めようとしている。風通しもよくお互いリスペクトし合うカルチャーのため比較的人間関係はいいと思う。ハラスメ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で差別されることは一切ないです。部署によっては、女性のキャリアセミナーなど積極的に動いてくれるところもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休の制度がかなり充実しているので、女性社員の中で育休を取得している方はかなり多い。クラスで男性社員も育休を取ろうとしている肩が非常に多いの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いいと思います。周囲に育休取得し、復帰後もそれまでと変わらない形で働けてる方がそれなりにおられるので続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別によって働きやすさが変わることはないと思う。自分の周りでは、女性社員で産休、育休後に復帰しなかった人はおらず、時短やフレックスタイムでや...続きを読む(全160文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
マネージャー候補が多すぎて待ちができていると聞いた
そもそも女性は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の女性ができる...続きを読む(全91文字)
女性社員も楽しく働いている様子を見たため。続きを読む(全21文字)
登壇者も実際会社にいるかたも女性が多い印象があった続きを読む(全25文字)
生理休暇等の制度は日系大手並みにそろっている。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
性別を問わず昇進機会があります。仕事の機会も全く差があるとは感じず、イクウォリティを大切にする会社として違和感は感じませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みも取りやすく子育てへの配慮もしてくれるので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、期にしてくれるという...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性だからと言って忖度はない。
むしろダイバーシティの波に乗り優遇されることが多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インサイドセールスであれば女性比率も非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業だと、結婚して出産を考えている女性はまず難...続きを読む(全87文字)
産休・育休取得後も職場復帰が歓迎されるカルチャーがある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
グローバル企業であるため、女性もマイノリティのかたがたも問題なく働けていた印象があります。ただ、総合職は総じて大変そうでした。続きを読む(全69文字)
男女での就業比率に大きな差はなく、待遇に関しても差はない。男女関わらず、産休や育休を取得することができ、育休明けでもブランクなく働かせてくれる。続きを読む(全72文字)
産休・育休制度が充実している他、不妊治療に関しても費用が補償されるというのが特有だと思います。続きを読む(全47文字)
育休など制度は整っており、使う女性も増えているようだが、実際は復帰後キャリアアップを望めるかというとそうでもないようだ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
社内では多様な価値観を推進しており、古き良き日系企業とは違い女性の育休にも寛容な人は多いと聴く。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ダイバーシティ&インクルージョンやイコーリティを会社として推進しており、カルチャーとして浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月に1万円、運動関連のものに使用できるお金があって嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない割には新卒入社の給料が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによりますが、いきなり現場に出るため、初期の残業時間がとんでもなかったです。また、社内異動はほとんど...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は、正直上がりにくく、それが理由で退職してしまう方も多くいらっしゃいます。中途で入ると良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
裁量が思ってた以上にとても大きいです。仕事内容は上の人と変わらないため、対等な立場で話ができ、また商談においては、はじめから経営層の方々に提...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
育休や産休の制度がしっかりしており、女性も働きやすいと思う。
部長やリーダー職には女性も多い。男女によって評価に差をつけられることはないと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
クライアントサクセスは女性が9割ほどであり、マネジメントももちろん女性がたくさんいらっしゃるので、性別は障壁にならないと感じました。男性が多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・性別関係なくキャリアアップできる。女性リーダーや管理職も多い印象。
・育休産休に対して風当たりが強くない。むしろ積極的で、男性の育休率も高...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女婿ではないので詳細は分かりませんが、生理休暇があるようです。
また、休職もすることは可能であり、何かあれば対応していただけるようです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性にとっても非常に働きやすい環境が整っている。性別による不当な扱いや差別は一切なく、公平で公正な評価制度が確立されている。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だろうが女性だろうが、仕事はできる人に集中する。どんどん仕事を振られるので、ワークライフバランスがなくならな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休を利用はしている人はいますが取りやすい環境(部署)かそうでないかで分かれます。
女性でも活躍している人はいましたが1割といった形です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やしたい意向が会社全体であったため、上昇志向のある女性からすると良い企業ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、働くことが可能です。顔の良し悪しに関係なしに、業務の成績によって評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく成果を出でるひとは働きやすい男女平等の環境であるため問題なく働ける。子育て休暇など福利は充実している続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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