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【良い点】
育休制度、妊活制度など非常に充実している。健康診断も女性系の診断は無料で受けることができる。会社としても働く女性へのバックアップは手厚い。
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セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全68件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女問わず能力やできる人には仕事が集まるし、昇進できるのでそこの差というのはあまり見られなかったと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
たくさんの女性が活躍されてるので女性の働きやすい会社だと思う。生理休暇も取れるし、会社としてダイバーシティーなども力を入れているので女性はも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取得しやすく、独自の育児休業制度もある。また、妊娠期間中・復職後のリモートワーク、子供の体調不良の対応等にも非常に寛容。保...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
性別によって働きづらいということもなく、むしろ女性リーダーを積極的に登用しようという動きも感じる。実際性差別を許さない方針を打ち出しており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女で区別はなく、むしろ女性比率を高めようとしている。風通しもよくお互いリスペクトし合うカルチャーのため比較的人間関係はいいと思う。ハラスメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性で差別されることは一切ないです。部署によっては、女性のキャリアセミナーなど積極的に動いてくれるところもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休の制度がかなり充実しているので、女性社員の中で育休を取得している方はかなり多い。クラスで男性社員も育休を取ろうとしている肩が非常に多いの...続きを読む(全156文字)
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男性女性にとらわれない働き方をしており、女性も活躍しやすい。育休や産休の制度自体は整っているとする声が多いが、復帰後の業務調整や支援はケースバイケースであ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いいと思います。周囲に育休取得し、復帰後もそれまでと変わらない形で働けてる方がそれなりにおられるので続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別によって働きやすさが変わることはないと思う。自分の周りでは、女性社員で産休、育休後に復帰しなかった人はおらず、時短やフレックスタイムでや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マネージャー候補が多すぎて待ちができていると聞いた
そもそも女性は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の女性ができる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別を問わず昇進機会があります。仕事の機会も全く差があるとは感じず、イクウォリティを大切にする会社として違和感は感じませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みも取りやすく子育てへの配慮もしてくれるので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、期にしてくれるという...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性だからと言って忖度はない。
むしろダイバーシティの波に乗り優遇されることが多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インサイドセールスであれば女性比率も非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業だと、結婚して出産を考えている女性はまず難...続きを読む(全87文字)
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セールスフォース・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
Salesforceは、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしており、ワークライフバランスを実現しやすい企業だと感じます。柔軟...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
内容に対しての対価は高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料は業界をみるとそこまで高くない、中途は同業他社の水準以上...続きを読む(全86文字)
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これからが正念場、AIの事業がいかに成功できるかが重要。ただこれはどこのITベンダーも直面している課題だと感じる続きを読む(全62文字)
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社員はとても良い人が多い。チームで働きやすく、協働が評価される体制ではある
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管理職はプレーヤーとして...続きを読む(全127文字)
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福利厚生は充実している。転職組も、今までで一番とおっしゃる方が多いのでそうなのだろうと思う
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住宅補助...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人や、マネージャー裁量に依存している
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Claudeなど最新のツールにはいち早く触らせてもらえるので...続きを読む(全94文字)
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自分でワーク量を調整できる。スーパーフレックスのため、お迎えや早上がり等の育児との両立はしやすい。育休も積極的に取得する風土がある続きを読む(全71文字)
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カスタマーサクセスという概念が仕事の中心にあり、「売って終わり」ではなく「顧客が成功し続けられるか」を軸にビジネスが設計されている点に強く惹かれた。The...続きを読む(全220文字)
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AI/AgentforceのセッションでSalesforceがCRMにAIを統合し、業務自動化・パーソナライゼーションの領域へ本格展開していることを学んだ...続きを読む(全214文字)
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オンデマンド形式のプログラムで実際のオフィス環境を体感できる機会が限られており、詳細は把握しきれていない。オフィスツアー付きのオリエンウォッチパーティーに...続きを読む(全169文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
私自身、産休・育休を取得して復職しました。
復帰前後でリーダー職でしたが、特に問題になることはありませんでした。
特に女性だから困ったことは...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ライフステージによる部署異動について配慮がある。上司によるが基本的には寄り添ってくれる。
リモートが多い部署異動や仕事に振り切りたいタイミン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
BL作品のカップリングなどは女性のほうが知識が豊富なため非常に重宝される。DLsite内の特集記事の作成なども女性陣は楽しんで作業している印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の営業や役職者も割と多く、男女関わらず評価されていると感じる。産休はもれなくとって、男性の育休取る方もかなりスタンダードになっていた。
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【良い点】
私が在籍していたチームは8割が女性で、性別に関わらず挑戦できる環境、また評価される環境がありました。続きを読む(全56文字)
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部署によって異なるかと思う。
私が所属していた部署は産休育休を取得している社員がいたし、それに対しかなり肯定的な文化だった。女性管理職も多く...続きを読む(全217文字)
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在宅勤務も可能なので、家庭の事情で柔軟に対応できます。
女性管理職もいますし、管理職であっても極端に残業している人も多くないイメージです。続きを読む(全75文字)
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女性職員が多く、育児や家庭への理解は比較的ある職場でした。
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有給も取得しやすい一方で、キャリアアップ...続きを読む(全109文字)
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産休、育休を取得されている方が非常に多く、その点はかなり融通がきく。また、役職者の方も女性も多く登用されている印象。続きを読む(全64文字)
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男女問わず実力がある人は昇進していくように見える。産休・育休は男女ともにとる人が多く、子供がいると追加で有給ももらえる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
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NOKIZAL ID: 1569097
