この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の方の評判はとても良かった
産休など取りやすく復帰もしやすい環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社D2C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2Cの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員の方の評判はとても良かった
産休など取りやすく復帰もしやすい環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には感じられない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては時短勤務で働いている方も多く居て、産休などは取りやすい雰囲気だと思う。
男女関係なく、実力が高い人が認められやすい。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会の中で女性の社員の方も多く、一年目の若い女性社員は、「女性に対する制度や活動が豊富でここに決めた」という方もいらっし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も多く管理職になっているので、働きやすさやキャリアという意味ではとてもいい会社だと思います。
子どもがいる家庭でも、コアタイムにさえ勤務し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので女性産休・育休体制が整っており、取得している方も多く取りにくい雰囲気はない。時短で勤務されている方も多数いた。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休取得率は100%近い数字の印象
希望すれば取得でき、フォロー体制も整っていると思う。
管理職の男女比率も一般的な会社と比較しても遜色...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
既婚、シングル問わず、お子様がいる女性がバリバリはたらく環境でした。
だからと言って簡単な誰でもできるような仕事を任されるというようなことより...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
さまざまな制度が充実しているため、女性のライブイベントに合わせた精度がある。
産休等の復帰も本人の意向を踏まえた上で人事側の気遣いで時短しやす...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。
以前は時短勤務や時差出勤などが選べたが、今はコアタイムありのフレックス制度がトライアル導入されており、フルタイム勤務...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休、時短、時差出勤、有給年20日を利用することができるため、制度は整っています。フレックスの導入はされていません...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ドコモと電通の子会社ということもあり福利厚生は抜群。
特に産休明けの女性にとってはとても優しい。時短の制度もあり使わない手はないだろう。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職場復帰できなかったものの、かなりフォローが良かった。時短勤務も可能であり職場で働いてるママさんも生き生きしてて、長く働いてて仕事に慣れてる社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
制度が整っており、産休、育休は取りやすいです。
女性も多く、活躍できる会社だと思います。
産休後復帰しやすい環境があり、ママさん社員も多く勤務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間はゼロではないが、比較的短い。またはプレッシャーが弱いため、疲労困憊ということはない。また産休や育児休暇の取得後、復帰も増えてきた。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の問題に関してはこの会社はそこそこのものであるのではないかということができる。なぜかというと女性に対する風当たりが良いことに加えて育児休暇...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休や育休制度が整っているため、休もうと思えば休むことが出来た。
しかしながらそれも部署によるため、それなりの部署を最初から意識して入社するこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休を取得する社員は多く、業務内容に関わらず、取得している社員が多いと思います。
また、産休明けも現場復帰をちゃんと出来る環境になっているの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ドコモの子会社ということもあり、女性に関する福利厚生も割としっかりしています。産休・育休をとる人がよくいて、育休の後も復帰しやすい環境だと思い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署によって全く文化が異なる。女性の多い部門ではワークライフバランスが保たれ、休みも取りやすい。育休も連続取得して復帰する人が何人もおり、本人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい環境だし、前例が沢山ある
【気になること・改善した方がいい点】
産休育休がおおいぶん、その穴埋めは残った社員でやらなけ...続きを読む(全216文字)
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女性のキャリアアップについては特に明示されていないものの、かなり厳しいのではないかと思う。実際に管理職の女性は全体の5~10%ほどではないかと思う。そこま...続きを読む(全169文字)
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産休、育休は、
当たり前のように取得可能です。
復帰後の、時短勤務も、
全く問題ありません。
ただ、その仕事の穴を埋めるのは、
子供がいない女性...続きを読む(全164文字)
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女性の管理職は恐らく一名〜二名ではなかろうか。あまりガツガツしたタイプの女性はいないため、昇進してやる!と意気込んでいる方にお会いした事がない。
出産を...続きを読む(全204文字)
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女性が出産、育児をするうえではかなり安定的な企業ではないでしょうか。きちんと出産育児休暇を取られた上で、復帰されています。
さすが大企業の子会社です。
...続きを読む(全151文字)
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出産、育児をきっかけに退職する女性社員の方も多くいました。一方、産休明けに復帰する方もいらっしゃったので、それなりに働きやすい環境なのではないかと思います...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
単純に年収を上げたかった
キャリアアップをしてみたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が少し高圧的な部分もあったため、ストレス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みなさん仲良く、上長も優しいので、とても接しやすいと思う。
気難しい人もおらず、のびのびと仕事ができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はそこそこです
上がり幅はそこまでですが、しっかり昇給はしていくので安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し欲しかったか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していたため、満足でしかない
普通の会社よりは幅広くあり、とても充実したワークライフバランスを送れると思う
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
将来性はあると思う
事業規模もどんどん大きくなってきている
新規事業にも前向きに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良いので、仲良くお互いに高め合うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことや幅広い業務をもう少しやりたかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートの時間もしっかり取れた上で、集中できる環境で働くことができる。
残業はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
金額は中の下で悪くはないが極端に悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は徐々に改善されているがまだ上司の機嫌による...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性なので働きやすいと思います。なので管理職も女性が多いです。子供が病気でも看病しながら働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも役職者になりやすい。産休も取りやすいし、戻ってきても仕事があるので既婚女性には良い。特にコールセンター。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に生み出そうという姿勢もあるので、男女関係なく平等な評価がなされます。産休、育休の制度もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性への支援制度が充実している。部署によっては有給も取りやすい。女性は出産後戻って来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務をされながら、責任あるポジションで勤務されている方もいらっしゃいました。
女性だから活躍の場がないということはない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フルフレックスで子育てしやすい環境。
子供の体調不良で当日に休暇取得やフレックスでの調整も多い。
子育て世代にはいい環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境です。
バイクの運転ができれば何も問題なかったです。男性が多いですが、
女性の方も多く働いていた印象があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から女性を積極的に登用する方針にあり、女性管理職が急増している。むしろ女性の方が有利な環境。当然セクハラには厳しい措置がと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みのとりやすさ、フレックスタイム制をフル活用できるのでとても融通がききます。家事やお迎えなどメリハリをもって仕事と両立している方もたくさんい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社D2C |
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フリガナ | ディーツーシー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 34億8000万円 |
従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
売上高 | 72億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝珠山 卓志 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8915 |
URL | https://www.d2c.co.jp/ |
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