Ｄ２Ｃの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
昇進を目指さなければそこそこ働きやすいのではないかと思う
産休や育休はしっかり取れて復職は多い印象です続きを読む(全57文字)

【良い点】
在宅が多く、産休、育休明けの方も多く働きやすさについては他社に勝ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が多いことで社員同士の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員の方の評判はとても良かった
産休など取りやすく復帰もしやすい環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には感じられない続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によっては時短勤務で働いている方も多く居て、産休などは取りやすい雰囲気だと思う。
男女関係なく、実力が高い人が認められやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も多く管理職になっているので、働きやすさやキャリアという意味ではとてもいい会社だと思います。
子どもがいる家庭でも、コアタイムにさえ勤務し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので女性産休・育休体制が整っており、取得している方も多く取りにくい雰囲気はない。時短で勤務されている方も多数いた。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休・育休取得率は100%近い数字の印象
希望すれば取得でき、フォロー体制も整っていると思う。
管理職の男女比率も一般的な会社と比較しても遜色...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既婚、シングル問わず、お子様がいる女性がバリバリはたらく環境でした。
だからと言って簡単な誰でもできるような仕事を任されるというようなことより...続きを読む(全313文字)

【良い点】
さまざまな制度が充実しているため、女性のライブイベントに合わせた精度がある。
産休等の復帰も本人の意向を踏まえた上で人事側の気遣いで時短しやす...続きを読む(全215文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
以前は時短勤務や時差出勤などが選べたが、今はコアタイムありのフレックス制度がトライアル導入されており、フルタイム勤務...続きを読む(全276文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休、時短、時差出勤、有給年20日を利用することができるため、制度は整っています。フレックスの導入はされていません...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ドコモと電通の子会社ということもあり福利厚生は抜群。
特に産休明けの女性にとってはとても優しい。時短の制度もあり使わない手はないだろう。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場復帰できなかったものの、かなりフォローが良かった。時短勤務も可能であり職場で働いてるママさんも生き生きしてて、長く働いてて仕事に慣れてる社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
制度が整っており、産休、育休は取りやすいです。
女性も多く、活躍できる会社だと思います。
産休後復帰しやすい環境があり、ママさん社員も多く勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間はゼロではないが、比較的短い。またはプレッシャーが弱いため、疲労困憊ということはない。また産休や育児休暇の取得後、復帰も増えてきた。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の問題に関してはこの会社はそこそこのものであるのではないかということができる。なぜかというと女性に対する風当たりが良いことに加えて育児休暇...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産休や育休制度が整っているため、休もうと思えば休むことが出来た。
しかしながらそれも部署によるため、それなりの部署を最初から意識して入社するこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休を取得する社員は多く、業務内容に関わらず、取得している社員が多いと思います。

また、産休明けも現場復帰をちゃんと出来る環境になっているの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ドコモの子会社ということもあり、女性に関する福利厚生も割としっかりしています。産休・育休をとる人がよくいて、育休の後も復帰しやすい環境だと思い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署によって全く文化が異なる。女性の多い部門ではワークライフバランスが保たれ、休みも取りやすい。育休も連続取得して復帰する人が何人もおり、本人...続きを読む(全183文字)