サンユー都市開発の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
女性社員も多く　在籍時は女性社員でチームを作り女性営業部隊や男性営業に女性アシスタントをつけるなど女性でも活躍できる環境下にあった。
女性だか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義　
個人の裁量が大きく中途入社でもスキルがあればガンガン稼げる環境あり
スキルに問題なければすぐにでも営業活動が可能
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
中途入社の社員が多く転職組でもなじめる環境下
一般社員同士の関係性は部署を超えて関係はよく、
一般社員通しのコミュニケーションに不安・不満を覚...続きを読む(全274文字)

【良い点】
成長はあります不動産以外にも、新しいビジネスを取り組んでるたホテル事業など手広くしている成長しても傾くことは決してないと思う、またどんなことに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点は特にないですが、やはり日曜日は休みは確定
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて存在...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内制度動画しては、宅地建物取引業主任者の取得を目指す講習会をしていた時期がありました、その他は特にいい所はありませんね。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業は売れない営業であっても基本給はしっかりしており、安心して仕事に打ち込める。
不動産業界にありがちな売れないと収入0ということはなく、それ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
在籍当時は宅建取得の為の講習を受けさせて頂けたので、そこは有難かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得の為の講習は良か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
比較的、あくまで男性社員との比較であって、世間一般との比較ではないのですが、やはり女性には優しいなと感じました。
ただ、勤務時間などは男性社員...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は固定給30万で、成約一件目はインセンティブ無しで新しい営業を募集していましたが、今はまた違う給与形態になっているみたいです。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業の手法に関しては個々で好きなようにできる事が良かったです。
基本は自由に営業ができるところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今はどうか知りませんが、当時は固定給30マンからの歩合となっていましたので、とりあえずは草むしりしてれば安定した給与はもらえました、ま、毎日終...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良いことは一つもありませんでした。中途入社の人間を集めるのに躍起になっていた時は固定給で30万は約束されていましたが、、、そこは拘束時間を時給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時の事にはなりますが、南大阪エリアでかなり多くの大規模分譲地があり場所によれば半年ぐらいで完売するなど営業としてはとてもよい環境でした。
【...続きを読む(全208文字)

ワークライフバランス何て存在しません。
毎日終電間近までらはたらき、週末は早出、上司らしきメンバーがかえらないと帰れる雰囲気ではありませんし。
すぐに辞め...続きを読む(全154文字)

【良い点】
営業手法は各営業に任してもらえたため、
未経験は辛いかもしれないが、
ある程度経験があれば、
マニュアルに縛られず営業ができる。
そ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
何一つ良い事はありませんでした。
軍隊の様に、上役は社長の顔色を伺うだけで、営業は自分の成績しか興味が、無い。
新たに若手を沢山採用した...続きを読む(全155文字)

管理職は社長の顔色を伺いながらではないと仕事が出きない。部下に対してもそのような対応しか出来ない状態の会社である。
何か決めても最終はトップダウンでこと...続きを読む(全182文字)

当時の部長のパワハラに耐えかねてでしょうか、怒号、罵声は当たり前、また部署内の空気もとても悪く前向きな仕事ができなかった事、また一部上司に搾取されている人...続きを読む(全162文字)

当時は週間で休日が1日はなんとか取れる状態です。基本的に会社としての定休日がない為営業で休みを削り会社に合わせているようです。
年間休日は実際60〜80...続きを読む(全201文字)

給与は多くもなく少なくもないと思います。10年勤続で500万程度にはなるでしょう。ただし営業であれば当然歩合制であり、当時は3ヶ月契約がなければ残れないよ...続きを読む(全171文字)

あまり本社に来ている事もなく、たまに来ては一部管理職を恫喝しているようなイメージ、営業社員のなかには生活がせっぱくしているものいるが、毎月サンユー会費とい...続きを読む(全152文字)

基本的にスキルアップに関して会社が何かしてくれることは無く、個人で勉強するしかなく上司が教えてくれることも少ない。キャリアアップに対する明確な基準があるわ...続きを読む(全156文字)

まったくない。会社の奴隷にならないといけない。振り替え休日の申請ですら怒鳴られる。誰も参加したがっていない社内行事が多く。それにはどんな理由があっても強制...続きを読む(全291文字)

ワークライフバランス?この会社に求めることが間違い。会社と上司の奴隷になることを求められる。
公休日の強制出勤命令が非常に多い。強制残業も毎日ある。
...続きを読む(全350文字)