サンユー都市開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
何においても取り組むことには前向きにあるのでいろいろな考えや提案が出来る場面は多かった。管理職の判断で進めることが出来るので仕事の進め方として...続きを読む(全211文字)

【良い点】
問題になることを抽出して、方向転換することは容易で自分の考えを提案できる場面も多かった。新しい事を率先して取り入れる場面も多かった。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
色々な事に自由に取り組みが出来た反面、最終的な提案で取り上げられない事も多かった。また、結果が出ないうちに次の課題に入るなど過程はおろか振り返...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与の給付遅れはありません。少なくともブラックではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は一定の契約数が得られないと毎年基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成長はあります不動産以外にも、新しいビジネスを取り組んでるたホテル事業など手広くしている成長しても傾くことは決してないと思う、またどんなことに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経験値や能力が有れば、希望の年収は得られる可能性は有ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年一回はあり、自己申告で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術部門は、飛び出た人材がいなく、アットホームな部署です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、技術部門の管理職は資格を持っていても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時間は自由になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にレベルが低い為、スキルアップは出来ない会社。
特に、上司からの指導や教育は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若い人が多く、楽しそう。責任が少ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激し過ぎる。特に営業職は顕著です...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転職しない方が身のためでしょう。
なぜなら、この会社の社風では誰も長続きしないからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のなかで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に2回の日曜日休みが追加された為、家族が居る人には特に良い制度だと思う。しかし、やる仕事量は変わらない為、仕事の効率化が求められている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日が100日以下なので休日があっても休んだ気にならない。
就業時間が9時から20時なので家に帰ってすぐ寝る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一つの部署を除き、定時に帰る人が多い。時期によっては日付ギリギリまで残ることもあったりする。
事情を汲み取っていただき、リモートでの業務になっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラべートとの両立はできません。
稼ぎたいという一心で働いている人が殆どなので気にならないでしょう。
朝は掃除の時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まったくないです。公園でサボっている人間がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4～6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)