この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、私の部署は残業管理を徹底しており、残業は比較的少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量自体は変わらない為、...続きを読む(全129文字)
株式会社淀川製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社淀川製鋼所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社淀川製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、私の部署は残業管理を徹底しており、残業は比較的少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量自体は変わらない為、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一般職の有給消化率は100%という感じに有給がとりやすいです。
なので旅行も行く方が多いです。
お盆休みなど最長1週間休まれる方もいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、土日は基本休みで代休も必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとりやすい雰囲気ではない。
部署によっては...続きを読む(全120文字)
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水曜日はノー残業デーに指定されている。しかし、業務量が減るわけではないので、結局はほかの日の残業量が増えているだけであり意味がないようにも思える。休日出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度自分で調整できます。
仕事がないのに残業をして残業代を稼いでいる人もいれば、仕事はたくさんあるのに頑張って就業時間内に終える人もおり様...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業に関しては、年々管理が厳しくなっており以前より減少しています。
有休取得に関しては、申請すれば問題なく取得できますが周りで取得している方は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によりますがワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。近年は残業抑制の動きが本社発信で進められましたので本部に近い事業所では残業が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業管理が厳しくなり残業は減少しつつある。ただし部署間によって温度差がある。人員が増えたり仕事量が減っているわけではないので依然として残業が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工場はリモートワークはほとんどないですが、コロナ禍では、月に一度、命休が与えられているため、出勤率は抑えられていると思います。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当然部署によって異なるが、工場勤務であれば残業は少なくて良いと思う。定時になれば直ぐに帰るという人も多い。毎週水曜はノー残業デーとなっており、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
週一回ノー残業デーがある(夏場は、週二回)。勤怠管理システムが導入されており、パソコンのオンオフ時間が管理されているためサービス残業もほぼ無い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあること。また、最近はパソコンの操作ログより勤怠管理が厳しくなっているため残業時間を減らす方向に進んでいる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーデーがあるので、ゴールデンウィークの休みが比較的長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多いが、代休を平日にとる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化しており、何のために仕事しているか、分からない。給料も安いた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
労働環境は割といい会社だと思います。
管理系の部門ですが、お付き合いの残業等もなく、若手から管理職まで、ワークライフバランス重視の働き方をして...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
毎週水曜がノー残業デーで、事務職・営業職は定時に帰ることができる。
夏期には、金曜日もノー残業デーになるので、プライベートの予定を立てやすい。...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
事業の成長性はあまりないが、安定性がある。財務的にも自己資本比率が高く、安定して利益も出ている為、早々潰れる事はないだろう。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
外部研修などを受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、私のいた部署は新人に対して教育するという雰囲気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職相談時、一応配置転換などを提案してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わなかった。温厚な人も多いが、一部、正論で部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
係長クラスまでは良くも悪くも年功序列で徐々に昇給する。同水準の企業の中では比較的賞与が多いと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスがよく、仕事内容もそんなに忙しくないのでゆっくりしたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年功序列と昭和...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務量もそんなに多くないので、業務を負担に思う方は少ないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてくれる存在...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
リロクラブが使えるので気に入っていました。
hotelや映画を割引料金で利用できて良かったです。
飲食店でも使えて嬉しかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
鉄鋼業界は安定しているので、安定を求めている方はお勧めです。
安定しているので事務員は特に気を揉むことなどは無いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制は事務員にはないので、自力で成長していく感じになります。
マニュアルを見ながら自分で、問題をこなしていく感じになります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスは一般職のわりに貰えるが、月収が何とも言えないので周囲の人と結局年収が変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。
上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社淀川製鋼所 |
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フリガナ | ヨドガワセイコウショ |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 232億2000万円 |
従業員数 | 2,425人 |
売上高 | 2203億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二田哲 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6245-1113 |
URL | https://www.yodoko.co.jp/ |
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