この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。教育にあまり力を入れていないため、やる気があれば能動的に学ぶ力が身に付く?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり力...続きを読む(全84文字)
株式会社淀川製鋼所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社淀川製鋼所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社淀川製鋼所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。教育にあまり力を入れていないため、やる気があれば能動的に学ぶ力が身に付く?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり力...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立されていない。
理系で新卒の人は、工場が人手不足なため、一年以上たっても工場研修が行われ現場で肉体...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修などを受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、私のいた部署は新人に対して教育するという雰囲...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は事務員にはないので、自力で成長していく感じになります。
マニュアルを見ながら自分で、問題をこなしていく感じになります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事だけでなく、プライベートも面倒を見てくれる先輩もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習研修はほぼなく、現場に配属され担当の...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講習を希望すれば受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度がない。続きを読む(全56文字)
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スキルアップはあまり感じられない。研修体制はほぼ意味がないものが多く、形だけ行い満足しているように感じる。もう少し研修体制を見直す必要がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人の行きたい部署へ行くには、
よほどの実績がないと厳しい為スキルアップは難しい。社内での出世・成長が中心になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職入社は入社してからの研修は一切ありません。
ですので自ら何かをしない限りスキルの向上や知識の習得は成し得ません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT任せですので教育制度はあまり充実していません。入社時や一定のタイミングでの全体研修はありますがそれくらいで...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩からの教える体制、資格取得に対する支援がとても整っています。個としてスキルアップしていく環境は十分に整っていると思います。少し多いとも思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
英語に関しては、スキルアップできる制度があります。
上司からの推薦がある人のクラスと、自己啓発で学びたい人のクラスがあります。どちらのクラス...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
衰退はしないだろうと思うため、将来性はある。倒産もしないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな発展は今後見込めないと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人に関しては非常に恵まれていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として従業員を大切にする心を上層部はもっていないといけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最低限のものはそろっている。寮は場所にもよるが基本的には古く汚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかないため、魅力はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は優秀な人材が非常に多く、学ぶことが多く大きく成長できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の一声は直した方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大規模建築物に携われる・多くの取引先様との関わりを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・開発・製造の連携が拙いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
減点方式のため、頑張らなくても若手のうちはある一定の給料をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人・結...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
安定感はある企業であるとの印象があったが、入社後も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をもっと大事にした方がよいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性であれば周りが優しくしてくれると思われる。女性雇用は積極的に行おうとしている節はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によるが、自分のいた部署では土日祝の休みはほぼしっかりと休みを頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため残業時間...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
素材メーカー。鉄鋼⇨グレーチング、屋根折半、物置などあらゆる商品に形を変えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にエクステリア...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社淀川製鋼所 |
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フリガナ | ヨドガワセイコウショ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 232億2000万円 |
従業員数 | 2,411人 |
売上高 | 2039億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二田 哲 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 06-6245-1113 |
URL | https://www.yodoko.co.jp/ |
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