東陽の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
上の目だけ気にしてる人が多すぎる。
もう少し部下のことや、業務の中身まで管理したほうがいいと思う。
正直役職者に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に講習会とかがあるのは商品知識がついていいとは思う。
しかし、すぐに実践に取り組めない商品だとすぐに忘れる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売上が低迷している。
特に日本は下がる一方で海外の拠点に助けられているイメージ。
自動車だけだと正直きつい続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給与アップを目標に掲げておりますが、実際はそこま...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は現場社員のことはあまり興味がない印象。
数字ばかりを気にしてるので、本当に現場の状況を見ているのか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性営業は増えてきた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問先は自動車関連のメーカーで、職人気質な男性を相手にすることが多い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタカレンダー通りの休日とはいえ、工事立ち会いなどで休日出勤もそれな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタカレンダーの勤務体系なので、休日はしっかり休めるかと思いきや、そうではない。
入社してがっかりしてしまう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
お客様設備の工事が土日に入ることがあります。
現場日稼働時にしか行えないため仕方ないことと割り切れば何とかなるものと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
カフェテリアプランに教育制度充実しており
業績評価のポイントも稼げますので一石二鳥です。
若い方は海外チャンスがあると私から見て思います。
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業の多さからプライベートは確保しにくいと感じる。ノルマはあるが目標額が高く達成しにくいと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年もたたない間に、15人以上面接をしてほぼ大手の会社から役職クラスを入社させ、皆3か月たたな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員の仲がいいと思います
忘年会など普段合わない事務員さんと会うのも楽しいです
顧問も優しいので好きです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いのでそこはプラスの要素でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の少なさや評価が不透明な所、将来的な給与な...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため歳をとるとかなり難しい仕事になると感じている。
40〜45歳の先輩でも搬入などをしているため自分...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会が著しく少なく将来に不安を感じ新しい環境を求め退職したため別の道を選ぶ決心に至ったからです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣社員なので、残業はなく、営業の方と調整すれば有給も取りやすかったです。自分のペースで仕事が進められます。営業の方と1人と、事務1人なので...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業職は良くも悪くも顧客との取引において裁量があり、いわば『営業マンとしての実力』で成果を上げる事が出来る。賞与は当時としては査定方法に疑問...続きを読む(全220文字)

【良い点】
突然先輩社員が来なくなり、ぎりぎりの人員しかいないのにもう1人こなくなり…。
店長は休みなく働き、みんな頑張ったと思う！
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に担当していた客先の債権回収が確定しないと退職金の支払いを保留されてしまう慣習がある...続きを読む(全94文字)