東陽の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
家族手当で子供1人あたり1万円以上貰えたと思うので良い点ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度が不十分かと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い点はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間あるのが当たり前だったので改善が必要かと思います。
属...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定期的に講習会とかがあるのは商品知識がついていいとは思う。
しかし、すぐに実践に取り組めない商品だとすぐに忘れる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の目だけ気にしてる人が多すぎる。
もう少し部下のことや、業務の中身まで管理したほうがいいと思う。
正直役職者に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売上が低迷している。
特に日本は下がる一方で海外の拠点に助けられているイメージ。
自動車だけだと正直きつい続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給与アップを目標に掲げておりますが、実際はそこま...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は現場社員のことはあまり興味がない印象。
数字ばかりを気にしてるので、本当に現場の状況を見ているのか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性営業は増えてきた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問先は自動車関連のメーカーで、職人気質な男性を相手にすることが多い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタカレンダー通りの休日とはいえ、工事立ち会いなどで休日出勤もそれな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット商社の台頭や昨今のメーカー各社の値上げにより、これまで重要視されていた人との関わりではどうしようもない、価...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が絶対の会社のため柔軟性がなく、若手の育成に手をかけていない。上の機嫌を損ねるとめんどくさい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年３回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若い社員が多く活気のある職場で、良くも悪くも体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月第1土曜が全体会議の出社日で、夜には懇親会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職者が多いです。7割以上は中途入社です。営業職なので、属人化しており、システムも使いずらい為、担当を引き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な数値目標を最優先する文化が強く、提案の質よりも契約獲得が重視されていると感じました。結果として、場合によ...続きを読む(全194文字)