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株式会社東陽

POINT
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東陽の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全28件) 2ページ目

社員・元社員による株式会社東陽の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東陽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東陽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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東陽の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東陽の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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28件中26〜28件表示

株式会社東陽の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金はよい、みなし残業50時間で5、6万円つく。外回りから戻ってきてから残業時間カウントで50時間以上つくと、それももらえることになっている。...続きを読む(全236文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東陽の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外進出が他の業界と比べて、かなり劣っていたため。
    インドネシアやタイへの拠点進出に関しては順調に行っているようだが、
    やはり中国へは思った様には動...続きを読む(全157文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は上下関係に厳しく、自分の意見が言えない環境である。トップダウン経営。待遇は賞与が満額出れば問題ないが、基本給が安く、昇給ペースも遅い(毎年の定期昇...続きを読む(全182文字)

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    東陽の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東陽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
    男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はあまり無いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が40時間あるのが当たり前だったので改善が必要かと思います。
    属...続きを読む(全104文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族手当で子供1人あたり1万円以上貰えたと思うので良い点ではありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助制度が不十分かと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に講習会とかがあるのは商品知識がついていいとは思う。
    しかし、すぐに実践に取り組めない商品だとすぐに忘れる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の目だけ気にしてる人が多すぎる。
    もう少し部下のことや、業務の中身まで管理したほうがいいと思う。
    正直役職者に...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は売上が低迷している。
    特に日本は下がる一方で海外の拠点に助けられているイメージ。
    自動車だけだと正直きつい続きを読む(全76文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性営業は増えてきた印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    訪問先は自動車関連のメーカーで、職人気質な男性を相手にすることが多い...続きを読む(全125文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列で安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新社長になり、給与アップを目標に掲げておりますが、実際はそこま...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方々は現場社員のことはあまり興味がない印象。
    数字ばかりを気にしてるので、本当に現場の状況を見ているのか...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東陽の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタカレンダー通りの休日とはいえ、工事立ち会いなどで休日出勤もそれな...続きを読む(全140文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の退職理由の口コミ

    株式会社テヅカの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚するには転職するしかなかった。給料は上がらないし、役職にも明確な基準がなかった。副業もダメ。仕事は楽だが、生...続きを読む(全82文字)

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    株式会社井高の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚の人柄は基本的には良く環境はいいと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々離職者が増加しており、営業職の業務過多が感じられる続きを読む(全77文字)

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    渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めると言えばすんなりと退職させてもらえます。後腐れはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職に関して改善するべき点は特にな...続きを読む(全82文字)

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    株式会社京楽の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人も少ない中やる事は多いし根性が鍛えられるだけと感じたので退職しました。
    あと結局自社の製品は何もなく、他社の製...続きを読む(全106文字)

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    株式会社デンセンの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    合わない若手は突然辞めます。事前の話し合いなどはまったくないです。退職代行も経験あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げの少な...続きを読む(全174文字)

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    株式会社システムクリエイトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・毎朝掃除時間がある
    ・毎朝朝礼がある。1分間スピーチしてみんなで拍手するという謎の...続きを読む(全184文字)

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    日本ポール株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先述のとお...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オータケの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引きとめはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職の場合、全国転勤がある点。
    野球部などのスポーツ経験者ばかりを偏重して採用...続きを読む(全108文字)

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    株式会社横浜三矢商事の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やめやすい職種のためすんなり辞められます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字を持っている社員には執拗な引き止めがあります。
    同業...続きを読む(全109文字)

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    株式会社扶桑理化の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員と経営陣の常識に大きな隔たりがあり、働いていきたいという意欲が無くなったこと、自分・家族の生活を預けられる場...続きを読む(全557文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東陽の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東陽
    フリガナ トウヨウ
    設立日 1963年2月
    資本金 4億8532万円
    従業員数 760人
    売上高 850億6400万円
    決算月 3月
    代表者 羽賀象二郎
    本社所在地 〒448-0026 愛知県刈谷市中山町5丁目10番地
    URL https://www.toyo-tos.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574386

    東陽の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。