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株式会社エフプラス
社員・元社員による株式会社エフプラスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
これといってありません。
ただ無の感情で金型にピンを刺してボタンを押して、出てきた部品を取り、またピンを刺して問題ないか軽く見て……の繰り返...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業はそこまでなく、たまーーに間に合わないのでやっていってください、くらいの感じでした。
その点はまだ良かったと思っています。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
主に樹脂加工のオペレータを行っていました。ひとつの事を黙々と作業をする事が好きな方は向いていると思います。また作業はさほど難しくはなく、ただ...続きを読む(全233文字)
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評価制度がしっかりしていない印象を受けました。
業績が悪かった次の年はまず昇給がありません。
業績が良いと管理職に気に入られている人は他の人の倍以上...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました!
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自動車以外の新規ビジネスを手掛けはじめている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の採算性はしばらく無さそうに感じる。メインとす...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社エフプラス |
|---|---|
| フリガナ | エフプラス |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 138人 |
| 売上高 | 35億1800万円 |
| 代表者 | 小林浩幸 |
| 本社所在地 | 〒399-3301 長野県下伊那郡松川町上片桐3151番地12 |
| 電話番号 | 0265-37-3700 |
| URL | https://www.fplas.co.jp/ |
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