この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これといってありません。
ただ無の感情で金型にピンを刺してボタンを押して、出てきた部品を取り、またピンを刺して問題ないか軽く見て……の繰り返し...続きを読む(全135文字)
株式会社エフプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフプラスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
これといってありません。
ただ無の感情で金型にピンを刺してボタンを押して、出てきた部品を取り、またピンを刺して問題ないか軽く見て……の繰り返し...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はそこまでなく、たまーーに間に合わないのでやっていってください、くらいの感じでした。
その点はまだ良かったと思っています。
【気になること...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主に樹脂加工のオペレータを行っていました。ひとつの事を黙々と作業をする事が好きな方は向いていると思います。また作業はさほど難しくはなく、ただ早...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度がしっかりしていない印象を受けました。
業績が悪かった次の年はまず昇給がありません。
業績が良いと管理職に気に入られている人は他の人の倍以上の...続きを読む(全162文字)
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*****************************************************************************...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼りすぎているため、改善した方が良いが、社員が皆忙しく教育に手を割く余裕が無い環境にある状況続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は定期的な研修などが行われる他、上司に相談しやすい環境ではあるためスキル改善や知識は比較的得やすい方だと考える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社エフプラス |
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フリガナ | エフプラス |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 138人 |
代表者 | 小林浩幸 |
本社所在地 | 〒399-3301 長野県下伊那郡松川町上片桐3151番地12 |
電話番号 | 0265-37-3700 |
URL | https://www.fplas.co.jp/ |
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