この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に行える環境ではありません。部署にもよりますが、新卒の社内研修はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャ...続きを読む(全113文字)
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
積極的に行える環境ではありません。部署にもよりますが、新卒の社内研修はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度が用意されており、学習意欲がある人にとってはとても魅力的。年間を通してハッカソンなどの部外の人たちと勉強できる機会もある。続きを読む(全76文字)
ソニー・インタラクティブエンタテインメントでは、キャリアアップの機会が豊富で、内部昇進や新たなプロジェクトへの参加が可能です。教育・研修体制も充実して...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
正直あまり多くのことは得られないが、業界経験を積めるという点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ページには一切記載がな...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブルーティーンにより3、4年で部署が変わるので、個人の成長としてはメリットがあるが、外部ステークホルダーからす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
さすが大手のネームバリューもあるのか、仕事がものすごくできる人が多数いた。今まで見てきた会社で契約社員であれほど仕事ができる人が多かったのは後...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度は豊富で外部の講習等も上長の許可を得て受けることができます。講習を受けた受けてないで評価に繋がる、といった見せかけのoffJTではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
語学(主に英語)の教育制度があるのでやる気があれば活用可能。基本的には業務時間内で無料で希望者のみの実施で、それぞれのスキルにあったレッスンを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ゲームのプラットフォームメーカーの社員として働く経験はゲーム事業への参入を積極的に行うGAFAMが欲しい人材だと思うので、SIEでの経験はGA...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。1週間ほどだったと思いますが、研修でみっちりと業務の説明をしてもらったあと、1プロジェクト終わるまでは指導役の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらしてもらえる会社だったのが1番良い点だと思っています。
とても風通しの良い会社で良い意味で上司と部下の壁があまりない会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してすぐにオリエンテーションがありました。一週間は教育係のスタッフがついてくれるので、スムーズに業務内容を覚えることができました。基本的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まじ、普通の会社の感じです。途中入社なので研修と言えるほどなものはありません。前職の経験を生かして対応していたほうがいいでしょうか。わからない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のできる人はいろいろ任されて自動的にどんどんできるようになる
会社が大きいから新しい会計や税務の論点に触れることが多く知識がつく
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
品質保証部での作業は、何か問題でも起こさない限り3年間は面倒を見てくれる
退職後に他社に移ろうとする際も、アルバイトのテスターとしてならある程...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に丁寧な研修
1ヶ月ほどきっちりとした基礎研修を受けた上での部署配属でした。
その後も部署内での研修を2週間ほどうけたから実務にはいるとい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社当初に新人研修がありますがその後は外部の研修に稀に参加する程度です。スキルアップを考えるのであればあまり適さないと思います。給与的にも昇進...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自身に上昇志向があり、それを汲み取ってくれる上司に当たれば、与えられたこと以外にも様々なことが体験できます。
ですので、実際の業務よりも現場で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務に関連する資格を取得した場合、収入が上昇する制度がありました。受験費用等を肩代わりしてくれる訳ではありませんが、資格取得を目指すモチベーシ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早い段階からチームのマネジメントを任されることもあり、アルバイトであってもこの経験は大きいと思います。しかし社員登用は3年間の在籍期間の内に1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育成の環境は部署により、また上司により全く異なる。基本的に自由な雰囲気のため、一から十まで教えてもらいたい方にはすこし不向きな気がした。どちら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分の提案や意見をしっかりと聞いてもらえる現場なので、行、ができ、実力が認めてもらえればその分きちんと評価してもらえる。また、現場の人がいろん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
QAテスターです
実力がそれなりにある全員にリーダー業務を経験させることで、退社後の転職で困らないようには配慮されています
正社員になった人は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事前研修体制がしっかりとしており、入社後の研修がばっちりと整っているため、未経験などの不安が緩和されます。社内の雰囲気も大変良く、人間関係で困...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証のアルバイトで入社しました。
新人教育は同じくアルバイト入社で1年~の先輩が担当してくれます。大体皆20代...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業は少ないと思います。上司から残業をしすぎないように注意喚起がありました。大企業なので、仕事量の調節もうまくいきます。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ハード関連やブランド関連の仕事は多くできるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎる印象です。失敗を恐れる人が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業種と比べて年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧な部分が多かったです。自分から積極的に仕事を取れる環...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有名なハードの供給を行っているので、将来性が期待できるというよりは、安泰であるというのが正しい言い方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
前職の給料には満足していました。ただし、新たな挑戦と成長の機会を求め、給与面でも更なる向上を期待して転職を検討しています。給与だけでなく、仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実際にCMや店頭で見るような製品に携わることが多いため、モチベーションにつながる。声をあげれば、いろいろなことに挑戦させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生のほかに自社製品に対する制度なども用意されているのが良いポイント。
有給の数は平均的だが、年間休日以外にも会社の休日があるのが利点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度が明確に用意されており、わかりやすい。
基本給が年俸で決まっており、そこにボーナスが入ってくるので、年毎で若干年収は異なる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フルフレックス制を導入しているため、家庭の事情でワークタイムを調整しやすい。実際に調整している人も多いので実施のハードルも低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ハードを提供する側としての将来性はあると思う。今後も新しいハードをけん引するのはSIEなのではないのかなと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーインタラクティブエンタテインメント |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 2兆1567億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ジム・ライアン |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
URL | https://sonyinteractive.com/jp/ |
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