業務に必須の研修だけではなく、有志の者に選択研修が用意されている。続きを読む(全33文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニー・インタラクティブエンタテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全56件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育てことが見えます。よく頑張ればちゃんと上司も見てくれるので活躍ぶりはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
積極的に行える環境ではありません。部署にもよりますが、新卒の社内研修はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度が用意されており、学習意欲がある人にとってはとても魅力的。年間を通してハッカソンなどの部外の人たちと勉強できる機会もある。続きを読む(全76文字)
ソニー・インタラクティブエンタテインメントでは、キャリアアップの機会が豊富で、内部昇進や新たなプロジェクトへの参加が可能です。教育・研修体制も充実して...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
正直あまり多くのことは得られないが、業界経験を積めるという点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ページには一切記載がな...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブルーティーンにより3、4年で部署が変わるので、個人の成長としてはメリットがあるが、外部ステークホルダーからす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
さすが大手のネームバリューもあるのか、仕事がものすごくできる人が多数いた。今まで見てきた会社で契約社員であれほど仕事ができる人が多かったのは後...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度は豊富で外部の講習等も上長の許可を得て受けることができます。講習を受けた受けてないで評価に繋がる、といった見せかけのoffJTではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
語学(主に英語)の教育制度があるのでやる気があれば活用可能。基本的には業務時間内で無料で希望者のみの実施で、それぞれのスキルにあったレッスンを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ゲームのプラットフォームメーカーの社員として働く経験はゲーム事業への参入を積極的に行うGAFAMが欲しい人材だと思うので、SIEでの経験はGA...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。1週間ほどだったと思いますが、研修でみっちりと業務の説明をしてもらったあと、1プロジェクト終わるまでは指導役の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらしてもらえる会社だったのが1番良い点だと思っています。
とても風通しの良い会社で良い意味で上司と部下の壁があまりない会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してすぐにオリエンテーションがありました。一週間は教育係のスタッフがついてくれるので、スムーズに業務内容を覚えることができました。基本的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まじ、普通の会社の感じです。途中入社なので研修と言えるほどなものはありません。前職の経験を生かして対応していたほうがいいでしょうか。わからない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のできる人はいろいろ任されて自動的にどんどんできるようになる
会社が大きいから新しい会計や税務の論点に触れることが多く知識がつく
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
品質保証部での作業は、何か問題でも起こさない限り3年間は面倒を見てくれる
退職後に他社に移ろうとする際も、アルバイトのテスターとしてならある程...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に丁寧な研修
1ヶ月ほどきっちりとした基礎研修を受けた上での部署配属でした。
その後も部署内での研修を2週間ほどうけたから実務にはいるとい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社当初に新人研修がありますがその後は外部の研修に稀に参加する程度です。スキルアップを考えるのであればあまり適さないと思います。給与的にも昇進...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自身に上昇志向があり、それを汲み取ってくれる上司に当たれば、与えられたこと以外にも様々なことが体験できます。
ですので、実際の業務よりも現場で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務に関連する資格を取得した場合、収入が上昇する制度がありました。受験費用等を肩代わりしてくれる訳ではありませんが、資格取得を目指すモチベーシ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早い段階からチームのマネジメントを任されることもあり、アルバイトであってもこの経験は大きいと思います。しかし社員登用は3年間の在籍期間の内に1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育成の環境は部署により、また上司により全く異なる。基本的に自由な雰囲気のため、一から十まで教えてもらいたい方にはすこし不向きな気がした。どちら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分の提案や意見をしっかりと聞いてもらえる現場なので、行、ができ、実力が認めてもらえればその分きちんと評価してもらえる。また、現場の人がいろん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
QAテスターです
実力がそれなりにある全員にリーダー業務を経験させることで、退社後の転職で困らないようには配慮されています
正社員になった人は...続きを読む(全196文字)
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自由な雰囲気で、社員の個性やよいところを尊重しようという空気感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
採用基準が不明だが、新卒採用の人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ゲームチェンジャーと名付けられたグローバル統一の評価制度は、期初に設定した目標の達成度をプロセスも含めて評価し、昇給と賞与が決まる。会社の評価...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
プレイステーション関連の業務が中心で、ゲーム産業が衰退しない限りは将来性や成長性が担保されていると思います。プラットフォーマーであることの強み...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職のアナウスがあり、今後の会社での勤務の不安定さを考量して、早期退職しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コンソールゲーム機ではそれなりのシェアを持っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
開発する製品がほぼ1つであるため、その製品が売れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社外の研修を受講することもできる点はよかった。ソニーグループの研修も受講できる点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与は年俸制で決まっているので安心して仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によりばらつきがあり、正しい評価と思え...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の担当業務を正しくこなしていれば、有給休暇を取ることもできる点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
Playstation...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当業務が自分の経験してきた業務であったためのびのびと開発業務を遂行できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務を行いたいと思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募集していることで分かる通り、コンソールゲーム事業は今後不安が残る業界であ...続きを読む(全82文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後研修はかなり長い方かと思います。私の周りでは自分が1番長い研修期間でした。また、内容に関してもマナー研修があるので研修後も役立てること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
講習会、勉強会が定期的にあり、他ブロックの講師とも交流をはかれたり常にスキルアップできる環境であったのは良かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社前に研修もしっかりとってくれていたので安心な部分を感じた。周りも同世代の女性が多いので質問しやすい環境。キャラクターものをあつかっているか...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ジョブローテーションで色々な経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的になりがち。管理職になるのがどんなに早くても4...続きを読む(全101文字)
若手のうちから挑戦できる環境があると思います。続きを読む(全23文字)
メンター制度があり1〜2年目の先輩社員が業務に関することを教えてくれるそうです。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
導入研修はあったものの、完全なるOJTで自分で失敗しながら学んだ記憶です。自分で考えてなんとかする仕事の仕方だった...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時中堅層が多く、他店舗に研修等で店頭に立つことができ経験値が上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ギア・アパレルの購...続きを読む(全160文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 会社情報
会社名 | 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーインタラクティブエンタテインメント |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 2兆65億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西野秀明 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
URL | https://sonyinteractive.com/jp/ |
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