回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格制度が充実。年2回程度資格に関する案内があります。その他業務に関わる資格の受講もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全104文字)
グローブライド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローブライド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグローブライド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格制度が充実。年2回程度資格に関する案内があります。その他業務に関わる資格の受講もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人に任される範囲が大きく、成長のチャンスは与えられるといえる。
OJTが主体なのはたぶんどの会社も一緒。ちょっと外部研修受講したくらいで、...続きを読む(全262文字)
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釣り業界という独特の世界での営業のため、ビジネススキル的なものはあまり身につかない可能性が非常に高いです。一方で取引先等とは綿密なコミュニケーションを取...続きを読む(全194文字)
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給与は安いかもしれないが、ブラック企業ではない為しっかりと社員を守って働かせてくれる。基本、労働基準法遵守ではあるが、36時間以上はサービス残業となる。...続きを読む(全161文字)
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社内でのスキルアップはあまり見込めない、一般的な他業種でほとんど使えないものが多いので、レベルアップする転職はしにくい。
社外講習は費用大でも簡単に受...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
土日完全休日の為、休みをしっかり取りたい人にはオススメ。
また、社員同士仲が良く、社員同士で釣りやアウトドアスポーツに出かけられる方が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義です。
予算が行けば高評価。達成出来なければ通常の評価といった感じです。
数字を追いかけるのが好きな方は良いかもしれませ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当が大企業並み以上に手厚い。ユニークな通勤手当があるのもスポーツ企業ならではの特徴。
社員販売も最近は活発に行われている。パート社員も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列です。多少やらかしても減給になることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、外向きに発信している革新的なメーカーのイメージからは想像できなかった、上層部の考...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で自由に休みが取れることが多いです。9連休をとって海外旅行に行く社員も複数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男性比率が高く、女性に優しい方が多いので社内での扱いで不快な思いをすることはほぼないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の少ない業界・会社なので重宝される。働きやすいように配慮されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
趣味と仕事が直結しているので、やりがいは感じやすいと思う。
担当する店のスタッフと仲良くなり一緒に釣りに行けたりします。
担当するコース内で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本は土日祝休み
夏季休暇は9日ほど、年末年始は6日ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はイベントの業務で土日に駆り出されるこ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。特別教育というものは行われない。また、希望していた職種から、説明の無い異動(ほとんど人手...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自身のキャリアアップのため、会社負担で外部研修を受けられる。ただし会社指定の一部研修が対象で、その対象外の研修に関してはある程度自己負担が必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社に集まっての研修などはありました。
内容はそこまで有意義ではなかったですが、他の支店の方と交流する点では良かったかと思っています。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は丁寧で、入社当初は基礎から優しく教えてもらえました。業務に慣れてくると、できることに合わせて新しい仕事も少しずつ任せてもらえるため...続きを読む(全125文字)
会社にバンナムアカデミーという大学のような場所があり、企画力を伸ばすことができる続きを読む(全40文字)
年1回のキャリアプランシートで希望を出し、職種やグループ会社も跨いだローテーションがあると説明を受けた。OJTや新人フォロー・プレゼン研修など育成も段階的...続きを読む(全94文字)
OJT中心で、キャラ解釈・世界観理解を仕事で学ぶ形式。専門スキルは自発的な学習が必須である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
バイトやパートから派遣社員や正社員にキャリアアップする方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社員になれるかは人手不...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勉強会などは多い、派遣も参加できる
社員の方は数年お置きに大きめの研修があるようで一日業務から抜けていることもある
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色々な人と話をするためコミュニケーション能力はよくなるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したのち、一年ほど取引先な...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | グローブライド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グローブライド |
| 設立日 | 1945年12月 |
| 資本金 | 41億8400万円 |
| 従業員数 | 6,994人 |
| 売上高 | 1239億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 一成 |
| 本社所在地 | 〒203-0032 東京都東久留米市前沢3丁目14番16号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 042-475-2111 |
| URL | https://www.globeride.co.jp/ |
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