ＬＶＭＨフレグランスブランズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事業自体はさらなる飛躍的な成長性や将来性は感じませんでしたが、認知度が高く長く支持されているブランドとしての安定性の高さは感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
商品が安く購入できます。
化粧品が好きならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度があっても、あるだけで実際は店舗...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社なのに制度がまったく整っていない。
結婚したり子どもができて続けられなくなるスタッフがほとんどです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
化粧品が好きならとても楽しく働けるのではないかと思います。
外資なのでかなり自由です。
メイクも比較的自由にできるので楽しいと思います。
商品...続きを読む(全152文字)

【良い点】
店舗によっては希望休が通りやすく土日の休みも取れたり連休があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による差がひどくまったく...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低いです。
上がっても基本給が低いので上がり率がすごく低いです。
入社したタイミングなどでかなりか...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員がすぐ退職するので本社はギスギスな感じなのかなと。現場にも伝わってきました。
業務量が凄い多すぎな感じでしたね。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本売上重視なのでバンバン売りたい人にはピッタリだと思います。毎月の個人ノルマもあり、店舗ノルマもあり、プラス推奨商品ノルマもあるのでノルマパ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
トレーニングがあるので新商品などは詳しく教えてくれるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚える事が多すぎた。業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によって、スタッフ間の仲はいい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。あとは気に入られてる社員などか店長になったりする所は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)