エース証券の評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

成績によって給料とは別にインセンティブあり。雰囲気は、ノルマを達成しないと、人間じゃないような扱い。(特に罵声暴言等は多くありませんが)。特に相場環境が...続きを読む(全162文字)

支店によっては有給休暇はほとんど取れません。私は5年働いていますが、体調不良で休んだ時にしか有給は消化できていません。権利を主張するなら義務を果たせとい...続きを読む(全190文字)

どの職場にも酷い人はいますが、それにしても私が所属する部店の上司は酷いです。パワハラは日常茶飯事で、何も起きない日のほうが珍しいです。最近では怒りを通り...続きを読む(全165文字)

証券会社はどこも厳しい現状ですが、その中でもさらに厳しいと思います。大手ではないため仕方ないですが、毎日必死で取り組んでも評価は低いように感じます。経済...続きを読む(全157文字)

基本的に土日祝がお休みで、お盆もカレンダーどおり営業するため、社員には夏季休暇の希望を毎年聞いてくれるシステムがあり、それにより休暇を充実させることがで...続きを読む(全162文字)

フロアは女性と男性で分かれており、女性は主に電話と窓口営業を中心に業務をしており、アポイントが取れた先には先輩と訪問営業に向かうというスタイルでした。私...続きを読む(全156文字)

通常入社前にも親睦会を何度か開いてくださり、入社前に抱いている不安等はそこで解消することができ、また他の新入社員たちとも親睦を図ることができました。まず...続きを読む(全162文字)

業界全体的にも業績が厳しいのもあったが、業績がかなり厳しく営業のスタイルといいそう長く持たないと感じた。証券リテールの営業性質上業界再編は必須。特に中小...続きを読む(全150文字)

時間内で終わらせるという名目で残業代抑制のため若い社員は残業をさせない動きがあり割と早く帰れる。(支店によって差はあり)これも差はあるが、若い社員の休日...続きを読む(全151文字)

女性社員はほぼ100パーセントが一般職のため一般職での入社の場合、キャリアパスという点ではあまり望めない。総合職であれば可能性があるのかもしれない。女性...続きを読む(全157文字)

正直仕事は厳しかったです。
ノルマに追われ、精神的に辛い状態の中でも
部署全体での仕事をやり遂げる、すなわち目標達成する為には
どうすればいいのか...続きを読む(全186文字)

社会情勢が不安定な現在、非常に証券業界は厳しいです。
日々めまぐるしく変わる状況に乗り遅れない為にも、的確に情報収集を行い、いかに顧客にサービスを提供...続きを読む(全152文字)

待遇は、他の業種に比べてかなり良いです。
ただ待遇が良いということは、仕事が厳しいということです。
安易に、待遇面だけで就職活動をしてしまうと、続か...続きを読む(全169文字)

上司や先輩は非常に社交的で雰囲気を良くさせてくれる。
何でも聞く姿勢が好まれる。体育会系の社風なので物事をはっきり話すことが良い。
支店には1人必ず...続きを読む(全168文字)

業界的に常に世間の動きや動向には注視しなければいけず、仕事終わりにも自己研鑽に努めなければいけない。完全週休2日と就業規則にはうたわれているが、支店によ...続きを読む(全157文字)

教育体制はあまり整っていないので、期待しない方がよい。証券というか金融に必要である資格は取らされるので、そこは強制的な勉強になる。ファイナンシャルプラン...続きを読む(全165文字)

女性管理職はとても少ない。しかも管理職の中では最低クラスで、平社員と何ら変わりない。
給料が上がっただけという認識。
むしろ管理職になれば残業代が出...続きを読む(全239文字)

住宅手当は一人暮らし18000円
実家でも8500円
総合職で家庭を持ては準社宅扱いでもっと出るらしい。
労務管理はPC。つまりPCの電源さえ切れば...続きを読む(全177文字)

女性はそうでもないですが、男性はほぼワークライフバランスを実現できないと思います。
管理職になると土日出勤、サービス残業は当たり前になりますので・・・...続きを読む(全172文字)

現在バックオフィス部門に関しては固定費の削減を目標とする効率化を進めるために各部署から小さなことの改善案を集めています。
今現在は手探りで策定している...続きを読む(全185文字)

証券会社ですが、現在の相場環境を考えると株式で利益を上げることが難しいので、現在は投資信託販売に重点を置いて営業活動しています。
毎月分配かつ、高利回...続きを読む(全181文字)

新卒者には、大阪本店での2ヶ月間の研修があります。
この研修の期間に、証券外務員2種と証券外務員1種の免許を取得します。
この二つに関しては、取得し...続きを読む(全183文字)

年次にしては、もらえている方だと思います。
社員評価は、主に部長の判断で決められていました。
それなりの給料をもらっているので、もちろん結果も求めら...続きを読む(全151文字)

支店にもよりますが、自分がいた支店では若手は定時で上がるように上司から言われていました。会議などがなければ5時過ぎで帰ることができます。仕事後のプライベ...続きを読む(全151文字)

入って日が浅く、業績もないので特に年収面には不満はないです。実績次第で年収も上がるし、昇進のスピードも上がると思います。40代前半で支店長になる人もいる...続きを読む(全162文字)