テクニコのセールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い上に休みが全く取れない。年間92日というのも今時かなり少ない。休憩1...続きを読む(全314文字)

【良い点】
退職者がかなりの数らしく、未経験でも簡単に採用してもらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になる前の10年位前にバイト...続きを読む(全543文字)

【良い点】
先輩を簡単に追越せそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
人が全然足りてない。ていうかこんなレベルの人達で高級ホテルを相手に商売して...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ゴルフの付き合いが多い。
偉くなれば仕事をしなくてすむイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のどうでもよいフェイスブックなど...続きを読む(全303文字)

【良い点】
若い歳でも責任者や役職者となれる。ただ専任職となった場合は残業代がつかない低賃金労働者となる事を覚悟しなければならない。
【気になること・改善...続きを読む(全735文字)

【良い点】
プログデンスを通じて行う徹底したSEO対策
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの評判が悪すぎて某巨大掲示板でも実名での批判...続きを読む(全647文字)

【良い点】
さまざまな研修が山ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修に参加してその交通費の事を聞いたら、自分の為になるんだから自費で...続きを読む(全788文字)

【良い点】
会社から求められるレベルは高いが、教える側や上層部のスキルが徹底的に低いのでそれほど実力が無くてもやっていける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全723文字)

【良い点】
先輩達があまり仕事が出来ない為、簡単に追い抜く事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
30過ぎた女の先輩達が多く本当に...続きを読む(全606文字)

社歴3年以内は皆敵だという社長の言葉と成果主義が相まって誰もノウハウを人に教えようとしません。閉鎖的な会社の雰囲気もこのあたりに原因があり、上層部同士の関...続きを読む(全269文字)

また無意味にライブ・イベント産業展に出るという話を会議で聞いた。ほぼ自社LEDは諦めて総合商社?としてアピールするらしい???。この出展すらも自社ではプロ...続きを読む(全235文字)

辞めさせ屋と呼ばれる支店長。人材確保が難しいこの業界で有能な人材を次々とリリースしています。その結果当然のようにミスが多発しホテルの信用は地の底となってい...続きを読む(全266文字)

ライバル会社の入っているホテルへ低いコミッションを提案したり、株主である映像会社への恩義を欠いたり、何よりも入っている一流ホテルに対して質の低いオペレータ...続きを読む(全204文字)

大阪では会社の内情を知る責任者達が毎年のように退職しているらしい。いかにこの会社が危機的状況にあるかよくわかるデータだ。原因は独裁的な人事権を支店長に任せ...続きを読む(全332文字)

休憩が取れない環境の勤怠表を社員に作成させる事で責任逃れを行っています。ホームページの7時間労働は8時間マイナス1時間の休憩のはずがそんなものは皆無です。...続きを読む(全233文字)

照明業者さんから、おたくの会社礼儀がないよねと言われました。どうも仙台で仕事をした時に電話の保留をせずに対応に当たった人間が暴言を吐いていたそうです。どこ...続きを読む(全340文字)

ホテル側も何故こんなに技術のない会社を使っているのかよくわかりません。毎週のようにある事故報告や下がる一方のクオリティ、仕事のできる中堅の人達の退職など会...続きを読む(全292文字)

この社長は元保険屋サラリーマンから転職で、親会社や兄の絡みもあり前社長のセクハラ告発を行い社長就任となりました。芸大卒・専門卒の2名の取締役を従えています...続きを読む(全314文字)

目標管理(成果主義)がもたらした弊害が大きく、技術の継承をしない、頑張っても評価されない、人件費抑制の口実などテクニコの悪い部分を全て引き出した形となりま...続きを読む(全248文字)

ホームページには初任給は住宅手当が含まれており、社員旅行の積立などが勝手に引かれるので残る給料はスズメの涙です。オマケに昇給は昨年度新卒実績と書かれている...続きを読む(全220文字)

目標管理制度をほこらしげにアピールしますが前社長導入の古いやり方で大手企業では早々に廃止されたくらいです。 社員を平等に評価するこのシステムを採用している...続きを読む(全288文字)

会社の雰囲気が悪く、明るく面倒見の良い人が次々に辞めていきます。会社に
残るのは自分の事しか考えない人達で他人を守るような事は一切しません。お世話になっ...続きを読む(全232文字)

40歳辺りの独身女性が多く、ほとんどが専任職で給料はかなり安いが会社は面倒を見てくれている感じだ。この先仕事を辞める事もなく大きな負荷もない為、この年齢層...続きを読む(全159文字)

入社して音響の仕事がしたかったのに実際は脚立作業や事務処理など、全く思っていた仕事ではありませんでした。婚礼商品を頑張って売るように成績をチェックされ、ノ...続きを読む(全202文字)

大学を出て入るような会社ではなく課長職では高卒もいるくらいです。学歴や能力よりもゴマスリ重視が出世できる事に同世代社員も嫌気がさしています。独特の息苦しさ...続きを読む(全154文字)