この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルに常駐して仕事を貰っているので、イベントが自粛ムードになったときに厳しくなる。
それ以外に柱となるも...続きを読む(全84文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニコの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルに常駐して仕事を貰っているので、イベントが自粛ムードになったときに厳しくなる。
それ以外に柱となるも...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足な環境で事業を増やしていっているのを見ると、人を増やしてから事業を拡大するのではダメなのかな...と思って...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
砕いて言うなら営業部が不透明すぎて評価のしようが無い。
必要とされるニッチな業界ではあるが、今のままでは長くは無い。
【気になること・...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
野心、根性が強ければやっていける。控えめ、謙虚、大人しく優しい人はなかなか難しい業界な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホテルに常駐しているので、営業弱くても仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルに常駐しているのでホテルが増えないことには支...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
けっこう色々な仕事を任せてもらえて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていくため色々な仕事がまわってきます。良い...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
先輩達があまり仕事が出来ない為、簡単に追い抜く事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
30過ぎた女の先輩達が多く本当に...続きを読む(全606文字)
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今回もまた島流し的な人事を行っているが、全て人員配置をしている支店長の責任である。スキルの無い社員を責任者にした原因は相次ぐオフィス長の退職であり、これも...続きを読む(全277文字)
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新規機材を徐々に入れているのでデジタル化してきています。ですが繁忙期と閑散期の差が激しいこともあり売上げは右肩さがり。特に社員が少ないホテルは仕事が無くて...続きを読む(全151文字)
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ホテル側も何故こんなに技術のない会社を使っているのかよくわかりません。毎週のようにある事故報告や下がる一方のクオリティ、仕事のできる中堅の人達の退職など会...続きを読む(全292文字)
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親会社のメディアリンクスより独立して早6年でこれほど組織が弱体化するとは思ってもみませんでした。技術力の低下、人材の流出、管理職以下の給料水準の激減、正し...続きを読む(全300文字)
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ホテルの悪口を言う上の人が多く、婚礼件数を増やせないだとか電鉄系でホテルマンらしくないとか色々な事を言っています。ホテルがパートナーという姿勢で接している...続きを読む(全250文字)
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社内会議でライブ&イベント産業展への出展を聞きました。これだけ赤字のLEDスポット部門に社長のプライドだけでまだ参入を続けている事に会社幹部もあきれている...続きを読む(全188文字)
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営業所の部長で横のつながりに強い方がおられましたが、やはり退職しました。数少ない優秀な人達は早々と会社を離れていっています。今年の方針発表会で社長がテクニ...続きを読む(全180文字)
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この会社の構造はこうです。1.社員になって頑張る 2.上に気に入られる 3.オフィス長になる(20後半) 3.上に気にいられる 4.やっと主任になれる(3...続きを読む(全278文字)
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ホテル音響の業界では、名の知れた会社です。
バンケット・プランニング
電音エンジニアリング
東芸エンターテイメンツ
テクニコ
関東圏内のホテルは...続きを読む(全230文字)
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他社に比べ営業力が弱く感じた。技術屋故なのかも知れないが、取引先のシステム向上のニーズに対して答えられていなかった。他社は常設設備をガンガン提案しているの...続きを読む(全191文字)
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市場としてはまだまだ成長が期待でき、展開の仕方によっては将来性があると思いますが、
社員の福利厚生に力を入れなければ、これからのビジネスモデルを開いてい...続きを読む(全179文字)
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少しずつ会社は大きくなっているようです。従業員も増え、売り上げも伸びているようです。
ブライダルに注目をおいて事業を進めているので、映像商品にも力を注い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
まず、目標を上長と相談して1~3つ設定する。
一年間はその目標を達成する為に行動するのですが、通常業務と新たな目標達成に向けて動くことになる。...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
当時は残業規制の影響で一日1時間の出勤日もあったが今は不明。
シフト制でしたので休日はバラバラです。
また、有休や希望休も通りやすかったのでス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしているかもしれないが、個人差が大きい。
個人差が大きいと理解しているのに黙認している。マニュアルを作成しないところが問題点で...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業所によって違うと思うが、基本的にスタッフ間のコミュニケーションは多く、プライベートで遊ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
その日のシフト次第で、早い時間に帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで仕事をした翌日に早朝出勤で、睡眠時間が確保...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女の区別は特に感じなかった。
女性の管理職も居るし、小さな子供のいる社員は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新入社員にはOJT担当が付き、成長レベルに合わせて仕事を覚えていける。担当以外のメンバーも情報を共有しながらフォローができる。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
シフト制で、土日は基本的に休めないが、ある程度希望を考慮してくれるので、希望すればたまに土日を休めることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、働きやすいのかなというイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、場合によっては泊まり込みでの作業もあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容上仕方がないが、コロナの影響をかなり受けた。
月の半分以上は自宅待機になり、必然的の給与も大幅に下がった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休地が増加していくばかりなので、節税対策、有休地対策になり、経済的にも、防犯的にも良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的になくなることはないと思います。
サブコン業界でも上位の方だとは思いますので今後も仕事は増えていくと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
インフラ業界なので今後仕事がなくなる事はまずないので安定した会社だと思う
ずっと同じ事業なので成長性はない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大きい仕事で会社的にも信用はあるので、会社がなくなることはないと思うので、信用は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、この営...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地域に根付いた会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域的・社会的にも新規工事は縮小する傾向にあるが、特に魚沼市近辺の市町村は...続きを読む(全240文字)
土木においては数多くの特許を取得しているパイオニア的存在であり、今後も日本においては道路に関する工事は重要であるため将来性はあるだろう。続きを読む(全68文字)
阪急阪神ホールディングスの一員であり、阪神甲子園球場の整備を担っているというブランドもあるためそうそう潰れないと思われる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少のため、昔程新築を建てようとする人は減っている。その中で差別化をしないといけないので大変だと思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プラント設計、施工から再生エネルギー・カーボンニュートラルまで幅広く手掛けているので事業展望はいいと思います。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性は一切ない。人もどんどん減っている。教育体制も人任せで新人をバックアップする体制なんてものは存在しな...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
電話番号 | 06-6973-0012 |
URL | https://www.technico-co.com/ |
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