この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は用意されており、希望すれば自身の欲しいスキルを身に付けるチャンスがあります。声を上げて行けるかが重要です。続きを読む(全62文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニコのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修は用意されており、希望すれば自身の欲しいスキルを身に付けるチャンスがあります。声を上げて行けるかが重要です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているとおもう
強制的にうけないといけない場合もあるので
意欲がないとしんどいひとも多いかもしれません
積極的なきもちがあれば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外部講師を招いたマナー研修をはじめ、導入研修は充実していたように思う。技術面や実務についてはOJTを中心とした見て学ぶスタイルが中心であった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度希望を考慮してくれます。自分がどうなりたいか、どんな活躍をしていきたいか、面談を通して上司と話していきます。社員さんは定期的に研修があ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修内容は充実しています。技術研修やマナー研修など幅広くがあります。また現場でもやりたい業務は手をあげれば任せてくれる雰囲気があり、個人の興味...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あくまで私個人の話ですが、こなさなくてはいけない業務量が少なかったため、就業時間中に自分自身で技術習得のための勉強することが可能だった。
1つ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
売り上げは絶好調。業界のどの会社よりも儲かっていると思います。それでも原価削減への意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間3...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一般常識だと知ってはいても、仕事が忙しくなったときや久しぶりの作業だと、流れ作業になってしまって、それが果たして正しいやり方なのかわからなくな...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
さまざまな研修が山ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修に参加してその交通費の事を聞いたら、自分の為になるんだから自費で...続きを読む(全788文字)
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なぜこの会社の評価に☆が3つも付いているのかが理解出来ない。無関心な社長の下に独裁を極める支店長が2名おり、敵に回すと左遷同然の人事が行われる。それなりの...続きを読む(全649文字)
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ライバルと思っていたD社はここ数年でテクニコの2倍近い売り上げとなったそうだ。支店長による社員イジメが横行している間に着々と他社は力をつけているのだ。年間...続きを読む(全416文字)
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研修制度は充実してませんでした。数ヶ月に一度のペースで、照明やマナーについての簡単な勉強会がある程度です。
全て、現場で覚えていく感じなので、自主性がな...続きを読む(全155文字)
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会社がこんな状態なのに辞めて別会社に就職した人達が本当に許せない。辞めていったのは社内でも仕事をこなせる人達だけど残されたこのメンバーでどうやって仕事をし...続きを読む(全248文字)
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辞めさせ屋と呼ばれる支店長。人材確保が難しいこの業界で有能な人材を次々とリリースしています。その結果当然のようにミスが多発しホテルの信用は地の底となってい...続きを読む(全266文字)
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やる気のある人が少ないから、研修などしてくれないと文句を言う人がいる反面、研修しても覚えない。
しょっちゅう開催しているからか参加者も自主的に参加はなく...続きを読む(全192文字)
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目標管理という、人材育成・評価のためのシステムを導入しているため、自分が頑張った分、評価をされます。目標に対して、達成できれば言うことありませんが、もし達...続きを読む(全167文字)
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入社して音響の仕事がしたかったのに実際は脚立作業や事務処理など、全く思っていた仕事ではありませんでした。婚礼商品を頑張って売るように成績をチェックされ、ノ...続きを読む(全202文字)
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入社してすぐに専門学校で学んだことは此処では全く役に立たないと言われました。でも本当にその通りです。基本的な作業が出来れば取り敢えずOK。あとは先輩の作業...続きを読む(全162文字)
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新人のうちは一ヶ月に一回ほどのペースで社内研修があります。主に技術・マナーを学べる機会でありホテルと言うマナーに厳しい環境に対応するため、何度も繰り返し覚...続きを読む(全215文字)
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仕事のできるお台場のオフィスの責任者が撤退を理由に責任者から外されました。政治的に力のないテクニコがよその会社に事業所を取られた責任をとらされていました。...続きを読む(全218文字)
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誰もが認めていた大阪の責任者の方が昨年退職しました。大阪支店長の汚いやり方に抗議をしたそうです。今ではライバル会社で良いポジションで働いているそうです。東...続きを読む(全189文字)
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基本的に、仕事内容はOJTのように現場で覚えるのが殆どです。新入社員は、一ヶ月に一度、豊洲にある技術センターで社会人研修を行います。社会に出て恥ずかしい思...続きを読む(全193文字)
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スキルについては、現場の先輩がOJT的な指導を行ってくれることが多く、面倒見が良いという印象はあるが、センスが問われる職務内容であることから、具体的にどう...続きを読む(全230文字)
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・定期的に技術研修、マナー研修を行っており、段階的にスキルアップしていくことが可能です。基本的には、正社員・契約社員向けの研修です。入社後に受ける導入研修...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されるので、働けば働く分だけ給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と照らし合わせると基本給が少ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休み希望を出せるところ。
平日のイベント等に予定を合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日の勤務時間が長く、その日で疲れ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
日々の睡眠時間を確保できず体調を崩しがちになり、この先続けていけないと考えた。
家庭との両立をし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ベネフィットやサンクスポイント制度有り。
その他福利厚生も充実しており、満足している。
資格手当が充実しているのも、スキルアップ意欲につながった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前に期待していた、人間関係の快適さ、コミュニケーションのとりやすさは期待通りで居心地が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業が多い分給料は増えていきます。
同じような業種の中ではまだいただいている方ではないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
現場が少ない日は早く帰ることができるので、仕事終わりにも寄り道をしたりすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足な環境で事業を増やしていっているのを見ると、人を増やしてから事業を拡大するのではダメなのかな...と思って...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
保養所やベネフィット等、欲しい福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
EAPの制度がもっと充実すれば離職は減...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価がされる会社であると考えます。
事業所に気を遣って女性ならではのお休みは取りづらいとの声を少し耳にします。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社が指定した資格を取得する場合、受験費用を負担してくれたり、一時金の支給があったりしたため、資格を取るモチベーションは高かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得の研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄とは言わないが、不必要な研修がとにかく多い。親会社に倣っているのか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
建築士の取得に関しては積極的で資格学校の出入りもそれなりにある。時間も取りやすく、暇な時は就業中であっても資格勉強をさせてもらえる。時間が取れ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
グループ会社による、ウェブセミナーがあり資格など学びやすい環境。
資格の費用も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための講座を終業後に開いてくれ、お弁当の支給もあるが、もちろんタイムカードは切らされる。
22時、23時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修環境をどうしたらよくなるかと書いてあったので環境も変えてほしくこうした方が良いと多くの助...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修が一ヶ月間あり、相続などの税務知識をみっちりおしえてもらえます。税務知識を学びたい方はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格取得のフォロー体制は良い方だと思います。(上司からの個別指導、テキスト、参考書などの提供、講習会等の参加)
業務内容が道路等の水道施設、公...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
職人さんや先輩社員につきっきりで教えてもらえる為、仕事を覚えやすい。
難しい作業でもやらせていただける為、色んな事に挑戦しやすい。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社3年目くらいまで社内研修があり、その先は管理者研修もある
やることが多く早くから任されるのでやれることは増える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
電話番号 | 06-6973-0012 |
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