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【良い点】
業務範囲が広く、現場対応・調整・図面作成・機器知識など、技術者として必要なスキルを総合的に身につけることができました。
実務を通して覚えるこ...続きを読む(全147文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクニコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニコのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニコで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員にはOJT担当が付き、成長レベルに合わせて仕事を覚えていける。担当以外のメンバーも情報を共有しながらフォローができる。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修は用意されており、希望すれば自身の欲しいスキルを身に付けるチャンスがあります。声を上げて行けるかが重要です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているとおもう
強制的にうけないといけない場合もあるので
意欲がないとしんどいひとも多いかもしれません
積極的なきもちがあれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外部講師を招いたマナー研修をはじめ、導入研修は充実していたように思う。技術面や実務についてはOJTを中心とした見て学ぶスタイルが中心であった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度希望を考慮してくれます。自分がどうなりたいか、どんな活躍をしていきたいか、面談を通して上司と話していきます。社員さんは定期的に研修が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修内容は充実しています。技術研修やマナー研修など幅広くがあります。また現場でもやりたい業務は手をあげれば任せてくれる雰囲気があり、個人の興...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あくまで私個人の話ですが、こなさなくてはいけない業務量が少なかったため、就業時間中に自分自身で技術習得のための勉強することが可能だった。
１...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
売り上げは絶好調。業界のどの会社よりも儲かっていると思います。それでも原価削減への意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一般常識だと知ってはいても、仕事が忙しくなったときや久しぶりの作業だと、流れ作業になってしまって、それが果たして正しいやり方なのかわからなく...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
さまざまな研修が山ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修に参加してその交通費の事を聞いたら、自分の為になるんだから自費...続きを読む(全788文字)
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なぜこの会社の評価に☆が３つも付いているのかが理解出来ない。無関心な社長の下に独裁を極める支店長が２名おり、敵に回すと左遷同然の人事が行われる。それなり...続きを読む(全649文字)
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ライバルと思っていたD社はここ数年でテクニコの2倍近い売り上げとなったそうだ。支店長による社員イジメが横行している間に着々と他社は力をつけているのだ。年...続きを読む(全416文字)
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研修制度は充実してませんでした。数ヶ月に一度のペースで、照明やマナーについての簡単な勉強会がある程度です。
全て、現場で覚えていく感じなので、自主性が...続きを読む(全155文字)
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会社がこんな状態なのに辞めて別会社に就職した人達が本当に許せない。辞めていったのは社内でも仕事をこなせる人達だけど残されたこのメンバーでどうやって仕事を...続きを読む(全248文字)
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辞めさせ屋と呼ばれる支店長。人材確保が難しいこの業界で有能な人材を次々とリリースしています。その結果当然のようにミスが多発しホテルの信用は地の底となって...続きを読む(全266文字)
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やる気のある人が少ないから、研修などしてくれないと文句を言う人がいる反面、研修しても覚えない。
しょっちゅう開催しているからか参加者も自主的に参加はな...続きを読む(全192文字)
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目標管理という、人材育成・評価のためのシステムを導入しているため、自分が頑張った分、評価をされます。目標に対して、達成できれば言うことありませんが、もし...続きを読む(全167文字)
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入社して音響の仕事がしたかったのに実際は脚立作業や事務処理など、全く思っていた仕事ではありませんでした。婚礼商品を頑張って売るように成績をチェックされ、...続きを読む(全202文字)
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入社してすぐに専門学校で学んだことは此処では全く役に立たないと言われました。でも本当にその通りです。基本的な作業が出来れば取り敢えずOK。あとは先輩の作...続きを読む(全162文字)
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新人のうちは一ヶ月に一回ほどのペースで社内研修があります。主に技術・マナーを学べる機会でありホテルと言うマナーに厳しい環境に対応するため、何度も繰り返し...続きを読む(全215文字)
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仕事のできるお台場のオフィスの責任者が撤退を理由に責任者から外されました。政治的に力のないテクニコがよその会社に事業所を取られた責任をとらされていました...続きを読む(全218文字)
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誰もが認めていた大阪の責任者の方が昨年退職しました。大阪支店長の汚いやり方に抗議をしたそうです。今ではライバル会社で良いポジションで働いているそうです。...続きを読む(全189文字)
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基本的に、仕事内容はOJTのように現場で覚えるのが殆どです。新入社員は、一ヶ月に一度、豊洲にある技術センターで社会人研修を行います。社会に出て恥ずかしい...続きを読む(全193文字)
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スキルについては、現場の先輩がOJT的な指導を行ってくれることが多く、面倒見が良いという印象はあるが、センスが問われる職務内容であることから、具体的にど...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
現場で実際に手を動かしながら技術を身につけられる点に大きなやりがいがありました。
図面から施工、調整まで幅広く担当するため、自分が関わった仕...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
在籍中、技術職として基礎から応用まで幅広く経験を積むことができました。
現場対応や図面作成、調整業務など、一連の流れを自分の裁量で進められる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代はしっかりもらえる
残業すればするだけ給料が増えるので自分の時間どがえしで働けば20代でもそれなりに稼ぐことができる
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休ともに、希望すれば取れるイメージである
その後復帰している社員のかたも少なくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客さんと直接やりとりする機会もあるため直接お礼をいわれることもある
そういった時や大きな宴会を無事に終えることができたときなどでやりがいを...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に拘束時間が長い
職業柄仕方ない部分もあるが朝の7:00から26:00なんてシフトもありえる
逆に短い時も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
まず、目標を上長と相談して１～３つ設定する。
一年間はその目標を達成する為に行動するのですが、通常業務と新たな目標達成に向けて動くことになる...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
当時は残業規制の影響で一日1時間の出勤日もあったが今は不明。
シフト制でしたので休日はバラバラです。
また、有休や希望休も通りやすかったので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしているかもしれないが、個人差が大きい。
個人差が大きいと理解しているのに黙認している。マニュアルを作成しないところが問題点...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
男女の区別は特に感じなかった。
女性の管理職も居るし、小さな子供のいる社員は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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テクニコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクニコ |
|---|---|
| フリガナ | テクニコ |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 代表者 | 諏訪寧三 |
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