この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は必ず支給されるので、働けば働く分だけ給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と照らし合わせると基本給が少ない...続きを読む(全82文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
株式会社テクニコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は必ず支給されるので、働けば働く分だけ給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と照らし合わせると基本給が少ない...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多い分給料は増えていきます。
同じような業種の中ではまだいただいている方ではないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界としての課題ですが、やはり給与ベースがかなり安いです。各種資格手当が無いと生活保護受給したほうが生活が潤うレベルです。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業界的に見たら安定している方だとは思いますが、同年代と比べるとやはり低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時短がとれる。産休育休制度をとってから直接雇用を狙ってやめたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜きされるので給料はとても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度に問題がある。
一年に三つの目標を立ててそれに対してどのようにアプローチしたか、結果がどうだったかを年3回の面談で判断される。
また、...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
自分の努力しだいでスキルを身に着けられます。
ただし配属先によって仕事レベルに差があります。
残業しないと暮らしていけないほど、基本給が低いで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自由が利く。
案件が少ないため一つの仕事に対して思う存分時間をかけられる。
自分で機材やソフトの使い方の勉強ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標管理という評価制度をとっており、
それを基に上司と年に数回面談をします。
評価によって個人の等級や賞与が変わります。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手ホテルに守られているという点では安心感があり、私が在籍していた当初は残業もたくさんしていたので結果的に手取りは十分すぎるほどあったように思...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
仕事柄、残業はかなり多かったが、その分はちゃんと残業代として支払われた。
こういった業界では、見做し残業で支払われない事も多いので、その辺りは...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い上に休みが全く取れない。年間92日というのも今時かなり少ない。休憩1...続きを読む(全314文字)
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我々の月収は残業で成り立っており、残業の多いオフィスでは手取り20万円も可能なようですが、残業が少ないオフィスでは14~17万円程度の手取りが相場です。年...続きを読む(全279文字)
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専任職という役職にされ残業代がつかなくなると手取りで20万円に全く届かない給料となりました。少なからず蓄えをしておりましたが、この歳では転職も難しく私と同...続きを読む(全272文字)
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年に一度昇給はありますが、目標管理という制度を元にされます。
ここ数年はさらにペーパーテストを行いその点に応じて、年度末のボーナスをマイナスしていきます...続きを読む(全191文字)
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専任主任という残業代がつかない役職になり、30歳を過ぎて手取りで20万以下という悲惨な状況になりました。残業代がついていた平社員の頃の20時間くらいの水準...続きを読む(全230文字)
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目標管理(成果主義)がもたらした弊害が大きく、技術の継承をしない、頑張っても評価されない、人件費抑制の口実などテクニコの悪い部分を全て引き出した形となりま...続きを読む(全248文字)
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給料に関しては満足いくものではありませんでした。仕事量は違うのに後輩と基本給は同等。残業代は出ますが毎月40時間以上しないと生活が不安になるくらいになって...続きを読む(全156文字)
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福利厚生がしっかりしているのと社員の負担を考慮し社内イベントも割と充実している。もちろん残業も多いが残業代をするーされることもなくきちんと支給されているの...続きを読む(全151文字)
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上層部の人が一ヶ月くらい入院していましたが、その時の会社の状態がとてもよかったです。給料も全然増えずに30過ぎて残業が10時間くらいだと手取りで20万円を...続きを読む(全205文字)
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実力主義の会社なので、力がある人ならば、たくさん経験させてもらえるし成長もできます。
ただし、そこまでたどりつけられるかは、本人次第!
そうでない人は切...続きを読む(全558文字)
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たくさん仕事もあったからだけどいくらでも残業できた。そして満額残業がついたからかなり給料は高かった。ボーナスもバブルなみ。
今は法律のせいもあって残業は...続きを読む(全153文字)
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この会社のよいところは上に気に入られれば勝ちだということだ。
上に合わせたゴルフも今や車内トップレベルになった。
ソリの合わない仕事が出来ない上司と毎...続きを読む(全247文字)
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ネットに記載してある通り、基本給は一般企業よりは劣ります。その代わり、世帯主住宅手当として4万円くらいは、補助されていました。ボーナスは、個人で定める目標...続きを読む(全166文字)
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給料に関しては専門学校卒業としては妥当である。
ただ、年に一度の年度末賞与に関しては取締役支店長のさじ加減でいくらでも変えられる。
課長職以下の給料水...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
日々の睡眠時間を確保できず体調を崩しがちになり、この先続けていけないと考えた。
家庭との両立をし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休み希望を出せるところ。
平日のイベント等に予定を合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日の勤務時間が長く、その日で疲れ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ベネフィットやサンクスポイント制度有り。
その他福利厚生も充実しており、満足している。
資格手当が充実しているのも、スキルアップ意欲につながった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前に期待していた、人間関係の快適さ、コミュニケーションのとりやすさは期待通りで居心地が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場が少ない日は早く帰ることができるので、仕事終わりにも寄り道をしたりすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足な環境で事業を増やしていっているのを見ると、人を増やしてから事業を拡大するのではダメなのかな...と思って...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
保養所やベネフィット等、欲しい福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
EAPの制度がもっと充実すれば離職は減...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価がされる会社であると考えます。
事業所に気を遣って女性ならではのお休みは取りづらいとの声を少し耳にします。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事業所によってシフトの出し方がまちまちで、遅いところでは前日の夕方になってやっと自身の翌日のシフトが分かるとの事。友人との予定など気軽に入れら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務員は、休憩に入る際もメリハリをつけて休んでいるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
点検員は、移動時間や点検の合間が休憩時間に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスは2回あって夏は50〜80万円くらい貰えるただし役職やそれなり年数を重ねないと仕事量があからさまに違くても同期と同じ額
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は平均。インセンティブが大きいのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが入るまでが非常に長い。その間オ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、賞与も年2回ある。
賞与は頑張りを評価してもらえた分多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いが、残...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
支店の成績によって報奨金がもらえるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給で上がった基本給と新卒社員の基...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
成果を上げれば、年収は青天井で稼げます。
年収1000万を超える方も複数人いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも差がつかない。成績が良くなくてもある程度固定の賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に良くも悪くもだがやっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣の為、年収は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員への登用試験もありましたが、手取りが減る為受けなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は面については、残業代も働いた時間分支給して貰える点は良い。また、賞与も年2回あり業績良ければ社員に還元してくれる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったためよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が40時間込みで月給21万だった。みなし残業込みなの...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
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