この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、目標を上長と相談して1~3つ設定する。
一年間はその目標を達成する為に行動するのですが、通常業務と新たな目標達成に向けて動くことになる。...続きを読む(全445文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
株式会社テクニコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクニコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクニコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
まず、目標を上長と相談して1~3つ設定する。
一年間はその目標を達成する為に行動するのですが、通常業務と新たな目標達成に向けて動くことになる。...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されるので、働けば働く分だけ給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と照らし合わせると基本給が少ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が多い分給料は増えていきます。
同じような業種の中ではまだいただいている方ではないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業界としての課題ですが、やはり給与ベースがかなり安いです。各種資格手当が無いと生活保護受給したほうが生活が潤うレベルです。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業界的に見たら安定している方だとは思いますが、同年代と比べるとやはり低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時短がとれる。産休育休制度をとってから直接雇用を狙ってやめたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜きされるので給料はとても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度に問題がある。
一年に三つの目標を立ててそれに対してどのようにアプローチしたか、結果がどうだったかを年3回の面談で判断される。
また、...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
自分の努力しだいでスキルを身に着けられます。
ただし配属先によって仕事レベルに差があります。
残業しないと暮らしていけないほど、基本給が低いで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自由が利く。
案件が少ないため一つの仕事に対して思う存分時間をかけられる。
自分で機材やソフトの使い方の勉強ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標管理という評価制度をとっており、
それを基に上司と年に数回面談をします。
評価によって個人の等級や賞与が変わります。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手ホテルに守られているという点では安心感があり、私が在籍していた当初は残業もたくさんしていたので結果的に手取りは十分すぎるほどあったように思...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
仕事柄、残業はかなり多かったが、その分はちゃんと残業代として支払われた。
こういった業界では、見做し残業で支払われない事も多いので、その辺りは...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い上に休みが全く取れない。年間92日というのも今時かなり少ない。休憩1...続きを読む(全314文字)
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我々の月収は残業で成り立っており、残業の多いオフィスでは手取り20万円も可能なようですが、残業が少ないオフィスでは14~17万円程度の手取りが相場です。年...続きを読む(全279文字)
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専任職という役職にされ残業代がつかなくなると手取りで20万円に全く届かない給料となりました。少なからず蓄えをしておりましたが、この歳では転職も難しく私と同...続きを読む(全272文字)
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年に一度昇給はありますが、目標管理という制度を元にされます。
ここ数年はさらにペーパーテストを行いその点に応じて、年度末のボーナスをマイナスしていきます...続きを読む(全191文字)
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専任主任という残業代がつかない役職になり、30歳を過ぎて手取りで20万以下という悲惨な状況になりました。残業代がついていた平社員の頃の20時間くらいの水準...続きを読む(全230文字)
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目標管理(成果主義)がもたらした弊害が大きく、技術の継承をしない、頑張っても評価されない、人件費抑制の口実などテクニコの悪い部分を全て引き出した形となりま...続きを読む(全248文字)
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給料に関しては満足いくものではありませんでした。仕事量は違うのに後輩と基本給は同等。残業代は出ますが毎月40時間以上しないと生活が不安になるくらいになって...続きを読む(全156文字)
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福利厚生がしっかりしているのと社員の負担を考慮し社内イベントも割と充実している。もちろん残業も多いが残業代をするーされることもなくきちんと支給されているの...続きを読む(全151文字)
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上層部の人が一ヶ月くらい入院していましたが、その時の会社の状態がとてもよかったです。給料も全然増えずに30過ぎて残業が10時間くらいだと手取りで20万円を...続きを読む(全205文字)
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実力主義の会社なので、力がある人ならば、たくさん経験させてもらえるし成長もできます。
ただし、そこまでたどりつけられるかは、本人次第!
そうでない人は切...続きを読む(全558文字)
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たくさん仕事もあったからだけどいくらでも残業できた。そして満額残業がついたからかなり給料は高かった。ボーナスもバブルなみ。
今は法律のせいもあって残業は...続きを読む(全153文字)
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この会社のよいところは上に気に入られれば勝ちだということだ。
上に合わせたゴルフも今や車内トップレベルになった。
ソリの合わない仕事が出来ない上司と毎...続きを読む(全247文字)
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ネットに記載してある通り、基本給は一般企業よりは劣ります。その代わり、世帯主住宅手当として4万円くらいは、補助されていました。ボーナスは、個人で定める目標...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時は残業規制の影響で一日1時間の出勤日もあったが今は不明。
シフト制でしたので休日はバラバラです。
また、有休や希望休も通りやすかったのでス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしているかもしれないが、個人差が大きい。
個人差が大きいと理解しているのに黙認している。マニュアルを作成しないところが問題点で...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
その日のシフト次第で、早い時間に帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで仕事をした翌日に早朝出勤で、睡眠時間が確保...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員にはOJT担当が付き、成長レベルに合わせて仕事を覚えていける。担当以外のメンバーも情報を共有しながらフォローができる。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女の区別は特に感じなかった。
女性の管理職も居るし、小さな子供のいる社員は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業所によって違うと思うが、基本的にスタッフ間のコミュニケーションは多く、プライベートで遊ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、働きやすいのかなというイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、場合によっては泊まり込みでの作業もあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制で、土日は基本的に休めないが、ある程度希望を考慮してくれるので、希望すればたまに土日を休めることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルに常駐して仕事を貰っているので、イベントが自粛ムードになったときに厳しくなる。
それ以外に柱となるも...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容上仕方がないが、コロナの影響をかなり受けた。
月の半分以上は自宅待機になり、必然的の給与も大幅に下がった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブ制度となっており、固定給+インセンティブの為、成績が良いと高額な報酬を手にできる。やればやっただけ評価される。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業績にもよるが賞与が高い
残業によって年収も大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないがワークライフバランスの改善は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
売っていれば満足度は高い
ですが、年々改悪されており営業の志気が下がってきているのも事実
評価制度も大変フェアとなっており、直属の上司と面談を...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目の賞与額にとても失望しました。中途入社一年目ですが、前職の経験を活かし、即戦力として一年目からさまざまなアウ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
給与はそこそこいいと思う。
現場で手当が出る事、生活費がかからない事が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
共同生活になるのでプライバ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
20半ばで年収500万円程度です。基本給、賞与、家族手当、食事手当、、、等々含めてこの年収になります。同年代よりも多めに貰えてるほうかと思いま...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特に良い点は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望月収を話ししましたが、高めに希望を出した上で調整した方がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収や、賞与は年齢に見合った額がいただけるので良い
その年の売り上げが良いと3月に特別ボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
やればやるだけ貰える!
完全に数字で成績なので、数字で自分の結果が分かる!
【気になること・改善したほうがいい点】
差が激しい!
1000万も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上層部に気に入られれば賞与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人間の好き嫌いが激しく、一度気に食わないと思われると...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
電話番号 | 06-6973-0012 |
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