テクニコの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
契約を結んでいるホテルが名の知れた所ばかりなのでその空気感で働けるというのは大きな経験となりました。
披露宴や周年パーティー、会議などのホテル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界の中では年間休日が多い為、休みは確保されている。
シフターに左右されるが希望休や連休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界的に見たら安定している方だとは思いますが、同年代と比べるとやはり低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役...続きを読む(全209文字)

【良い点】
無い。
砕いて言うなら営業部が不透明すぎて評価のしようが無い。
必要とされるニッチな業界ではあるが、今のままでは長くは無い。
【気になること・...続きを読む(全292文字)

【良い点】
福利厚生はまともである。
コナミのスポーツジムが無料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はがたがた。
人事部がいないので...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度に問題がある。
一年に三つの目標を立ててそれに対してどのようにアプローチしたか、結果がどうだったかを年3回の面談で判断される。
また、...続きを読む(全601文字)

目標管理(成果主義)がもたらした弊害が大きく、技術の継承をしない、頑張っても評価されない、人件費抑制の口実などテクニコの悪い部分を全て引き出した形となりま...続きを読む(全248文字)

ホームページには初任給は住宅手当が含まれており、社員旅行の積立などが勝手に引かれるので残る給料はスズメの涙です。オマケに昇給は昨年度新卒実績と書かれている...続きを読む(全220文字)

目標管理制度をほこらしげにアピールしますが前社長導入の古いやり方で大手企業では早々に廃止されたくらいです。 社員を平等に評価するこのシステムを採用している...続きを読む(全288文字)

会社の雰囲気が悪く、明るく面倒見の良い人が次々に辞めていきます。会社に
残るのは自分の事しか考えない人達で他人を守るような事は一切しません。お世話になっ...続きを読む(全232文字)

40歳辺りの独身女性が多く、ほとんどが専任職で給料はかなり安いが会社は面倒を見てくれている感じだ。この先仕事を辞める事もなく大きな負荷もない為、この年齢層...続きを読む(全159文字)

入社して音響の仕事がしたかったのに実際は脚立作業や事務処理など、全く思っていた仕事ではありませんでした。婚礼商品を頑張って売るように成績をチェックされ、ノ...続きを読む(全202文字)

大学を出て入るような会社ではなく課長職では高卒もいるくらいです。学歴や能力よりもゴマスリ重視が出世できる事に同世代社員も嫌気がさしています。独特の息苦しさ...続きを読む(全154文字)

ホテルの悪口を言う上の人が多く、婚礼件数を増やせないだとか電鉄系でホテルマンらしくないとか色々な事を言っています。ホテルがパートナーという姿勢で接している...続きを読む(全250文字)

今年になってPA他全般の技術力の低さが際立ってきました。技術研修ありますが教える側が三流なのに技術が付くはずがありません。以前の会社目標で華麗なるプロ集団...続きを読む(全314文字)

必要なくなった人間は専任職扱いとし、退職を促されます。特に大阪は専任職だけでも15名程度在籍しており、転職のできない人だけが残っていくという異常な状態が続...続きを読む(全167文字)

お客様の披露宴での笑顔や涙をみるときや、場内が拍手に包まれたとき、自分もその結婚される方々の持っともっとも大切な日に自分もスタッフとして携わることができ少...続きを読む(全156文字)