テクニコのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

あまり仕事の出来ない女性をオフィス長にしていたので何故かと不思議に思っていました。他のオフィス長に聞いてみると単に社長のお気に入りだから支店長が口を出せ...続きを読む(全282文字)

当時テクニコは布オムツ事業を始めて大失敗をしていたが、このLED事業はそれをはるかに上回る損失を出している。これだけの人・金を費やして一向に成果があらわ...続きを読む(全299文字)

仕事ができない、ダメと評価していた人間に頼らざるをえない運営を余儀なくされている。ある程度仕事の出来る口出しする者を厄介払いした結果だ。そしてその事を全...続きを読む(全292文字)

そもそも現場職の目指す役職が専任職であるという事が問題だ。残業が当たり前の仕事なのに、専任職は一切残業がつかないのはかなり異常といっていいだろう。現場職...続きを読む(全328文字)

ライバルと思っていたD社はここ数年でテクニコの2倍近い売り上げとなったそうだ。支店長による社員イジメが横行している間に着々と他社は力をつけているのだ。年...続きを読む(全416文字)

専任職という役職にされ残業代がつかなくなると手取りで20万円に全く届かない給料となりました。少なからず蓄えをしておりましたが、この歳では転職も難しく私と...続きを読む(全272文字)

一定年齢で専任職は平社員にするという相変わらずの社員切り制度を盛り込み、ますます会社規模縮小への準備を進めている。社員をカットする事で役員報酬を確保する...続きを読む(全234文字)

人を削る事でしか利益を残せなくなっており、今回の大阪の新卒採用無しが顕著に会社の状態を表している。東京支店としてはオリンピック特需の見込みもあり、大阪支...続きを読む(全182文字)

この会社にはプロがいない。特に上層部は経営・技術・運営・営業・金銭管理、全てが素人の域を出ていない。特に技術面はクライアントであるホテルの要望を大きく下...続きを読む(全331文字)

会社がこんな状態なのに辞めて別会社に就職した人達が本当に許せない。辞めていったのは社内でも仕事をこなせる人達だけど残されたこのメンバーでどうやって仕事を...続きを読む(全248文字)

昨年8月に都内の外資系高級ホテルから撤退させられた。採算が悪かったから問題ないと会議で言っていたが、都内トップ25の高級ホテルのシェアがいかにブランド力...続きを読む(全203文字)

今回もまた島流し的な人事を行っているが、全て人員配置をしている支店長の責任である。スキルの無い社員を責任者にした原因は相次ぐオフィス長の退職であり、これ...続きを読む(全277文字)

退職する人に溜まっている有休消化する気なの?とオフィス長が脅しをかけていた。辞める奴には一銭もボーナスを渡したくないなど、人を人とも思ってない人間が上に...続きを読む(全259文字)

たしかに良い会社とはよべませんが、社員の能力からするとこんなものじゃないかと思います。PA会社としてのこだわりもなくLED販売や婚礼商品販売などに力を入...続きを読む(全314文字)

一人のエゴ人事によりここまで会社がダメになるかと社員一同呆れています。気に入った者だけを周りに集めるようなやり方はやはり会社を破滅に導いています。以前に...続きを読む(全262文字)

ホテルの人から他の業者が挨拶に来てたけど撤退なの?と言われました。たしかに目に余る質の低下で社員同士でももうあぶないんじゃないかという話がよく出ます。全...続きを読む(全232文字)

専任主任という残業代がつかない役職になり、30歳を過ぎて手取りで20万以下という悲惨な状況になりました。残業代がついていた平社員の頃の20時間くらいの水...続きを読む(全230文字)

親会社のメディアリンクスより独立して早6年でこれほど組織が弱体化するとは思ってもみませんでした。技術力の低下、人材の流出、管理職以下の給料水準の激減、正...続きを読む(全300文字)

まさに華麗なる素人集団でありプロフェッショナルと呼ばれる人間が一人もいません。音響、照明、映像、経営、のどの分野をとっても素人でありやっている仕事は完全...続きを読む(全311文字)

情に厚い会社で、ダメな奴ほどかわいい(反抗しない)という事で同じ類の人達が集まり残っている会社です。社員の平均年齢が低いのは働き盛りの30歳台以上を冷遇...続きを読む(全302文字)

仕事のできるお台場のオフィスの責任者が撤退を理由に責任者から外されました。政治的に力のないテクニコがよその会社に事業所を取られた責任をとらされていました...続きを読む(全218文字)

色々な人がこのサイトに書き込んでいるみたいですが、シビアな意見は全て当てはまっていて驚きました。まだ3年程度しか働いていまぜがこの会社の状況が色々と把握...続きを読む(全201文字)

大手三社の従業員数はD社320名、P社300名、テクニコ184名。この数字だけを見ても社員の定着率の悪さと会社の規模がよくわかる。各社が人財にゆとりを持...続きを読む(全252文字)

入社しての印象はオタク系の女子が多いということだ。先輩に聞いたら女子は将来的に辞めていくから会社の支払いの負担が減るからだそうだ。でも30過ぎた女性が多...続きを読む(全186文字)

テクニコはパワハラ・セクハラがあまりにも多く防止委員会を設置したが、決定権のある幹部のパワハラは一向におさまっていない。そのくせ部下には厳しい事を言い、...続きを読む(全217文字)