テクニコの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
男女の区別は特に感じなかった。
女性の管理職も居るし、小さな子供のいる社員は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員にはOJT担当が付き、成長レベルに合わせて仕事を覚えていける。担当以外のメンバーも情報を共有しながらフォローができる。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
その日のシフト次第で、早い時間に帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで仕事をした翌日に早朝出勤で、睡眠時間が確...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業所によって違うと思うが、基本的にスタッフ間のコミュニケーションは多く、プライベートで遊ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ホテルに常駐しているので、営業弱くても仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルに常駐しているのでホテルが増えないことには...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上層部のための福利厚生であり保養所など利用したこともありません。コナミスポーツ行くなら仕事覚えろという雰囲気があります。
【気になること・改...続きを読む(全405文字)

【良い点】
売り上げは絶好調。業界のどの会社よりも儲かっていると思います。それでも原価削減への意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ひたすらに新しいオフィスを獲得
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルから来る契約オファーを精査しないため契約締結するのは良いが全く...続きを読む(全273文字)

【良い点】
人為的なミスなどは機材のせいにする事でクレームをさけていました。理由付がうまいのですがホテルの人たちはまた機材なの？という感じです。
【気に...続きを読む(全420文字)

【良い点】
けっこう色々な仕事を任せてもらえて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていくため色々な仕事がまわってきます。良...続きを読む(全393文字)

【良い点】
ＴＭＬから独立した時の会社の一体感は素晴らしいものであったと今でも感じる。親会社の目が無くなるだけでここまで衰退してしまうとは想像もしていな...続きを読む(全532文字)

【良い点】
評判のコントロールにすごいお金をかけているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの人にテクニコの評判悪いよねと言われまし...続きを読む(全250文字)

情に厚い会社で、ダメな奴ほどかわいい(反抗しない)という事で同じ類の人達が集まり残っている会社です。社員の平均年齢が低いのは働き盛りの30歳台以上を冷遇...続きを読む(全302文字)

仕事のできるお台場のオフィスの責任者が撤退を理由に責任者から外されました。政治的に力のないテクニコがよその会社に事業所を取られた責任をとらされていました...続きを読む(全218文字)

色々な人がこのサイトに書き込んでいるみたいですが、シビアな意見は全て当てはまっていて驚きました。まだ3年程度しか働いていまぜがこの会社の状況が色々と把握...続きを読む(全201文字)

大手三社の従業員数はD社320名、P社300名、テクニコ184名。この数字だけを見ても社員の定着率の悪さと会社の規模がよくわかる。各社が人財にゆとりを持...続きを読む(全252文字)

入社しての印象はオタク系の女子が多いということだ。先輩に聞いたら女子は将来的に辞めていくから会社の支払いの負担が減るからだそうだ。でも30過ぎた女性が多...続きを読む(全186文字)

テクニコはパワハラ・セクハラがあまりにも多く防止委員会を設置したが、決定権のある幹部のパワハラは一向におさまっていない。そのくせ部下には厳しい事を言い、...続きを読む(全217文字)

社内会議でライブ&イベント産業展への出展を聞きました。これだけ赤字のLEDスポット部門に社長のプライドだけでまだ参入を続けている事に会社幹部もあきれてい...続きを読む(全188文字)

この会社の構造はこうです。1.社員になって頑張る 2.上に気に入られる 3.オフィス長になる(20後半) 3.上に気にいられる 4.やっと主任になれる(...続きを読む(全278文字)

けっこうホテルやお客さんからぼったくりしてるなといつも思います。会社の方針発表があり各ホテルからの儲けが年間トータル20億円以上あると言っていました。
...続きを読む(全267文字)

本当に問題の多い会社です。
人事課のないこの会社では支店長の好き嫌いによって配置・出世が決まります。
当たり前におかしい事をおかしいと言えないこの会...続きを読む(全213文字)

給料に関しては専門学校卒業としては妥当である。
ただ、年に一度の年度末賞与に関しては取締役支店長のさじ加減でいくらでも変えられる。
課長職以下の給料...続きを読む(全164文字)

会社運営の雲行きが非常に怪しい。
現社長発案のLED事業は不採算部門にもかかわらず運営を続けている。
社長兄の子会社に関しても利益無しだが、実質この...続きを読む(全158文字)