回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登録制という主婦にとっては都合のいいシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に理由がいる
連休を取れない。
大型連休の...続きを読む(全238文字)
株式会社駿河屋(旧:株式会社エーツー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
登録制という主婦にとっては都合のいいシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に理由がいる
連休を取れない。
大型連休の...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
役職ごとに等級が規定されているための給与の目安になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は固定残業代に含まれているからないとい...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社内公募というものがあり、希望する部署に配属されるチャンスが年に2回あります。また人手がいる部署には別に公募が出る時があります。
班が決まっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・社会保険等の一般的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金制度については社内アンケートにより正式に否定され...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
ベンチャー気質で、自主性のある人であれば役職をもらえることができるように感じた。自分の意見や案を出すことについては評価され、その案が現場に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給されており、サービス残業というのはありませんでした。
入社2年目までは毎月80~100時間の残業で、定時に帰れること...続きを読む(全640文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1 恒常的に高稼働であること
入社初日の残業時間が9時間半という状態でした。台風による停電と遅延がMAXの状態...続きを読む(全263文字)
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年金・健康保険などの基本的な福利厚生はしっかりしていたと思います。残業代についてもタイムカード残った記録でしっかり払われていました。
休暇については週...続きを読む(全367文字)
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サイテーな会社。福利厚生なんてないに等しい。オフィスは汚すぎるし、冷房も暖房もない。椅子も壊れたものだらけ。机も一人に一つはない状態だし、ろくな会社じゃ...続きを読む(全171文字)
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社会保険完備で今後、育児休暇など福利厚生面での改善される見込みらしいです。退職者が毎月最低1名以上はでているため退職金に関しては今後も期待できませんね。...続きを読む(全164文字)
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社内公募の機会は定期的にある。それが活用されているかはわからない。
社保などの基本的部分はしっかりしている。
退職金制度は今のところ無し。各種手当て...続きを読む(全169文字)
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残業は強制、今日は絶対に定時だからと言いながら、土壇場で残業ということもザラ。
4時間残業は当たり前で、6時間を超えたこともあった。
7時出勤の人が...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は完全週休2日制です。週に2日休みの連休がとれて希望曜日も多少考慮してくれます。
しかし、ゴールデンウィーク休み、夏季休暇休み、年末年始の休み...続きを読む(全166文字)
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長時間勤務当たり前。社員の退職が異常に多いがこれも原因の一つと思われる。有給については過去、盆の季節に却下された人がいる。これが良いことか悪いことかはこ...続きを読む(全182文字)
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有給は基本的に辞める直前しか使えません。周りの目を気にしなければ使えるかもしれませんが、休んだ分の負担を別の方が負うことになるので非常に使いづらいです。...続きを読む(全185文字)
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部署によっても差がありますが、休暇に関しては基本的には週休二日です。ただ、繁忙期に関しては休日出勤になることも多いと思います。また労働時間に関しても部署...続きを読む(全153文字)
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アルバイトは休日が取りやすいこと、勤務時間が選べることは魅力的ですが、社員の方は大変そうでした。
強制残業結構あるみたいで、部署によっては深夜までやっ...続きを読む(全152文字)
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社内公募制度有り。しかしそれが採用、反映されたという話はあまり聞いたことがありません。
研修制度は全く無く全て業務の中で覚えていくOJTになります。
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休暇は自由にとることができません。有給休暇取得申請を出しても却下されます。
夏季連続休暇不可能。
夏季に有給申請し一日取得しようとしたが却下され、強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
駿河屋の倉庫でのピッキング業務(登録制アルバイト)を経験しましたが、業務内容は非常にシンプルで分かりやすいものです。基本的には、渡されたリス...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
退職する際に相談に乗ってくれる上司がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が聞こえる、パワハラに近いものがあった。
人がたくさん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
しっかりとコミュニケーションをとってくれたり、気にかけてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から注意されても改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
早めに出勤する必要は無いから、遅番ならゆっくり出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、唯一の休みに体調を崩すこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様との関わりがとても多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては態度の悪いアルバイトの方が多いこと
少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
買取アップやキャンペーンが豊富で通信販売なども行っているので安定はするのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インバウンド効果によりお客様が外国の方が多く、色々な関わりができる。
査定も面白いし、加工も面白い。
やることが豊富なのが強みだと思う。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり低いところと、他店舗によく出張に行かれているイメージがあります。4日ほど連続...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と有給は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
回す人数が少ないため体調不良で休むと文句を言われる。アルバイトも固...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親身に教えてくれる人は教えてくれる。疑問があったら聞きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては1つミ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員割引もあり、交通費も全額支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引の数値が17%引きと低いです。
30%ほどあれば文句...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手だからか、コンプラなどはしっかりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに実績のことでプレッシャーを与えることが多か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業なのでまあまあ普通の内容でした。アルバイト社員だったので、そこまで目立って恩恵を受けたという事もありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あまりない特に見当たらないコロナ禍でも普通に働けよと言われたマスクしてない人は休んでいた気をつけて
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社研修がしっかりしているので初めてでも安心だと思う。交通費(ヘルプの時も)や資格取得のための費用を負担してくれたり、正社員になると規定はあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全国転勤者は社宅や住宅手当が充実している。出張にも日当がつく。
自己育成の為の通信教育が割引で受けられ、さらにテストなどで高い点数をとるとさ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業は禁止されてました。社員割引があったのでペットを買っている人にとってはいいと思います。健康診断も年にいっかいありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社宅だと安く住める。持ち家だと住宅手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は福利厚生がしっかりしていたが、経費削減で無くして...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社宅制度が正社員はある。社宅つかうなら、一人暮らしで貯金に回せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。土日祝は基本社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトだったので特になし。交通費は満額支給してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので特になし強いてあげるな...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社駿河屋 |
|---|---|
| フリガナ | スルガヤ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 杉山綱重 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5番4号 |
| 電話番号 | 054-268-3000 |
| URL | https://www.a-too.co.jp/ja |
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