ドリームアドバンスの評判・口コミ一覧（全216件） 7ページ目

【良い点】
店長になれば、ある程度、任せてもらえるが、キャリアアップの基準も曖昧でなかなか上がれない!キャリアアップしても頭打ちになっていて、独立する...続きを読む(全177文字)

分かりません。
周りでとっている人はいなかったです。
そもそも男の人が多い業界ですので、女の人に対する手当は限りなく低いと見て間違いないでしょう。
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自分のやりかたが最大限にだせれます。やればやるほどやりがいもありますが、激務です。
それでも今となってはいい経験だなと思いますよ。給料もいいですし、独...続きを読む(全153文字)

上司・上層部が無知。
「有給を取ると査定を下げる」など平気で言う。
会社に従順なイエスマンを演じて、上司に気にいられれば昇格は出来るかもしれない。
ただ...続きを読む(全155文字)

福利厚生などはなし。
試用期間は本来は社会保険に加入しなければならないが、書類上で有期契約にして加入しない。
市民税の特別徴収も面倒くさいのか、やって...続きを読む(全255文字)

募集にある給与は基本給+固定残業代。
固定残業代は36協定の限度時間の45時間を超えるもの。
(現在の契約書では60時間前後になっている可能性大)
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関東ではうけないたこ焼きなので売り上げが伸びず大苦戦
ボーナスの遅延があり 経営状態に不安
最低労働時間月242時間と時間的に過酷な状況
月々給料...続きを読む(全182文字)

たい焼き業界では珍しい一丁焼きのたい焼きなので、覚えるのは大変です。労働時間が長いのは飲食業界なので仕方無いと思いますが、新店舗が次々と出来ているので店...続きを読む(全187文字)

上司指導によるスキルアップはありません。
上司がExcelすらまともに使えないので自分で調べるしかありませんでした。
スキルアップできるような研修もな...続きを読む(全165文字)

同社は、トレーニングセンターがあり、ある程度、店舗で配属されて、レベルアップしたくなったら、上司と相談してトレーニングセンターに行く事が出来る制度なって...続きを読む(全162文字)

現在の環境から見ましても、女性のキャリアパスや育児休暇など全くの皆無だと思って下さい。特にこの会社は、何を言いましても年功序列なんで社員よりも古株のパー...続きを読む(全153文字)

研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられるのか?
回答:上司におべっかいとたこ焼き焼くだけで何にもスキルがないです。
一人で店舗運営す...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係は、ほとんど上司のご機嫌とりです。はっきりいいます。スキルなんか身に付くといえば、たこ焼きを焼くくらいでしょう。しかし、大阪の有名なた...続きを読む(全156文字)

対面販売なのでお客様から【ありがとう】【ここはおいしいね】といわれるとめっちゃ嬉しいです。
自分のスキルの上達具合もわかるので楽しいです。
声かけ声...続きを読む(全174文字)

クルーは店舗にもよるのかもしれませんが良いクルーが多いです 。10代後半から20代前半までの若いクルーが活躍してます。
少し年がいっていたので馴染める...続きを読む(全444文字)

トレーニングセンターとゆうところがあり定期的に研修を行っています。入社し店舗にはいる前に数日間研修をおこない、店舗理念、会社の考え方、いつまでに社員から...続きを読む(全398文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白味とあるが皆無!どれだけ数字あげても寸志程度の賞与、スズメの涙の業績給。みんなよくあれだけだまされて求人で集まるもんだ。...続きを読む(全196文字)

女性社員はほとんどいなくて、過去いましたが出産の時にやめる雰囲気しかなかったように思います。他にも記載していますが、ほんとうに、ブラック企業としかいいよ...続きを読む(全177文字)

会社事態儲かっていると言っていますが、赤字店舗ばかりです。素人が見てもわかります。賞与もスズメの涙ですし、朝ラストのシフトは当然です。従業員の定着率は、...続きを読む(全157文字)

給与はみなし残業代が70時間分くらい入ってたらしい。賞与は年間で1ヶ月未満です。昇進昇給は明確な基準はなく、鶴の一声できまります。何を言われてもどんなに...続きを読む(全162文字)

ライバル企業が多い中で、少しは改良すればいいのではないかと日々思っていました。
要するにべちゃべちゃのたこ焼きで、持って帰れば食えたものでない。タコも...続きを読む(全166文字)

求人で掲載している内容は、ほとんど嘘です。休暇制度も全くないです。有給も買い取りしてくれませんし、使えません。40日以上たまれば自然消滅するでしょう。労...続きを読む(全165文字)

給与、賞与と共に、業界では最低ランクの思います。いくら担当エリアの数字をあげても会社全体が一昨年より赤字続きになっているため、将来的には会社の存在も危う...続きを読む(全161文字)

隔週で土曜出社したが、無意味
時間の浪費でしかない。
経営は専務の完全なるワンマン
怒鳴り声が電話越しに聞こえることもあった
不法労働、パワハラ...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係はフラットです。というよりも、管理職がいないに等しい。部下の仕事を把握していないし、部下のスキルを把握していない。。実力くのある社員は...続きを読む(全161文字)