ドリームアドバンスの評判・口コミ一覧（全194件） 8ページ目

魅力なんてほとんどなかったですね。拘束時間は長いし、手当もあまり良いとは思えないですね。ボーナスも低いですし、飲食をやってみたい!という方でなければそうや...続きを読む(全169文字)

入社後は、現場にて空気になれてもらいながらスキルを定着させていきます。
その後、研修により店長へ昇格します、その後、マネージャー、幹部へと昇格していきま...続きを読む(全161文字)

自分は関西で就職しましたが、関西圏では現在出店ラッシュで人材が足りていない状態です。基本1店舗に1人店長を配属させたいのですが、店舗の数>店長の状態が現状...続きを読む(全153文字)

某店舗の2Fに実際の店舗と同じスペースがあり、そこで実演さながらに研修ができます。入社後次の締め日まではアルバイト扱いになり、研修で合格すると社員として雇...続きを読む(全197文字)

拘束時間が長い。12.5時間拘束。しかも自分は家から近い店舗だったからよかったですが、通勤時間に1時間とかかかると寝て起きて仕事の繰り返しになります。ただ...続きを読む(全272文字)

研修期間があり、研修中はアルバイトとしての雇用。時給なので拘束時間は店舗によって異なると思いますが、自分の場合は正社員(店長)と同じ12.5時間拘束でした...続きを読む(全326文字)

専務が新規オープン時、差し入れをくださってスタッフ全員がモチベーションがあがりました。
スタッフ同士も和気あいあいとしていてとても働きやすくすばらしく感...続きを読む(全155文字)

いい人ばかりでよかったです。なによりアルバイトの子たちも協力的でしごとがしやすかったです。求人、面接においてギャップはありませんでした。環境もよかったです...続きを読む(全177文字)

研修制度が充実しています。トレーニングセンターというものがありそこで技術のトレーニングができます。そして店舗運営に関わる計数管理や損益計算書の見方や作成の...続きを読む(全205文字)

この会社はタイトルアップ制度というものがあり自分の頑張り次第で店長の職級もあがっていき、給与も準じて増えます。そして何よりの魅力が独立支援制度です。じゃん...続きを読む(全278文字)

最近は「トレーニングセンター」なるものができて、店長職でも定期的(月1回?)に調理のトレーニングが行われているようです。
店長職は7つのグレード(といって...続きを読む(全320文字)

新入社員研修の時、講師に「ここは労働基準法なんて関係ないからな」と言われました。
(恐らく会社としてのメッセージではなく、講師の方の個人的見解によるもの...続きを読む(全270文字)

拘束時間も長く、現場の裁量権も少なく現場の社員のモチベーションは総じて低い。したがって離職率も高く社員が定着しない。また関東エリアの店舗の売り上げが全体的...続きを読む(全190文字)

新業態の店長・管理職候補として昨年末入社したが、その業態の関東1号店がわずか開店3カ月弱で閉店となってしまい。その業態の今後の展開等についての説明は一切な...続きを読む(全167文字)

若手の社員の登用の機会もあり、外食未経験の若い社員にとってはやりがいをもって取り組める環境であると考えます。ただし、外食経験者の私から見ると、企業理念と実...続きを読む(全240文字)

本社の人間に好かれれば成功
それ以外は、理由はどうであれ出世もなにも出来なく
退社までこき使われて終わり
まぁ、大した会社ではなく、ワンマン経営を絵...続きを読む(全157文字)

プライベートの時間はなかなかとれないですね。
拘束時間は長いので、プライベートは休日のみです。
配属先によっては休日消化できない時や、休みがなかなか決...続きを読む(全144文字)

給与はまあ、基本水準だと思う。
拘束時間とで考えると、少し安いかなと個人的には思う・・・・・
評価はそこそこ正当ですが、上層部に気にいられないと
な...続きを読む(全153文字)

事業展開も積極的に行っているので、ポストは狙いやすいかもしれません。
商品力も強いとおもいますので、魅力的ではあります。
独立システムもあるみたいなの...続きを読む(全151文字)