東亜エレクトロニクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は、言われたことだけ何の疑問も持たずにただやる人がほしいようで、改善などの意見を言うと嫌がられる。もともとい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の異動がとても多く、業務を覚えるとすぐに変更がある。
5~10年金属の社員がどんどん辞めていくので、その穴...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないから裁量が大きいけど、基本給は他社より低いと思います。評価制度も上の人の判断次第なので、入社後ギャップ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境と思う。また女性の方が男性よりも有給取得しやすい雰囲気。営業やエンジニアではなく、管理部系やアシスタントとしてのんび...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
製品数が少ないことから覚えるべきものが少なくて楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定ユーザー／特定アプリケーションでしか採用されて...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に純朴な社員しかいなく、頭を使ったりネゴシエーションスキルを駆使して顧客と交渉する文化が無い。顧客からの仕事は来るもの拒まず、利益も度外...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 4年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、事務員などの間接社員の評価は低い。
大卒でも昇給は、毎年数百円程度がほとんど。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の半導体関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
言われた事を無難にこなせばそれなりの結果がついてくる。ただ、社員1人1人当たりのレベルはそこまで高くはないので、自分のポジションをそのままキー...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の半導体関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業と休出が飛びぬけて多くなってしまうので
ワークライフバランスがとても取りづらい。
逆に閑散期に突...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の半導体関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に１度（年2回）査定があるが、事業の利益結果が最優先されるので、個人が努力してもなかなか報われない部...続きを読む(全194文字)