ダイナパックの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定承諾書を規定の日時にまで返して欲しいとは言われていたが、自分から口頭で６月以降も就活を続けるつもりですと言ったところ特に止められたりはしなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】情報が圧倒的に少ないので、きちんと準備をするところ。情報は企業ホームページ、IR情報、説明会での逆質問の場から得られる。また、なぜ他の企業ではなく、ここなのかを明確に、そして納得できる答えを準備する必要もあると感じた。学歴に関しては、特に関係ないと思った。それよりも、自分がどんなスキルを持っているのか、何ができるのかをきちんと面接官に十分伝わるようにアピールできるのが大事だと思った。海外展開に力をいれていると感じたので、英語ができると良いと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接での堂々とした返事と自信を持って面接に臨んだ人の方が内定が出やすいと思う。実際、面接後にそう褒められたからだ。また。海外展開に力をいれているということから、言語力がある人はとても重宝されると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】前にも書いたが、とにかく情報が少ないので、ニュースやIR情報など隅々まで情報を探して企業についての理解度を深めると良い。様々な方面から業界や企業のことを知ってから面接に臨み、例えば逆質問をするときなどにきちんと調べたというアピールを質問通じて出せば、面接官から良い反応がもらえる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】人事とのカジュアルなら面談会を案内されたが、辞退したので詳しい事は分からない。また内定後メールでのやり取りは複数回あった。質問などがあれば気軽に聞くように、と言われていたので内定後のフォローは丁寧だと感じた。