トーヨーポリマーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社労士監修の社内規則があり、柔軟に運用している。また法規制の変更に遅れず更新され、適用されている。
社内自販機は街中よりグッと安価に設定され...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業は申請→承認のスタイルで、上から残業を命じられるようなことはまず無く、自身で労働時間はコントロールし易い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
就業時間内でも、申請すればセミナー等スキルアップの為のWebの視聴が可能。というか推進されていて、賞与項目に設定されたりもする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
職位が高くなるにつれ、権限が増えると同時に関わる事が出来る職務範囲が広がると同時に色々な事も出来るようになっていくので、中間管理職が楽しく仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
創業者オーナーは、株式配当を受け取らずに社員へ賞与として分配するなど、社員をとても大切にしてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
幹部社員は他社経験を持つ自分が驚くほど部下社員の声に耳を傾け、真摯に相談に乗り、対応してくれる。また直属の上司に限らず相談に乗ってくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
出産、育休後には女性社員が復帰100％の実績。また性別に拘わらず昇進でき、女性管理職も活躍している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
穏やかな社員が多い。
職位や部署に囚われず、相談すれば助けてくれる社員が殆ど。
また職位の高い社員であっても、変に偉そうにしておらず、話しか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
小回りがきいて、取引先に応じた製品開発を行う技術力を有している。
また新製品開発にも意欲的。
環境対応の製品も業界の動向に先んじて市場投入し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度は全員ほぼ平等で忖度がありません。目標設定も無理難題はなく、比較的自由に目標設定ができるので、ほぼ達成できます。目標設定期間も比較的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人種のサラダボウルかと思うほど変わった人が多い。ホントに癖の強い人が多い。普通の感性をしてい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価値観がかなり古く、評価制度などもあいまい。上司の気分で何事も動くため、ロジカルさや妥当性はなく、なんとなくで動...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にお願いするためのルールが多すぎる。誰が何を担当しているか把握できていないと仕事が滞ることが多々あった。
ま...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場での作業は負荷が高く、休憩時間もあまり取れない事が多い。繁忙期には休日出勤もあるなどの不満があるため続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人に対する業務量がとても多いです。ただ周りも多いため配分するのも厳しい状況でした。慢性的な人不足です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末に退職したい旨を伝えると、実質即日解雇となった。協議の時間も全くありませんでした。経緯はどうあれ、辞める場合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ホワイト企業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。真面目だと損をする。YESマンに徹することが、成功の道...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとにかく残業が多い。フレックスになったことによって、残業時間が増加した。人事考課もどんどん変わって...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くなっていない、募集しても応募が少ない為、一部　来るもの拒まずである。そもそも人を見る目がない、指示...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みは希望の日に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わったあとも喋ってばかりで残業になる。とても無駄が多い
若い女性社...続きを読む(全127文字)