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小松マテーレ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松マテーレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松マテーレ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小松マテーレ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小松マテーレの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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3.3
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2.6
社員・管理職
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2.3
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3.4
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.4

小松マテーレの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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小松マテーレの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業の本部長が当社は裁量権が大きいと仰っていた。続きを読む(全24文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかくコツを掴む努力をすれば何とかなると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルや経験などは特に必要なく
    やってみて掴んで...続きを読む(全132文字)

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      実際の働き方
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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修はしっかりしており3〜6ヶ月ほど研修期間があった。入社してすぐは院卒〜高卒まで、同じビジネスマナーや各部署の説明を受ける座学があ...続きを読む(全337文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼありませんでした。引き継ぎも全くなし。入社1日目に何度かやり取りしたメー...続きを読む(全212文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    欧州代理店とのやり取りが多かったので、英語のスキルアップには少しはなったのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当の...続きを読む(全218文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・部署により様々だが、私の所属部署では1年目よりOJTでの指導があり、
    自社の営業の型について学ぶ機会が与えられていた
    ・成長機会は自ら設け...続きを読む(全208文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1人1人が裁量の大きな仕事に従事でき、早くから営業としてのスキルが嫌でも身につく。工場にいる生産管理担当などのレベルが低い為、良くも悪くも何...続きを読む(全200文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨年度あたりから、自主勉強の一環として通信講座制度の受講が始まり、会社として一部受講料も負担していただける。今年は市況の悪化により一部の負担...続きを読む(全202文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    スキルアップするかどうかは、配属先に左右される。基本的にOJTという名の丸投げか放置プレー気味。先輩上司が忙しすぎて面倒を見切れていない。
    ...続きを読む(全187文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも規模が小さいので新卒時から社長・役員と絡むケースがあるので気に入られれば社内的に評価される。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    危険物取扱者甲種、ビジネスマナーを習得・会得出来た。
    一人で開発・設計から製造・商品化まで経験することが出来たためすべての業種を学ぶことが出来た。
    ...続きを読む(全165文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    小松マテーレの 他のカテゴリの口コミ

    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の情報です。
    借り上げの社宅があり物件もいくつか提案された中から選べた。住居費はほぼかからなかったのはよかった。
    社食があり安い。味は普...続きを読む(全93文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、残業時間は部署により。お子さんがいる女性は時短勤務や、勤務形態を変えて働きやすそうではありました。続きを読む(全58文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主な退職理由は自分のライフステージや環境の変化でしたが、会社の将来性、当時の社長への不信感も募っていた。続きを読む(全72文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    研究開発から製造まで一貫して行っているので、形に残る。その物が世間の人に届く良さがある。続きを読む(全44文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    高次後加工技術、染色技術が業界の中でトップクラスなので、今後も成長し続けられる企業だと感じました。続きを読む(全49文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    繊維業界の中だと高い水準だと思う。また福利厚生がかなり手厚いと説明会で言っていた。続きを読む(全41文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若手から活躍でき、社内外の人とも連携を取るのでココミュニケーション力がいる。続きを読む(全38文字)

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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今は休みたい時に休めて定時で帰ることもしやすくなったと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性は休みずらい。
    休日勤務ほぼ強制...続きを読む(全117文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短勤務もできて、
    残業、休日勤務をせずに働けるのでそこはいいとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みずらい、夏は暑すぎで...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小松マテーレ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もうすこし細かく作業するのだと思っていました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ざっくりでしかなく
    数のことしか考えていない会社なのか...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東京シヤツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パートアルバイトでも店舗業務の出来次第では副店長や店長までの昇進の可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に社員に関しては...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イトキン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期に...続きを読む(全508文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    チャコット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 経理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
    また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
    長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アドフローの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 校正 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育なんてほぼない。最初は丁寧に教えてくれたかと思うと、それ以降イレギュラーなことがあっても教育担当?の人は別の人に聞くよう指示したり...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    帝人株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外勤務などもあり、海外志向な人にもおすすめ!続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    年一回、自己申告制でジョブローテーションができ、様々な部署で学べる。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は多い方だと思います。
    店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社デサントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
    とりあえ...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小松マテーレの 会社情報

    基本データ
    会社名 小松マテーレ株式会社
    フリガナ コマツマテーレ
    設立日 1943年10月
    資本金 46億8000万円
    従業員数 1,229人
    売上高 395億2600万円
    決算月 3月
    代表者 中山 大輔
    本社所在地 〒929-0124 石川県能美市浜町ヌ167番地
    平均年齢 38.4歳
    平均給与 585万円
    電話番号 0761-55-1111
    URL https://www.komatsumatere.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138775

    小松マテーレの 選考対策

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