この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修はしっかりしており3〜6ヶ月ほど研修期間があった。入社してすぐは院卒〜高卒まで、同じビジネスマナーや各部署の説明を受ける座学がある...続きを読む(全337文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小松マテーレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松マテーレ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小松マテーレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小松マテーレの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
小松マテーレの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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小松マテーレの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼありませんでした。引き継ぎも全くなし。入社1日目に何度かやり取りしたメール...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
欧州代理店とのやり取りが多かったので、英語のスキルアップには少しはなったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の仕...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・部署により様々だが、私の所属部署では1年目よりOJTでの指導があり、
自社の営業の型について学ぶ機会が与えられていた
・成長機会は自ら設ける...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1人1人が裁量の大きな仕事に従事でき、早くから営業としてのスキルが嫌でも身につく。工場にいる生産管理担当などのレベルが低い為、良くも悪くも何で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昨年度あたりから、自主勉強の一環として通信講座制度の受講が始まり、会社として一部受講料も負担していただける。今年は市況の悪化により一部の負担金...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップするかどうかは、配属先に左右される。基本的にOJTという名の丸投げか放置プレー気味。先輩上司が忙しすぎて面倒を見切れていない。
繊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも規模が小さいので新卒時から社長・役員と絡むケースがあるので気に入られれば社内的に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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危険物取扱者甲種、ビジネスマナーを習得・会得出来た。
一人で開発・設計から製造・商品化まで経験することが出来たためすべての業種を学ぶことが出来た。
業...続きを読む(全165文字)
全9件中9件表示
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小松マテーレの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の作った染めた色を決めた布製品が、テキスタイルの商品として店頭に並ぶ。
また、色の違いがわかるようになり同じ黒でもすこし黄色が入ってる、赤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
挑戦と成長できる会社です。新しいプロジェクトに取り組むことで自身のスキルを向上させ、困難に立ち向かう中で自信を深めることができました。また、ク...続きを読む(全490文字)
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メーカー(繊維工業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で２年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小松マテーレの 会社情報
| 会社名 | 小松マテーレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツマテーレ |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 46億8000万円 |
| 従業員数 | 1,177人 |
| 売上高 | 366億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山大輔 |
| 本社所在地 | 〒929-0124 石川県能美市浜町ヌ167番地 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 566万円 |
| 電話番号 | 0761-55-1111 |
| URL | https://www.komatsumatere.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138775
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