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小松マテーレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松マテーレ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小松マテーレ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小松マテーレの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
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1.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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2.3
- ワークライフ
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2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.4
小松マテーレの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
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小松マテーレの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とにかくコツを掴む努力をすれば何とかなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験などは特に必要なく
やってみて掴んで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかりしており3〜6ヶ月ほど研修期間があった。入社してすぐは院卒〜高卒まで、同じビジネスマナーや各部署の説明を受ける座学があ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼありませんでした。引き継ぎも全くなし。入社1日目に何度かやり取りしたメー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
欧州代理店とのやり取りが多かったので、英語のスキルアップには少しはなったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・部署により様々だが、私の所属部署では1年目よりOJTでの指導があり、
自社の営業の型について学ぶ機会が与えられていた
・成長機会は自ら設け...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1人1人が裁量の大きな仕事に従事でき、早くから営業としてのスキルが嫌でも身につく。工場にいる生産管理担当などのレベルが低い為、良くも悪くも何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昨年度あたりから、自主勉強の一環として通信講座制度の受講が始まり、会社として一部受講料も負担していただける。今年は市況の悪化により一部の負担...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップするかどうかは、配属先に左右される。基本的にOJTという名の丸投げか放置プレー気味。先輩上司が忙しすぎて面倒を見切れていない。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも規模が小さいので新卒時から社長・役員と絡むケースがあるので気に入られれば社内的に評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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危険物取扱者甲種、ビジネスマナーを習得・会得出来た。
一人で開発・設計から製造・商品化まで経験することが出来たためすべての業種を学ぶことが出来た。
...続きを読む(全165文字)
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小松マテーレの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時の情報です。
借り上げの社宅があり物件もいくつか提案された中から選べた。住居費はほぼかからなかったのはよかった。
社食があり安い。味は普...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時、残業時間は部署により。お子さんがいる女性は時短勤務や、勤務形態を変えて働きやすそうではありました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な退職理由は自分のライフステージや環境の変化でしたが、会社の将来性、当時の社長への不信感も募っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
今は休みたい時に休めて定時で帰ることもしやすくなったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は休みずらい。
休日勤務ほぼ強制...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短勤務もできて、
残業、休日勤務をせずに働けるのでそこはいいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みずらい、夏は暑すぎで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
もうすこし細かく作業するのだと思っていました
【気になること・改善したほうがいい点】
ざっくりでしかなく
数のことしか考えていない会社なのか...続きを読む(全86文字)
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メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。
いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の１ヶ月くらいは付き添いで上司がついてくれるが、それ以降は野放し状態なので不安になりやすい...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小松マテーレの 会社情報
| 会社名 | 小松マテーレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツマテーレ |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 46億8000万円 |
| 従業員数 | 1,229人 |
| 売上高 | 395億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山 大輔 |
| 本社所在地 | 〒929-0124 石川県能美市浜町ヌ167番地 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 0761-55-1111 |
| URL | https://www.komatsumatere.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138775
