静岡コンサルタントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
仕事を頑張りたいひとには、業務量が多いので成長環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルは地方コンサルで並程度なので、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は地方の仕事の典型的な部類である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で働いた人も働かなかった人も、評価は大きく変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術以外の営業総務や設計補助職は、9割5分残業なしなので、プライベートを大事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性...続きを読む(全118文字)

【良い点】
近年は、社内の忘年会などがなくなっているのでプライベート重視感が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月～12月は、基本的に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地方コンサルなので、技術レベルは高くない。よって、定型的な業務をたくさんこなす仕事の在り方である。そのため、地道でコンスタントな仕事をしたい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県や市町の定期的な仕事をこなす体制のため、事業の成長はない。
そのため、人員のスキルアップは限界がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
分からないことは、聞けば教えてもらえます。
管理職の方々は基本的には人格者が多く、色々な相談に乗ってもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社理由はいくつかありましたが、一番は静岡県の地方にしてはかなり給料が良い点が挙げられます。
これに関してはホームページに記載されている金額...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収はかなりいいと思う。
新人でもしっかり稼ぐことが出来る。
残業代もしっかり支払われるので、サービス残業になるようなことは無いと思います。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事のやりがい、おもしろみはあると思います。私たちの仕事は、公共事業に伴った測量設計なので、間接的にではあるが人々の生活を守り、豊かにするこ...続きを読む(全204文字)

社員の高齢化が進み、今後の対策に不安を感じる。少子高齢化と土木離れに伴い、若年層の人員確保も出来ていなく、べテランから若手への技術継承も不十分である。発...続きを読む(全153文字)