この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなりいいと思う。
新人でもしっかり稼ぐことが出来る。
残業代もしっかり支払われるので、サービス残業になるようなことは無いと思います。
...続きを読む(全221文字)
静岡コンサルタント株式会社 報酬UP
静岡コンサルタント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は399〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡コンサルタント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に静岡コンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収はかなりいいと思う。
新人でもしっかり稼ぐことが出来る。
残業代もしっかり支払われるので、サービス残業になるようなことは無いと思います。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の高齢化が進み、今後の対策に不安を感じる。少子高齢化と土木離れに伴い、若年層の人員確保も出来ていなく、べテランから若手への技術継承も不十分である。発注...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
分からないことは、聞けば教えてもらえます。
管理職の方々は基本的には人格者が多く、色々な相談に乗ってもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由はいくつかありましたが、一番は静岡県の地方にしてはかなり給料が良い点が挙げられます。
これに関してはホームページに記載されている金額な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、おもしろみはあると思います。私たちの仕事は、公共事業に伴った測量設計なので、間接的にではあるが人々の生活を守り、豊かにすること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 静岡コンサルタント株式会社 |
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フリガナ | シズオカコンサルタント |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 12億5600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 森崎祐治 |
本社所在地 | 〒411-0804 静岡県三島市多呂128番地 |
電話番号 | 055-977-8080 |
URL | https://www.shizuoka-con.co.jp/ |
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