静岡コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事を頑張りたいひとには、業務量が多いので成長環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルは地方コンサルで並程度なので、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は地方の仕事の典型的な部類である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で働いた人も働かなかった人も、評価は大きく変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術以外の営業総務や設計補助職は、9割5分残業なしなので、プライベートを大事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性...続きを読む(全118文字)

【良い点】
近年は、社内の忘年会などがなくなっているのでプライベート重視感が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月～12月は、基本的に...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県や市町の定期的な仕事をこなす体制のため、事業の成長はない。
そのため、人員のスキルアップは限界がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
分からないことは、聞けば教えてもらえます。
管理職の方々は基本的には人格者が多く、色々な相談に乗ってもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社理由はいくつかありましたが、一番は静岡県の地方にしてはかなり給料が良い点が挙げられます。
これに関してはホームページに記載されている金額...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収はかなりいいと思う。
新人でもしっかり稼ぐことが出来る。
残業代もしっかり支払われるので、サービス残業になるようなことは無いと思います。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事のやりがい、おもしろみはあると思います。私たちの仕事は、公共事業に伴った測量設計なので、間接的にではあるが人々の生活を守り、豊かにするこ...続きを読む(全204文字)

社員の高齢化が進み、今後の対策に不安を感じる。少子高齢化と土木離れに伴い、若年層の人員確保も出来ていなく、べテランから若手への技術継承も不十分である。発...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年功序列です。営業として伸びるかどうかは先輩や配属されるチームによります。また学べスタイルの方々が多く教...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育担当の方は、すごく気遣っていただきいつも可愛がっていただきました。
研修は航空法とかなり厳しい対応でしたが、成長をしっかり褒めてくれまし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若いうちから様々な経験を積むことができ、手を挙げればそのプロジェクトに配属されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な指導体...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一旦働いてみるという感じではとてもよかったです。合わなさそうなら契約期間で終われば良いし、人間関係でゴタゴタしたら別のところに自分が移動した...続きを読む(全101文字)

【良い点】
私自身は特に利用しませんでしたが警備員の資格を取るための手当てを行っていると聞いたこととがあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩からすぐ教えてもらえる　特に相談しにくいなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
各隊員の訛りがキツくて何を言っているのか分か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ラジオ英語などの教材の無償配布があった。研修については、所内研修は参加自由。有料研修については、部署によって別の基準があるようだ。事務系につ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自主ラーニングの制度がある（利用してはいない）
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の評価目標シートを提出する際、資格取得の目標を書...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ない。
資格取れるといっても講習さえ受ければ取れるような資格なので、誰でも取れる。何なら小学生でも取れる。
早い話、何の役にも立たない資格は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
数字に関してはかなりシビアにみられるので、目に見える成果がほしいという方や、上昇志向が高い方には向いていると思います。続きを読む(全65文字)