静岡コンサルタントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事を頑張りたいひとには、業務量が多いので成長環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルは地方コンサルで並程度なので、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は地方の仕事の典型的な部類である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で働いた人も働かなかった人も、評価は大きく変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術以外の営業総務や設計補助職は、9割5分残業なしなので、プライベートを大事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性...続きを読む(全118文字)

【良い点】
近年は、社内の忘年会などがなくなっているのでプライベート重視感が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月～12月は、基本的に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地方コンサルなので、技術レベルは高くない。よって、定型的な業務をたくさんこなす仕事の在り方である。そのため、地道でコンスタントな仕事をしたい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県や市町の定期的な仕事をこなす体制のため、事業の成長はない。
そのため、人員のスキルアップは限界がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社理由はいくつかありましたが、一番は静岡県の地方にしてはかなり給料が良い点が挙げられます。
これに関してはホームページに記載されている金額...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収はかなりいいと思う。
新人でもしっかり稼ぐことが出来る。
残業代もしっかり支払われるので、サービス残業になるようなことは無いと思います。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事のやりがい、おもしろみはあると思います。私たちの仕事は、公共事業に伴った測量設計なので、間接的にではあるが人々の生活を守り、豊かにするこ...続きを読む(全204文字)

社員の高齢化が進み、今後の対策に不安を感じる。少子高齢化と土木離れに伴い、若年層の人員確保も出来ていなく、べテランから若手への技術継承も不十分である。発...続きを読む(全153文字)

【良い点】
担当する業務、クライアントによるのですが、基本的にクライアントの要望に応えるの仕事になるので、社内より社外の人とのコミュニケーション能力が必...続きを読む(全147文字)

【良い点】
穏やかな社風で、部署を超えた交流はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の問題もあり、飲みニケーション的な交流が強く好まれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
合う合わないはありますが、基本的にみなさんいい方が多かった印象があります。働く上で最低限のコミュニケーションはしっかり取れていたと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT方式でその日にやることをしっかり先輩がプリントに記載してくれます。自分でできるようになったら丸やハンコで印をつけてくれるので進み具合が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理職は責任範囲が多く、キャリアアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職と本社の管理職とでは意識の解離が見られ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
以前は原則中途採用、契約社員からのスタートであったが、現在は新卒採用を行うとともに、中途採用時も無期の正社員からスタートとなるため、処遇が改...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系の雰囲気の穂とが多かったです。アルバイトと社員かんのコミュニケーションは最低限で特に親交はなかったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
気さくな方が多い　自分が年下ならよりやりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に配属先の方の「人柄は運」だと思う
苦手な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時給制契約社員で働いていました。
今は知らんけど、何ヶ月経ったら正社員になれるとかはなくて、試験か何かに合格しないとなれない。
正社員だと、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ないです。
そもそも派遣先の人が管理職になるので、管理職になるような社員は基本的に居ない。
社員も士気が低い続きを読む(全60文字)