住友大阪セメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 派遣社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 14年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 基礎・応用研究（素材・化成品） その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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