この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく、数字で評価されることになるため、性別差別はまったくない印象でした。数字至上主義ですので、管理職にも女性は存在していました。
【気...続きを読む(全158文字)
株式会社コムテックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男女関係なく、数字で評価されることになるため、性別差別はまったくない印象でした。数字至上主義ですので、管理職にも女性は存在していました。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
数字至上主義という点では、数字をあげることができていれば、早く帰ることもでき、決まっている休みも問題なく消化できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結果がすべてということにはなりますが、月の目標数字が達成していれば、早帰りをすすめてもらえたり、インセンティブの給与がもらえたりとありがたい内...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生にあった持ち株制度と財形貯蓄で、毎月の給料から天引きされていた御蔭で、退職時にまとまったお金がかかるが出来、次の仕事探しに時間をサケタ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属になった支店や課では、上席がしっかり部下の管理を行う点。飲みニケーション絶世期ということもあり、部下は手出しなく、飲食代を持ってもらうこと...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事ができれば高いが、それ以外はお勧め出来るポイントはありません。ノルマがきつく、精神的にもかなりしんどい会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面接が少し厳し目の対応だったので、入社してからの先輩方とのギャップはすくなかった。また、面接のときから数字の厳しさの話を頻繁されていたので、入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間はやはり営業ということもあり、おおい。定時にかえってプライベートを大事にしたいという人には向かないかもしれない。だが、残業する社員も多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にこれという福利厚生はないが、他社と比べると悪いということもない。会社の近くに住んでいる人が多く、その点は会社も理解があるので、お金にも反映...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女問わず、実績に応じてキャリアアップができます。
また、傾向として女性の方が高実績の場合が多いです。
女性が管理職に赴いている事もありますの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当がある程度高額のため、既婚者でも安心して生活できる環境にあります。
また、独身寮もあり、費用負担は小さくなっています。
イン...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給が一般的なものよりも高く、やった分だけの歩合給もあるため、収入はそれなりになります。
また、福利厚生もしっかりしているため、安定して生活...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社の人間関係がいい。
人柄がよく、社長も上司もこの人を裏切るようなことになってしまうのは、と考えさせられるような人達。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規を継続して営業がいれているところ。
最近労働環境が良くなってきて、休みがしっかりとれるようになってきていること。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
指導役の先輩はどの先輩も忙しく、聞きたいことがあっても聞きやすい雰囲気ではない。男性の社員の比率が高いが、女性であれば女性の先輩からの指導も入...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社で正社員として残っている人はみな気が強めで士気が高い。身なりもばりっとした人が多いので、事務の人は除いてみなきびきびしている。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司、先輩は超体育会系だが男気あふれる会社でした。飲み会も基本は上司持ち、新規があがった時もご飯に連れて行ってくれました。もちろん、安い店で...続きを読む(全214文字)
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先物取引事態は経済に必要な取引ですし、投資としても面白いと思ってました。新規獲得の強引な営業手法は時代遅れで、私が在籍していた期間も行政からの指導が何度か...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスとは無縁の会社です。一応、土日は休みとなってましたが、成績が上がっていないともちろん出社してました。平日朝6時には出社して終わるのも終...続きを読む(全180文字)
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給料、ボーナス、昇給昇格すべて営業数字とリンクしているので、評価はとても解りやすかったです。営業数字を達成していれば週末には上長が高級なお店で食事をおごっ...続きを読む(全189文字)
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最終的な決め手は営業成績が上がらなかったからです。
業界自体はブラックなので就労時間や教育環境は劣悪だったと思います。ただ、営業成績を上げれば見返りは十...続きを読む(全165文字)
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私の在籍当時は基本的にはテレコールを行い、アポイント取り、訪問アプローチ、クロージング、契約という新規開拓を主に行っていました。
資産運用という金融商品...続きを読む(全214文字)
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お客さんにしつこく電話電話電話電話・・・・・
自分を気に入って会ってくれたお客さんにプッシュ営業するが、横で上司が
電話を聞いており、こう言えああ言え...続きを読む(全182文字)
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給与は多いが、それだけ払わないと人が集まらない証拠であり、ボーナスで結局年俸は調整されます
評価は完全実力主義、できる営業ならいいができない営業はずっと...続きを読む(全197文字)
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工夫しだいでアポイントはなんとかとれる
型通りの対話ではなく、こいつは面白そうだなと思わせることができれば成功確率はあがる
そこからの契約は、いかにト...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社コムテックス |
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フリガナ | コムテックス |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 15億5000万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 14億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 有馬誠吾 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目10番14号 |
電話番号 | 06-6543-2118 |
URL | https://www.comtex.co.jp/ |
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