コムテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
男女関係なく、数字で評価されることになるため、性別差別はまったくない印象でした。数字至上主義ですので、管理職にも女性は存在していました。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
数字至上主義という点では、数字をあげることができていれば、早く帰ることもでき、決まっている休みも問題なく消化できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は無い。
金融庁管轄に移管するにあたって株やFXへの参入を検討しているが、いつまで検討しているのか…続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収はそれなりにある。
基本給こそ低いが、手当が諸々つくので新卒入社1年目でも額面で22~23万は貰える。
歩合は1件あたりの歩合で、基準も明...続きを読む(全229文字)

【良い点】
金融機関のためスケジュール通り土日祝は休める。
営業も例外無く土日祝は休める。
まれに土日祝に来てくれという客もいるが、新規営業のため断ろうと...続きを読む(全245文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てであり、毎月の目標を班ごとに立てる。その数字を達成できたかどうかで全て決まる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の財産から手数料を回収する仕事なので仕事だと割り切れる人が続けている印象続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年も続けて会社にしがみつくしかない社員しかおらず長く勤めていても市場価値は上がらない続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後対面での営業は縮小していくだろう
というよりもほとんど新規での営業は成り立っていなかった印象続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほとんど自分の時間は取れず営業成績が悪いと帰りずらい雰囲気がある
朝は定時30分前に出社しないと遅刻扱いにな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業職ならトークスキルや不動産の知識は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建すらも必要ないので転職の際などに目に見える成果...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業務に関係する資格だったり、関係ない資格も取ることができる。
毎年ポイントを貰えて、色々な資格の勉強ができる。
キャリアアップに繋がると思う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手だと年に複数回研修があり、全体の育成は図られてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、メインは支店での指導が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格の奨励金はもらえますし、FP２級を持っていないとお客様を引き継がせてもらえません。裏を返すとFP２級を強制的にとらされるので、自分の資格と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
多様な研修が用意されており、自身の選択で専門性を磨くことができる。業務に関係する法令諸規則に関する最新のアップデートもタイムリーに習得できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップのための資格取得には補助金があります。残業もしにくい時代になっており、その分自宅で自己研鑽に励むように勧められました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度は整っており、
期初に自分の目標を設定して、最終的に目標が達成できたかどうか自分で点数をつける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社会人の基礎や対人スキルを身につけることができると思う。また、仕事を通してお金についての知識を身につけることができる点。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新しいことができたため、業務で得られる経験は大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時スキルアップやキャリア開発は全く考え...続きを読む(全142文字)